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高教人才

台灣高教人才斷層危機 國立大學校院協會:提高教授薪資刻不容緩

中研院院長廖俊智今(13日)在立院進行「解決高教人才斷層危機」專題報告指出,高階教育及科研人才薪資偏低,加上少子女化的問題,使我國高級研發領域面臨人才斷層。國立大學校院協會也發布新聞稿指出,為了避免國家軟實力大崩盤,提高教授薪資待遇刻不容緩。

薪水剩別國1/3! 台大教授:愛國心要多強才願意回來?

現在大學職缺越來越少,許多人找不到教職只能當流浪博士,但台大經濟系、財經系卻是面臨給了職缺、沒人要來,系主任感嘆「薪水太低,研究做得好也沒用」;台灣現在的健保、物價水準跟稅率,已經無法彌補低薪造成的人才外流,「剩人家1/3,沒人有這樣的愛國心。」

「別怕惠台政策」 科技部長喊5年25億:我們錢比較多

中國祭出惠台31條,以研究補助吸引台灣教授赴陸,科技部則在28日,宣布對台大、清大、交大、中正、成大、長庚、北科大、屏科大等8所大學「加碼補助」,5年給25億;科技部長陳良基表示,台灣教授申請計畫有50%通過率,能分到錢的機率也比較多,「不用怕惠台政策。」

大陸祭31項政策挖人才 師大生:當地老師對台灣學生很照顧

大陸國台辦開出31項惠台政策,鼓勵台生、台灣老師到大陸讀書或就業,台師大大四費同學曾去大陸交換一學期,他說交換時的經驗很好,大陸老師對台生特別照顧,但由於自己讀政治思想的關係,認為大陸的教學方向還是偏重「背誦」,所以如果要當老師的話,不會考慮去大陸發展。

小學教材看端倪 台師大學生:「國際型路線」是大陸優勢

大陸國台辦祭出31項惠台政策,台師大大四陳同學曾在大陸讀書,她接受《ETtoday新聞雲》訪問表示,自己想從事英語教學,以教材部分來看,大陸資源比較多,不只在學校教育有一定水準,在補習班、出版社等,也都是走「國際型」路線。

歡迎台灣老師!國台辦挖角高教人才 教部:流動是正常現象

大陸國台辦宣布「31項惠台措施」,其中教育政策部分,像是31條「鼓勵台灣教師來大陸高校任教」,也讓人想起最近台灣老師頻頻被國外挖角的「人才荒」;教育部政務次長蔡清華表示,人才流動是全世界的,也不侷限在大陸才有,台灣也有相關法規留才、招募國外人才,但「都還需要努力」。

教部大砍15%博班名額! 台大搶人才設「學士論文獎」

受少子化現象影響,104年光是台大就有4個博班註冊率掛零,教育部已於日前表示,105學年度將大砍15%博班名額。台大上週在校務會議通過,下學期開始設立「學士論文獎」,培養學生從大學開始從事論文研究,若能得獎申請校內碩博班都有加分效果,為的就是要將好的人才留在國內。

優秀教授遭他國挖角 科技部:台灣待遇確實較低

待遇不如他國,台灣優秀教授頻遭挖角!不僅港、澳、中國大陸屢次挖角我國優秀高教師資,據傳連沙烏地阿拉伯都有意祭出高薪攻勢,來台攬才。對此,科技部長徐爵民11日表示,「確實,國內待遇比較低」,但科技部會透過對彈性薪資的支持,盡力留住優秀人才。

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