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林順才

保險業科技戰來了!安聯人壽總座林順才:調整居家工作比例「也可少租辦公室」

多數企業受新冠肺炎(COVID-19)影響,從中獲得新思維,同時也力拚數位轉型,運用科技創造客戶新服務。安聯人壽總經理林順才表示,盼安聯能成為保險科技公司,透過不斷的數位創新,引領台灣保險業走至頂尖,除了用科技驅動業務成長之外,也能重新樹立形象,提供客戶最好的服務。

安聯人壽首創台灣保險業「業務管理工具」!效率收入翻倍 年底要組5000人業務大軍

安聯人壽4日宣布,推出亞太壽險業第一個旗艦級數位業務管理利器「Allianz Perform 安聯i效率」App,首創以「目標導向」設計的業務管理工具,結合業務員績效與顧客關係管理功能,並協助新進壽險顧問、壽險業務主管,透過目標管理模式,掌握個人或團隊的工作進度與職涯發展規劃,「高績效時間管控,讓業務員效率及收入翻倍!」

安聯人壽攜手清大首推「AI健康指數」!新竹市成全台最健康縣市

安聯人壽與清華大學電機系BIIC實驗室產學合作,推出全台壽險業第一個可以預測醫療事件風險的指標「安聯AI健康指數」,依據3項健康相關重大事件如死亡率、住院率、癌症發病率的風險發生率,建構出全新的健康指標,讓壽險公司除了保單銷售與客戶服務外,還可以讓每個客戶了解自身居住地的健康分數,掌握健康風險。

安聯人壽宣布「員工投保補貼政策」!公司加碼補助3000元 協助同仁退休規劃

除了薪水、年終與帶薪休假,一般民眾應該不曾向公司要求退休金福利。安聯人壽27日宣布,為提供員工更優質的退休保障,安聯員工投保特定員工專案年金險,月繳3000元以上,並完成「數位體驗日」挑戰,公司將定額補助3000元,以此透過加碼協助員工規劃退休,積極留下人才。

疫情延燒「助保戶不出門」!安聯人壽宣布:已建構完整數位生態系統 線上直接搞定

新冠肺炎(COVID-19)疫情持續延燒,為了協助民眾減少出門頻率,安聯人壽宣布已建構完整數位生態系統,助保戶在家輕鬆線上搞定保單相關業務申請,如有保單契約變更、單次追加保險費、保單借款等服務需求,皆可直接在數位平台上申辦,降低出門的不便性。

貢獻台灣保險業15年!安聯人壽總經理林順才得「傑出企業領導人」首獎 獲總統接見

安聯人壽首次參賽「第16屆國家品牌玉山獎」,就由總經理林順才拿下「傑出企業領導人」全國首獎榮耀,卓越的領導能力受高度肯定,19日獲總統蔡英文接見,並接受頒發獎項。

連結全權委託帳戶「享每月資產撥回機制」!安聯人壽投資型保單 新增復華投信操盤

美中貿易戰停火,將重新塑造全球經濟關係,面對變動性高的市場環境,投資人該如何避險、持盈保泰?安聯人壽表示,看準投資人尋求專業資產管理之需求急速遞增,推出由永豐銀行獨賣的「安聯人壽豐收得利系列商品」,是繼提供聯博代操的全權委託帳戶後,新台幣保單系列近期再推出由復華投信操盤的全權委託帳戶,提供保戶多元選擇。

專業團隊助貿易戰風險管理!安聯人壽攜手兆豐銀行、瀚亞投信 合推投資型保險商品

美中貿易戰進入延長賽,國際金融市場持續震盪,增加投資風險,民眾也擔心該如何避險、持盈保泰?為此,安聯人壽看準投資人尋求專業資產管理的需求急速遞增,推出由兆豐銀行銷售的「安聯人壽豐利大盈家系列商品」,連結委託瀚亞投信代操的全權委託帳戶,讓保戶資金規劃更為便利。

「壽險業務大軍」全面流失…多數轉往保經代!國泰人壽、安聯人壽菁英團隊逆勢增長

保險業正面臨業務員出走窘境!壽險公會統計資料指出,壽險公司業務員登錄淨增加人數,累計至今年9月底才終於轉正,10月底登錄人數較去年底淨增加僅2348人,主要來自前兩名的國泰人壽和安聯人壽,預估今年可能是近6年業務員人數增加最少的一年。對此,壽險業者表示,不少業務員都轉往保險經紀人公司、保險代理人公司發展。

