全球疫情至今仍不見消止，各國仍有些職員是遠距在家上班的。近日，德國一名男子在遠距上班期間，從床上走至家中的辦公桌時，不慎滑倒重傷，他的雇主起初不願賠償，但法院最後判定，此案亦屬「職災」，雇主仍需賠償。
據法媒《Le Monde》報導，此案原告是德國一名在家上班的區域銷售經理，某日他如常遠距辦公，當他從二樓臥室起床、準備下樓走至位於一樓的辦公桌時，突然不慎自家中的旋轉樓梯摔下，他當場痛得難以起身，後來家人帶他就醫檢查時，醫師告訴他，他的胸椎斷了。
遠距上班示意圖，非當事人，取自xframe圖庫
事後，該名經理向所屬雇方請求職場保險賠償，卻被拒絕了，雇方認為他是在家中自摔受傷，公司並無任何責任。
因此，該名經理便決定對雇方提告，到了二審時，德國聯邦最高社會法院判定，原告雖是在家中環境遠距辦公，但他從床邊走至辦公桌的路程正式為了開始上班、為了工作，是一項有利於雇方的行為，因此這段路程也屬於「通勤路線」。
德國聯邦最高社會法院的裁決指出，這起意外正屬於職災，雇方必須協助辦理職場災害保險賠償。
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