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縮短工時

各國「周休三日」情況一次看!比利時總理大讚 瑞典卻憂成本太高

有民眾在公共政策網路參與平台上提案,要讓台灣成為亞洲第一個「周休三日」的國家,引發熱議。據歐洲新聞台(Euronews)2月底報導,新冠疫情爆發後,員工減少工作天數但工作量不變,藉此提高生產力的工作制度重新受到關注,而全球哪些國家已經開始實施或試驗周休三日制,情況又是如何?以下為您統整。

立院縮短工時公聽會 商總:加班對勞工身心收入有幫助

勞動部20日指出將恢復本來被刪除的7天國定假日,今(21日)上午在立法院有一場「縮短工時政策」公聽會,包括工總、商總、工商協進會、全國自主勞工聯盟等資方團體還有勞工團體都出席,但現場卻傳出有商總理事發言指「加班對勞工身心和收入有幫助」,引起嘩然,隨即在網路上掀起討論。

力甩血汗工廠汙名 科技大廠紛紛縮短工時

勞動部正研擬縮短法定正常工時,從兩周84小時縮減至一周40小時,但在勞資學政尚未拍板定案之際,電子科技業卻率先響應縮短工時,友達打頭陣11月起雙周工時減至80小時,佳世達、明碁電通也施行5點下班,台達電、光寶集團則表示還在考慮中,但已有相關規劃。

加班補休沒休完可折現 賴正鎰:不要硬性規定比較好

為杜絕「無效補休」,勞動部研擬「補休未休改付加班費」制度,要求雇主必須讓員工在6個月內用掉補休假,否則須按時數給付加班費。消息一出多數人表示支持,但全國商業總會理事長賴正鎰則認為,雖然立意良善但並不適合立法規定。

加班補休6個月沒休完 擬改付加班費

很多雇主為省工資,都會與勞工協議補休,要是勞工來不及或沒時間在該年度內休完,加班時數就等於奉送給公司,討不回來。勞動部昨(21)日首次舉辦學者專家勞基法修法研討會,約有6~7位學者專家與會,其中,也研擬未來若加班補休在6個月內尚未使用,雇主將要用時數給付加班費,杜絕「無效補休」。

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