黃維琛
勞動部要廢35年函釋 值班要算工時給加班費3年後上路
勞動部過去曾發布「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，從事接電話、緊急事故通知等工作，並非是工作時間，因此薪資、工時皆不受《勞動基準法》規定，不過今（12）日宣布，2022年1月1日起停止適用，凡是值日、夜班的時段，都必須回歸工時計算。
2019-03-12 16:38
日夜休函釋「365天都上班」是少數 第一線人員：維持現行沒有問題
台鐵「日夜休」班表讓運務員一年365天都要上班，立委蔣萬安12月初曾要求勞動部要進行跨部會盤點各行各業的實際情況。勞動部今（27）日表示，日前已開會討論是否要廢止相關函釋，不過根據第一線人員的意見回饋，事實上維持現行函釋是沒有問題的，濫用情形真的很少見，並請目的事業主管機關再去盤點。
2018-12-27 21:44
學者反新創納責任制 降低勞動條件鼓勵企業不守法「這很奇怪」
勞動部9日召開「勞動基準法疑義研商會議」，邀請經濟部、科技部、國發會、勞資團體、專家學者等進行討論，研商高薪白領、新創公司核心人員、專業人員等是否納入責任制，這次出席會議的學者辛炳隆表示，想納入勞基法第84條之1必須符合3條件。
2018-08-10 06:13
高階白領納責任制？ 勞資政學對「高薪」定義分歧沒共識
台北美國商會近期提出一定薪資以上的白領勞工納入責任制，不受《勞基法》工時與例假日規範。勞動部9日邀請勞、資、政、學開會討論，不過目前沒有具體共識，會持續蒐集各方意見及資料後再評估。
2018-08-10 00:05
「變形工時」比一例一休可怕？ 恐連續工作12天沒加班費
落實周休二日的「一例一休」上路後，除了各行業怨聲載道且造成物價高漲外，究竟有沒有降低勞工的工時，也引發熱烈討論。根據現行《勞基法》規定，勞工每7天應有2天為休息，其中1天為「例假」，1天為「休息日」，但隱藏在之中的「變形工時」，卻恐讓勞工連續工作12天，卻沒有加班費。
2017-01-05 21:25
農曆年前夕 無薪假人數增加419人
勞委會1日公布無薪假最新統計結果，截至民國102年1月31日止，共計53家企業實施無薪假，較上一期增加4家、多出419人，實際實施人數為3,636人。
2013-02-01 12:05
清明、兒童節為何只能休一天？ 因為卡在兩周84工時制
依照人事行政局規定，今年4月4日為清明節，同一天也是兒童節(婦女節、兒童節合併假日)，假期到底要怎麼放，就成為民眾最關心的議題。對此，勞委會表示，週休二日的勞工，僅能放4月4日一天；隔週休二日的勞工，則可以放3日以及4日兩天，之所以會出現這樣的差別，全歸因於兩週84工時的規定。
2012-03-14 09:00
