每間公司風氣都不盡相同，大家的公司有什麼嚴格的規定嗎？
近年勞權意識抬頭，許多公司更是放寬了諸多限制，如：彈性上下班、免費下午茶、按摩......等，提升員工上班品質，但也不是每家公司都是如此。PTT上就有位網友表示，朋友的新同事聽到公司不能吃早餐，竟然秒辭職！
▲有些公司禁止員工將早餐帶到公司吃。（示意圖／取自pexels）
PTT上有位網友以「發現新工作不能在公司吃早餐 你會？」為題表示，朋友公司有位新來的員工，在第一天報到時，開開心心帶著早餐來公司，準備吃飽後努力工作。
但當他坐在位置上，正準備開動的時候卻被告知：「我們公司不能在上班時間吃早餐，如果要吃，要在上班前就吃完。」那位新員工聽到後，明顯愣了幾秒才回：「啊......不能在公司吃早餐喔......」
結果到了午餐時間，那位新員工從此一去不回，讓他不禁佩服的說：「好帥氣！大家敢像那位新員工一樣直接走人嗎？」
網友看到後，意外引發大家熱烈討論，紛紛表示這家公司太嚴格，要是自己也會果斷走人。
「是多爛的公司，早餐也要限制，有沒有限制上廁所次數？」
「錢給得夠多，我可以考慮，如果3萬塊還限制一堆，我也會當天走人~」
「除非食物會影響到產品或工作環境，不然沒必要限制吧......」
「現在公司沒有免費飲料零食櫃就很難找人了，我們公司早上開會，老闆還叫我們把早餐帶進來吃。」
「通常這種公司福利都不會太好，及時止損挺不錯的。」
但也有許多網友表示，公司本來就不是給你放鬆的地方。
「我一直都不能帶早餐去上班欸，而且帶了也完全沒空檔吃，一定要吃完才能上班。」
「上班第一天就大剌剌的吃早餐，感覺有些微妙吧，至少先看看情況，看別人有吃再吃最保險。」
「突然發覺我好奴，看完這篇居然覺得沒什麼不對的？」
「之前我也被老鳥酸過，說在上班時間吃顯得很不專業。」
「我們公司沒硬性規定，但都沒人會來公司吃早餐耶。」
