文／紅豆Q粉粿
許多企業都有加班文化，不只台灣，國外航空業者也是！以愛爾蘭某間航空公司來看，最近他們公司內部的跳槽率高升，就算公司高層開出「加班10天多領40萬」的好康（粉粿已心動＞＜），竟然也沒人想留下？怎麼會這樣咧？
圖／翻攝自Ryanair官方臉書
這家航空公司是愛爾蘭的瑞安航空（Ryanair），近幾個月他們因「機師不足」原因，在六個星期內，已經取消了2000個航班，導致數十萬名乘客的行程受影響，為了平息眾怒，瑞安航空不僅在18號已經發表公開聲明道歉，還要承擔約2500萬歐元的損失（約8.9億台幣）。
為了留住機師人才，避免陷入飛機閒置卻沒人可以開的窘境，瑞安航空也寫了一封信給員工們，信裡面表示，如果機長在一年內加班滿10天，就可以多領1.2萬歐元（約台幣42萬）！但管理階層敢開出這麼高額的獎金，可是有代價的，他們要求機師們必須保證飛滿800小時，而且沒經過批准，就不能缺勤超過四次，也不能無故辭職。
看到這個附加要求，瑞安航空公司的機組員紛紛表示：「我沒興趣。」「誰要啊？」「賣命換來的錢，我不屑拿。」而跳槽率也沒有下降的趨勢。據說，瑞安航空公司原本的待遇就不比其他公司，雖然這次開出高額獎金，希望能留住人才，不過這個附加要求，還是讓員工們覺得「還在凹」呀～
瑞安航空空服員示意圖，與本事件無關。（圖／翻攝自Ryanair官方臉書）
看來，瑞安航空公司還要再想另一個方法才行，最好的方式就是站在員工的角度思考，而不是只以資方的立場提出要求哦～
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VIA belfasttelegraph、sydneytoday
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