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日本就業

引進外籍白領》以日本為鏡 台灣準備好邁向共生社會?

日本元首相安倍晉三在2018年11月2日通過《出入國管理法》的修正草案,訂定新的在留資格,將外國人就勞資格的發放對象從「高度人才」擴大到「單純勞動者」,期待透過外國人勞動者的「即戰力」來緩解目前勞動市場的人手不足。

日本超缺工!與亞洲8國合作推外勞資格考 國內考過了再飛日本

日本受到少子化與超高齡化的雙重夾擊下,勞動力嚴重缺乏,為此,日本當局也在8日凌晨正式通過《入國管理法.難民認定法》,放寬簽證申請門檻,讓更多外籍勞工進入日本工作。其中,日本宣布,作為申請簽證條件之一的資格考試也將在亞洲8國開放,未來有意前往日本工作的勞工可以先在本國取得資格再前往日本。

5年增34.5萬人!日本入管法凌晨拍板 2019年起放寬外勞門檻

日本參議院8日凌晨4時正式通過由《入國管理法》修正的《入國管理‧難民認定法》,新法針對外籍勞工放寬簽證門檻,不但增加藍領階級勞工之名額,更特別針對高知識、高專業人才設立新居留資格,預計自2019年起的5年內,將增加34.5萬名外籍勞工。只是法案匆忙闖關,也引發在野黨批評,「匆促的審議與這樣臨時的措施,將來勢必會留下禍根。」

赴日就業有福了!日擬推「國外學歷取代資格考」換在留資格

日本近年受少子化與高齡化影響,勞動人口嚴重不足,當局在11月2日正式通過《入國管理法》修正草案,設立新居留資格,對擁有特殊專業技能的外籍勞工敞開大門。而這次的新法也特別針對高知識、高專業人才開放名額,位此,法務大臣山下貴司也研擬,開放承認外國學歷,取代資格測驗,讓外籍勞工能夠直接獲得居留資格。

期滿延長再換永住權!日本放寬外勞限制 這5行業還可攜家眷

日本政府鑑於勞工不足與高齡化問題,2日通過《入國管理法》修正草案,替有「特殊技能」的外籍勞工設立新的居留資格,屆時共有14個產業的外籍勞工能受惠於此。以往日本的外籍勞工都是以藍領階級為主,新法上路後,將特別開放高知識、高專業的5種限定行業人才,5年以上的居留資格,除此之外還能夠攜家帶眷一同赴日。法案預計在2019年4月正式生效,第一年有望吸引4萬人以上申請新居留資格。

影/日檢N1講話無人懂 她卻在碩士畢業前被日本公司「內定」

「選擇留在別人的國家,就要更努力。」24歲的阮郁甯喜歡日本文化,大學畢業後赴北海道大學唸研究所,雖然明年4月才畢業,但她已取得札幌知名國際公司入職資格。談到就找工作心路歷程,阮育甯坦言,日本筆試加面試至少需「過5關」,自己是在1年多內聽了100多間企業說明會,投了10間履歷才取得門票。

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