下班後不能好好休息，還會接到老闆的工作指令，對許多職員來說根本是惡夢，不過在比利時，下個月開始就再也不能有這種情況出現！
外媒報導，一項新擬議的法律將從2月開始，保障比利時公務員的「斷網權」，這意味著，公務員有權在下班後忽略與工作相關的電話、郵件等聯繫，且員工們在下班休息期間不接聽電話或不讀郵件，也不應該為此處於弱勢地位，而老闆們則會被要求只能在特殊、無法預料、情急的情況下才能要求員工在下班期間處理公事。
推動該項法律的當地官員薩特（Petra De Sutter）推文表示，「在下班時間離線的權利已列入法律，並將在2月實行，這意味著我們不需要再為了工作而放棄一切事務。」
Voor federale ambtenaren is het recht om buiten de werktijd offline te zijn nu wettelijk vastgelegd en gaat van kracht vanaf begin februari. Dat wil zeggen dat we zo komaf maken met de mentaliteit dat je altijd alles moet laten vallen voor het werk. https://t.co/uswkzXH90L
— Petra De Sutter (@pdsutter) January 4, 2022
政府工會ACOD在一份聲明中表示，「在這個忙碌的時代，『斷網權』是絕對必要的」，並希望新上路的措施能夠激勵其他公司和行業也走上同樣的道路。
不過目前該法律僅保障公務員的權利，私營企業仍未在規範裡，比利時一般勞工聯合會（FGTB-ABVV）主席博德森（Thierry Bodson）受訪時表示，「此舉保障了6萬5千名聯邦公務員真正的『斷網權』，這是向前邁進的一步，不過對於私營企業的工人來說，立法的路徑會更長，也更複雜」。值得一提的是，目前尚不清楚違反新規定的雇主是否會面臨任何處罰。
▲比利時雇主未來只能在特殊情況下才可要求員工做事。（示意圖／取自免費圖庫pixabay）
事實上，世界各國的勞工權益倡導者一直在爭取「斷網權」，因為有研究表明，員工的工作時間越來越長，且很難達到真正下班的狀態，特別是在新冠疫情流行、居家工作期間，而BBC去年也曾報導，在過去十年中，義大利、法國和西班牙都推出了類似的法律來保護勞工。
筆者後記：
真心覺得台灣也需要「斷網權」這個酷東西！
via UNILAD
