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許銘春

勞動部試辦更彈性育嬰假!提高男性留停比例 可請「單日」假

勞動部長許銘春8日赴立法院衛環委員會以「安心生養!試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」為題專案報告,鼓勵企業參與彈性育嬰留停試辦計劃,雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停,也可單日申請,預計從今年5月至12月底試辦。

許銘春「印度移工膚色說」惹議 外交部道歉了

勞動部長許銘春日前受訪時提到,印度勞工膚色、飲食習慣等都跟台灣比較接近,挨轟失言。外交部亞東太平洋司副司長陳俊吉今(5)在例行記者會上表示,對於政府未盡妥適說法引起國內、印度或國際批評,我國政府表達誠摯歉意並會虛心檢討。

許銘春稱印度移工「膚色相近」 綠委認不妥:官員應更有敏感度

台灣將引進印度勞工,雙方於2月中洽簽MOU,勞動部長許銘春日前受訪時提到,印度勞工膚色、飲食習慣等都跟台灣比較接近,挨轟失言。民進黨立委洪申翰今(5日)也批評,這樣的發言非常不妥,移工的引進一直都是管理跟配套問題,希望官員未來更有敏感度,否則延伸不必要的爭議,並非大家樂見。

印度移工「膚色相近」惹議 許銘春澄清致歉:絕無歧視的意思

勞動部部長許銘春日前接受網媒專訪時,提到引進印度移工是「膚色等原因引進,遭到外界批評。許銘春今(5)日到立法院接受施政總質詢時再次澄清,發言不夠精準造成紛擾、誤解,但是通篇訪問沒有任何歧視的意思,對此表達歉意。

許銘春稱印度移工「膚色相近」挨轟 勞動部澄清:絕無歧視待遇

台灣將引進印度勞工,雙方於2月中洽簽MOU,勞動部長許銘春日前受訪時提到,印度勞工膚色、飲食習慣等都跟台灣比較接近,挨轟失言,對此,勞動部澄清, 絕無歧視待遇,將切實檢討改進,也表達誠摯歉意。

許銘春:勞保缺口不能只靠撥補 解決問題還是要改革

勞保潛藏債務有10億兆多,從2016年開始入不敷出,預計最快2028年破產,對此,勞動部長許銘春今(29)日接受Yahoo TV節目《齊有此理》訪問時提到,勞保年金改革推動一定要有共識,不能只靠政府撥補,根本解決問題還是要改革,這免不了但還是要大家坐下來好好談。

許銘春否認「引進10萬印度移工」 政策仍以本勞優先

台灣及印度上周簽署移工合作備忘錄(MOU),盼能引進印度移工填補產業缺工人力,但引發民間對衝擊本勞權益的憂慮。對此,勞動部長許銘春今(20日)受訪指出,「絕對沒有要引進10萬名移工這件事情」,移工政策並沒有因為新增來源國而改變,目前政策仍是以本國人就業為優先。

柯建銘:權力擁有者不敢濫用權力 勞動部絕對捍衛1000萬勞工權益

立法院朝野黨團今(7日)協商「最低工資法」草案,會中時代力量黨團總召邱顯智堅持最低工資漲幅要連動消費者物價指數(CPI),並認為不得低於前一年工資,但民進黨團總召柯建銘則稱,權力擁有者不敢濫用權力,且勞動部絕對是捍衛1000萬勞工權益。邱顯智反駁道,當然不是這樣,台灣歷史有多少權力擁有者濫用權力,所以要透過法,拘束權力擁有者。

開放印度移工有譜! 勞動部長許銘春曝年底簽備忘錄

開放印度移工有譜!勞動部長許銘春今(13)日證實,我方將與印度簽署「勞務合作協定」的內容,已獲行政院核定,最快年底前簽合作備忘錄(MOU),她強調,簽署後還須召開工作層級會議,雙方商討引進行業別、引進數量等細節,談妥後才正式宣布引進。

旅宿業缺工勞動部不給力? 許銘春喊冤:已給5倍人數媒合

旅宿業頻喊缺工,勞動部也推出媒合方案協助業者,不過仍徵不到人,業者也紛紛呼籲能盡快開放移工,勞動部長許銘春今日表示,旅宿業提報缺工逾1000人、勞動部推介逾5000人,但最後僅成功媒合逾400人,「業者說健康條件不符、勞方說沒等到通知」;目前移工開放沒有時間表,希望優先媒合國人就業。

