工作求職處處碰壁，怎麼投履歷都沒回應時，總讓人感到沮喪，但我想再怎麼傷心，這沒有來自面試公司回覆的負評來得難過。
根據外媒綜合報導，倫敦一名專業房屋銷售員安潔莉塔（Faye Angeletta）公開某家公司的歧視案件，她表示自己推薦一位相當具有潛能的女子到該公司工作，擔任新房銷售員一職，面試結束後，他幫該女子打聽消息，沒想到他們不想錄用就算了，還外加說明形容她「不夠苗條、太胖了」，讓安潔莉塔聽到氣炸！
該公司還提到：「介紹客人的時候外表對我們來說很重要，我們對員工有標準的！」意即，若介紹的時候讓客人感覺外表觀感不佳，但外表就是這個角色（房屋銷售）的關鍵標準。
▼女子面試房屋銷售員沒有通過，該公司表示因為她不夠苗條。（示意圖／取自免費圖庫PEXELS，非本文當事人）
安潔莉塔表示，她從事這個工作7年以來，第一次聽到有人那麼明目張膽地說出，沒有錄取員工是因為她的身材太胖了，而完全忽略她驚人的銷售能力。
而事實上，該名女子的衣服穿著為16碼，也就是XL的尺寸，但英國45%的女性都幾乎是穿XL甚至更大！
安潔莉塔說，這個行業是在招聘能好好向客人介紹，充分解釋在網站上看到的問題，若你是根據長相而不是能力進行招聘，應該換做模特公司才對！
在求職時第一印象很重要，而通常主管都會先從外表整潔和談吐說話來大致判斷一個人，若真的覺的身材不合適應該也要委婉說出來，以別的藉口含糊帶過去。連安潔莉塔聽了都傷心了，我想該女子聽到一定更不是滋味。
上述事件只是單一案例，但可能也有人會在這個過程中遇上被人身攻擊、惡意中傷的狀況，安潔莉塔說明的雖然是房屋銷售層面，事實上也是點出大環境都可能有這樣的通病，以貌取人，讓人感到憤怒與傷心。
