陳俊伴
2021保險信望愛獎「富邦人壽」蟬連年度最佳壽險公司 勇奪10項大獎及8項優選肯定
2021保險信望愛獎中，富邦人壽繼2019年後再度蟬連最大獎項「年度最佳壽險公司」，並獲最佳社會責任、最佳保險專業、最佳通路策略、最佳保險教育貢獻、最佳整合傳播、最佳通訊處（富方通訊處/劉景富處經理）、最佳商品創意等10項大獎及8項優選肯定，為業界獲獎最多之壽險公司，成績斐然。
2021-08-04 17:16
富邦壽首推電子化授權保險費扣款 線上申請從8天縮短到0天！
富邦人壽今（21）日攜手台北富邦銀行，近期領先業界推出「電子化授權保費扣款服務」，提供保戶免留存印鑑簽章，全年24小時，只要動動手指就可以線上快速完成保險費約定扣款的服務。
2020-02-21 14:08
富邦人壽致力保險科技創新 獲保險卓越獎6獎項殊榮
富邦人壽持續表現亮眼，再度捷報頻傳，今（30）日在保發中心主辦、被譽為保險業國家級獎項的台灣保險卓越獎頒獎典禮中，一共囊括了風險管理專案企畫卓越獎金質獎，以及保戶服務、人才培訓、商品創新專案企畫、資訊應用、資訊安全推展卓越獎銀質獎等6項大獎，深獲專家學者的認同與讚賞。
2017-08-31 08:00
富邦人壽再創巔峰 獲2017保險信望愛獎14項大獎肯定
富邦人壽再傳獲獎捷報，7日一舉榮獲保險信望愛獎10項大獎、4項優選殊榮，總經理陳俊伴更三度榮獲最佳最佳保險領導人獎，拿下此獎項的最佳紀錄。而富邦人壽年年入圍、得獎，深受保險業界與專家學者的高度肯定，證明整體經營的的專業實力與精緻服務，帶給保險業正向的能量。
2017-08-08 08:00
富邦人壽總座陳俊伴：用FB玩出業務年輕力
富邦人壽近年來推動業務員年輕化有成，新增業務員平均年齡為30歲，而30歲以下的業務員更占6成。富邦人壽總經理陳俊伴表示，此為多年來努力付出的成果，且他更帶頭調整與業務員之間的互動模式，時常透過Facebook等社群工具，和年輕業務員無距離感地交集與溝通，幫助他們發揮潛能並找到屬於自己的舞台。
2017-07-06 20:13
愛用年輕人！他：8年級生賣保險 年薪上看4百萬
富邦人壽總經理陳俊伴日前表示，富邦人壽保險業務員要年輕化，根據內部統計，2016年就有超過2千名業務員晉升業務主管，其中更有兩位八年級生，從業務員晉升處經理，年薪已高達3、4百萬元。
2017-03-08 09:28
富邦人壽啟動保單活化 開放類長看險
2016全台老年人口將首度超越小孩數，台灣步入高齡社會，建立完整的銀髮照料網成為當務之急，富邦人壽12月起保單活化(功能性契約轉換)首先開放類長看險，「富邦人壽喜轉樂活終身健康保險」，為中高齡族群(50至70歲)且主要僅有保障型商品的保戶，補強老年照護，如同拿「舊金換新金」。
2014-12-02 09:23
陳俊伴濕身上陣 點名許舒博
ALS「冰桶挑戰」愛心接棒，富邦金控繼董事長蔡明忠與副董事長蔡明興接受挑戰後，富邦人壽總經理、同時也是富邦集團愛心志工社總社長陳俊伴，今天下午接受來自金控副董事長蔡明興的挑戰。
2014-08-21 19:46
富邦人壽發展「要大要快」 中南東部將徵業務員5千人
「不只業務要坐大，銀行體系也要坐大，且合作的夥伴規模也是越大越好，如此一來自己才能坐大」。富邦人壽總經理陳俊伴指出，過往營運太集中在都市，今年將深入中南部、東部地區，要徵業務員5千人。
2014-02-18 18:23
鄭本源：今年是非常挑戰的一年 市場商品有大轉變
「爭第一很容易，做第一不簡單」。富邦人壽董事長鄭本源今（18）日指出，在主管機關政策的轉向後，市場的創新商品設計與推動將出現很大的變化，將會轉向長年期，或是高齡化的商品研發，因此今年對保險業者來說是非常有挑戰的一年。
2014-02-18 17:48
年後轉職潮／挑戰月薪100K！ 壽險業釋逾1萬5千職缺
根據人力銀行業者統計，近8成民眾打算於農曆年後轉職。為強化業務戰力，壽險業紛紛大舉徵才，包括中國信託、富邦、國泰、新光、南山及台灣人壽，共計釋出逾1萬5,000個職缺；中國信託人壽更表示，電銷人員有機會賺得10萬元月薪，歡迎新鮮人來向高薪挑戰。
2013-03-04 13:02