勞保破產在即 許銘春:有政府就不會倒、持續撥補穩定財源

勞保年金預計將在2028年破產,外界相當關心勞保年金改革何時啟動,勞動部長許銘春今日再度重申,勞保是政府辦的保險,「有政府就不會倒」,政府也持續撥補;不過勞保改革的牽涉層面很廣,會針對各個面向持續溝通蒐集意見。

快訊/預告將勞檢明揚國際 許銘春:曾有超時及職災不良紀錄

明揚國際公司位在屏東科技園區的工廠,昨傍晚爆炸釀火警,至今(23日)上午已造成4名消防員殉職、超過百人受傷。事發後,該公司被網友控血汗工廠,過去判決書中也提到廠內充滿粉塵、刺鼻氣味,讓員工超時工作等。對此,勞動部長許銘春表示,6年來該公司因超時工作被連續裁罰3次,共30萬,的確也有發生員工職災,待救災告一段落,勞動部會跟經加處一同勞檢。

聚焦促進青年就業  勞動部長許銘春與桃竹苗大專校長座談

勞動部長許銘春15日出席勞動力發展署桃竹苗分署舉辦的「2023大專校院校長交流聯繫會議」指出,為了協助青年職涯發展、人才培育及順利就業,今年持續推動「投資青年就業方案」第二期,該方案的重點計畫包含「大專青年預聘計畫」、「大專就業學程計畫」、「產業新尖兵計畫」等,都是與大專院校共同合作推動。

許銘春參訪大溪有機聚落 肯定培力就業計畫執行成效

勞動部長許銘春在桃竹苗分署長林淑媛等相關人員陪同下,日前參訪今年首度執行勞動部「培力就業計畫」的桃園市康莊有機農業生產合作社,除肯定其長期推廣友善農耕與有機栽種的永續農業發展理念,提高在地農民的實質收益,也感謝合作社進用不少在地中高齡員工,讓中高齡失業者可以在地就業。

勞長許銘春率隊勞檢淡江大橋 違規7項、5處停工

勞動部今(10)日會同職安署、交通部於北中南3地同步實施勞檢,北區由勞動部長許銘春帶隊前往淡江大橋進行聯合檢查,共有7項違規、5處停工,並將處以罰鍰,不過她強調,處分不是目的,改善才是重點,將持續擴大檢查,協助營造業者持續改善精進,朝向零職災目標前進。

無薪假補貼!每月最高9700元 勞動部放寬雇安措施 

勞動部長許銘春今(11)日表示,新冠肺炎特別條例即將失效,將延續部分對勞工協助措施,啟動「雇用安定措施」放寬條件,新制預計7月1日上路,無薪假補貼每月最高可達9700元。

MeToo風暴延燒!勞動部下周補強法規 訂申訴制度指引

近期性騷擾案連環爆,除了總統蔡英文與行政院長陳建仁已指示重新檢視申訴機制,並在立法院下會期提出修法草案,勞動部長許銘春今(11)日也指出,下周起,將從不足處進行補強,其中,她認為,很多性騷擾案的發生是因為行為人對於事件嚴重性認知不足,因此,會建立性騷擾相關指引,鼓勵被害人勇敢站出來。

性騷擾事件連環爆 勞長許銘春重申「零容忍」:立法不足會補強

近期性騷擾事件連環爆,勞動部長許銘春今(11)日出席活動時重申,勞動部對於性騷擾行為零容忍,下周開始會針對立法不足部分補強,建立相關指引,讓受害者可以勇敢走出來、勇於尋求協助。

勞動部長許銘春下鄉參訪關懷 大讚皮雕、藺草工藝讓人驚豔

勞動部長許銘春6日特地到台南西港參訪台南市復健青年勵進會與檨林社區發展協會,關心其營運模式,同時實地了解單位執行勞動部多元培力就業計畫情形,許銘春說看到身障與中高齡朋友的精湛手藝,做出皮雕與藺草文創商品讓人驚豔,看到單位、員工與產業三方共好,令人感動。

勞動部長親訪微創商家 許銘春與中欣環保、巷隅咖啡聊創業

勞動部長許銘春,5日率同勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟,親訪台南微創商家中欣環保及巷隅咖啡,聆聽他們的初創理念和創業過程,以及穩定發展後的營運規劃,過程中單位紛紛表示因獲得勞動部創業貸款的幫助,才讓公司挺過最艱難的草創階段,大幅降低週轉資金產生的壓力。

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