選擇「讓自己快樂」的工作!找出興趣提高生存率 別為了錢出賣自己

文/北野唯我 Yuiga Kitano(職業生涯設計專家)
譯/李彥樺

做著不快樂的工作,就像是為了錢而出賣自己

「不過,現在的時代對『追求工作意義的人』有利,這也是不爭的事實。」

「什麼意思?」

黑岩接著解釋:「完全不考慮工作的意義,屈就於不快樂的工作,其實是最簡單的一條路。正因為最簡單,大部分的人都會選擇走上這條路。你可以想像一下……走在一條街上,對每個路人都詢問『你工作的理由是什麼』,每個路人說出來的答案一定都不相同。」

「有些人會說是為了家人,有些人則會說是因為對自己的工作有感情。但,如果你接著又問『假如薪水變成一半,你還會不會繼續做這份工作』,我相信大部分的人都會回答『會換工作』吧。」

「這代表什麼意思?說穿了,絕大部分的人都只是為了錢而出賣自己,不是嗎?」

「確實有道理……」

「對普通的上班族來說,賺錢跟為了錢而出賣自己是同一件事。你在販賣自己的時間,投資客及經營者則花錢買你的時間。這原本是最簡單的選項,但在接下來的時代,情況可能會完全相反。」

「完全相反?你的意思是挑選自己喜歡的事情當作工作,反而會變得比較簡單?」

「不,有點不同。我的意思是抱著心不甘情不願的態度工作的人可能會變少。把自己的興趣當成工作,在未來的時代是提高生存機率的必要條件。甚至可以說,把沒興趣的事情當成工作的人可能會先從世界上消失。」

我吃驚地問說:「不把興趣當成工作的人,會先從世界上消失?我還以為上班族忍著不做自己感興趣的事,才能換來薪水呢!」

「你想想看,婚禮業、美容業、電視節目製作業的平均薪資明明那麼低,為什麼還是有那麼多人想要投入這些行業?」理由就在於這些行業具有創造性,容易讓人感受到工作的意義。

相反地,一成不變的事務性工作通常沒有人愛做。但在大部分情況下,如果是正職的事務性工作,薪水反而會比婚禮業之類業界的薪水還高。

因為薪水若不給多一點,可能會找不到願意做的人。像這樣的『定型化』卻又『耗費龐大成本』的工作,在投資客及經營者的眼裡正是最適合以科技取代人力的工作,而且在取代之後,成本就能大幅下降。

「這點我在之前的課程中就曾說明過,你還記得嗎?」

「這麼說起來……你在說明『產業生命週期』時確實提過。」

「還有一點,維持生計的成本正隨著時代而逐漸下降。只要不拘泥於特定地區,絕大部分的生活物資都有免費取得的管道,或能以低廉的價格購買。再過不久,可能會進入不見得每個人都必須工作的時代。」

「的確,如果不拘泥特定地區,活下去並沒有那麼難。」

「當枯燥乏味的定型化工作都被新技術取代,維持生計的成本又不斷下降,未來這世界上的工作型態大致上可分成三種。」

「哪三種?」

「這只是很簡單的推論。如果你不需要工作也能活下去,以下這三種工作型態,你會選擇哪一種?」

1.把興趣當作工作。
2.把工作時間壓縮至最小,並且把大部分時間花在興趣上。
3.心不甘情不願地做著現在的工作。

「喜歡工作的人,會選擇第一種工作型態。這些人會一直持續工作下去。另外有一些人,會選擇第二種工作型態,把工作時間壓縮至最小,大部分時間只做自己感興趣的事。

但還是會有一些人,基於某些特別的理由,而心不甘情不願地做著現在的工作。他們的理由五花八門,有人可能是想過比較奢侈的生活,有人可能是想獲得他人讚賞。如果是你的話,會選擇哪一種?」

「……我應該會追求第一種或第二種吧。」

「我想也是。大部分的人都會選擇第一種或第二種。」但現在的狀況呢?大部分的人還是在為了錢而出賣自己,每天心不甘情不願地工作著吧。」

依我個人的推估,現在第三種人在所有人之中至少佔了五成至八成。由此可見,在不久後的未來,工作型態將發生大遷移。

大部分現在心不甘情不願地做著工作的人,都會往『只做喜歡的工作』,或是『幾乎不工作而投入於個人興趣』的型態移動。

「原來如此,但這應該算是好事吧?」

「沒錯,這算是好事。但過去整天屈就於工作的人,突然要找到一件喜歡的事情來做,反而沒那麼容易。而且還要讓這件事情變成自己的工作,更是難上加難。正因為如此,『興趣』在未來的時代將會變得越來越重要。現在我要給你出一項回家作業。你的『興趣』是什麼?試著摸索看看吧!」

*本文摘錄自《轉職思考法:唯有「隨時能換工作」的人,才能獲得自由》

▲▼書籍《轉職思考法》。(圖/悅知文化提供,請勿隨意翻拍,以免侵權。)

作者:北野唯我

譯者:李彥樺

本文由 悅知文化 授權轉載

未經授權,請勿轉載


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關鍵字: 北野唯我Yuiga Kitano李彥樺悅知文化轉職思考法職場市場價值技術人際關係

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