在工作場合中，老闆對員工、同事對同事、員工對老闆有不滿是非常正常的事。
無論產生的是誤會還是衝突，工作上的夥伴能夠以溝通解決的事情，就盡量和平解決，大家把話說開；不能和平解決的糾紛，那就應該轉向法院或是相關的機構請求幫助。
韓國有一名20歲的男子A先生，就是沒有與上司好好解決問題，反正挾怨用私人方式報復，最後又惹上官司。
A先生之前上班的時候經常遲到，上司B先生常訓斥他這一點，A因而對此感到非常不滿。在離開公司之後，A又偷偷回到辦公室，將冰淇淋潑到B的衣服、鞋子以及抽屜裡。
但A的報復不只如此，他竟拿起B的洗手液和洗髮精，倒入了B的魚缸中，毒死B一直細心照顧、非常愛惜的魚。
最後A以故意損害財物罪名被起訴，移送法辦。
▲A毒死了B最心愛的魚。（示意圖，非當事魚／取自免費圖庫pixabay）
隨著近幾年越來越多的案例，韓國的法律也對「財物」的定義更加廣泛。
去年有一名男子在妻子的餐點上吐口水，法院就以損害妻子食物價值以及隨地吐痰的罪名，判男子50萬韓元（約新台幣1萬1千元左右）的罰款。
還有一個案例是另外一名男子，為了想要阻止亂停車的車主，所以在對方積灰的車上寫字。沒想到法院認定這也是損害財產的行為，因為有可能導致汽車引擎蓋上出現畫痕，最終這名男子也被判男子50萬韓元，緩刑1年。
在台灣故意毀損他人物品的刑責，以刑法第354條規定，處2年以下有期徒刑、拘役或500元以下罰金，如果不是故意而是過失，不需擔負刑責，但仍需進行民事賠償。
有些人可能受到一些影視劇誇大效果的影響，隨意拿起別人的東西亂砸，以為破壞的不是貴重物品就沒有關係，但這些其實都是有法律責任的啊！
via:Naver
水水歐北公威：不要亂動別人的東西就是一條人與人之間的界線。
