張姓男子擔任陽信銀行雙和分行經理,每月領取10萬1800元的高薪。但他疏於管理工作,員工忙碌之際,他竟坐在營業大廳的椅子上大睡午覺睡到自然醒,下屬只能硬著頭皮叫醒他。銀行將他解雇,他提起訴訟請求確認僱傭關係存在,一審判准雇傭關係存在,但上訴二審後,高院改判決解雇有理,銀行不須賠償,可上訴。
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