「業務大軍」突破4000人!保險業人力成長率冠軍 安聯人壽明年鎖定5000人

壽險公會統計資料指出,壽險公司增加業務員人數速度明顯放緩,預估今年可能是近6年業務員人數增加最少的一年。不過,安聯人壽2日卻表示,「安聯業務大軍」逆勢成長,增加業務員人數創歷史新高,12月起正式突破4006人,預計今年底前再趁勢搶攻增員計畫,可望增至4100人,明年更把目標放在5000人。

安聯人壽總經理林順才 獲國家品牌玉山獎「傑出企業領導人」首獎

中華民國國家企業競爭力發展協會主辦的第16屆「國家品牌玉山獎」舉行盛大頒獎典禮,安聯人壽今年首次參賽就由總經理林順才拿下「傑出企業領導人」全國首獎,領導能力受高度肯定。

全世界每3秒「多1名失智症患者」!安聯人壽:台灣平均每40分鐘就新增1名

失智症是台灣民眾必須要面對的問題,也是花費最昂貴的慢性病之一。安聯人壽總經理林順才表示,根據世界衛生組織(WHO)統計,全球每3秒鐘,就新增1名失智症個案,衛福部也調查推估,未來40年,台灣平均每40分鐘就新增1名病患,代表未來台灣每個人都會面臨失智症的照護問題。

重大傷病險挑選3大重點:理賠標準要明確!保險業首創「3次給付」趁年輕投保

台灣每25人中,就有1人持有重大傷病卡,今年5月,台灣民眾新申領的重大傷病證明將近1.5萬張,估計換算就是不到3分鐘就新增一人申請,可見重大傷病是台灣民眾的「健康殺手」,造成個人生命安全威脅,也衝擊家庭經濟狀況。

「很想賣又不敢跟」目標到期債保單 安聯人壽總座:獲利很低

外商安聯人壽以逾863億銷售業績,連續15年穩居投資型保單商品總保費收入之冠,且保戶平均壽險保額逾200萬也居業界第一。近期則是打算再推出附保證型商品,而其10年前曾停售類似保證的數張保單。

因應數位化衝擊 林順才:快速反應才會是贏家

即將於明(2018)年加入保險業屆滿30年的安聯人壽總經理林順才,在看待迅速變化的未來表示,無論產業因應FinTech或AI競爭,所產生數位化進程衝擊到的工作內容的改變、專業能力的質變等,產業與個人在因應上的調整,最重要的仍是「變」,也唯有「變」才能維持競爭力並有機會尋求突破點。

有錢人早規劃?遺贈稅調高 壽險:投資型保單可望大賣

安聯人壽總經理林順才11日表示,2017年投資環境轉好,加上政府遺贈稅率可能調高情形下,投資人財富移轉,對於有高保額需求,有計畫將財富移轉給下一代者,可望利用投資型保單進行規劃,估計2017年投資型商品需求將會增加,且肯定比2016年還要好。

安聯人壽首跨網路行銷 明年業務員要成長20%

安聯人壽今年來初年度保費收入也達405億元,成長36%,市佔率達3.7%。總經理林順才強調,公司轉型策略將原本以投資型保單為主,逐漸導向保障型商品,今年就成長超過50%,未來也將持續進行。同時,他也強調,業務員將維持每年20%成長速度,年底也將首跨網路行銷,可望拓展通路。

安聯人壽強攻保障型商品 還本型最夯

安聯人壽今(21)日舉行新商品發表記者會,總經理林順才指出,2013年在全年總保費收入排名國內第九,成長3.4%,,投資型保單總保費收入也創下全年累計第二名佳績,新契約保費收入也成長超過7%。展望今年,他強調,有還本功能的商品向來較受國人喜愛,因此會結合強力發展保障型商品。

安聯人壽獲優良外商獎 林順才:台灣人才軟實力優

第六十七屆金商獎昨(1)日舉行頒獎典禮,安聯人壽榮獲「優良外商」企業的殊榮,總經理林順才表示,在人才的部份,台灣擁有高教育水準及活力十足的勞動力,因此IMD的世界競爭力年報中,在「敬業精神」與「勞資關係」這兩項指標也都超越鄰近亞洲國家,都是吸引外商公司挹注資源優勢。

理財周刊/ 林順才 4成股票6成債券 穩健理財術

金融專家安聯人壽總經理林順才,金融風暴時大舉加碼金融股,結果付出巨額學費,並領悟出「刀子掉下來千萬不要貿然空手接,不然手都會被砍斷。」現遵守資產配置四成股票、六成債券的穩健理財原則。

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