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工作規則

霸凌同事罵死人妖+多次翹班曠職 台大研究助理遭解僱提告吞敗

胡姓男子原在台大醫學院實驗動物中心擔任研究助理,2020年間遭解僱後,自認都是因為主管們對他有偏見,打官司要爭回工作權,但台北地院審理認為,胡男確實有對同事罵髒話、叫同事「死人妖」等霸凌行為,且在照顧動物的工作上執行不確實,甚至導致動物死亡,經2次面談輔導未見改善,判決台大解僱合法。

漢來海港餐廳下令員工「手機集中保管」 台南市勞工局說話了

針對漢來海港餐廳台南店員工投訴業者3月1日下令,下周起領班以下的員工上班時要交出手機,集中保管,引起員工不滿質疑新措施「太超過」,台南市政府勞工局指出,雇主可按照勞基法規定,針對僱用勞工人數在30人以上的雇主,在工作規則中訂定獎懲事項,必須事先公告罰則,相關程序應該合理妥當才行。

員工說謊 返國害全公司被隔離 雇主怎麼告?

有員工去國外玩,但請假事由記載為「國內旅遊」,事後返台發現確診,害全公司都要自主隔離。針對此種行為,律師告訴你公司能如何因應?

外商看過來! 英文版「工作規則參考手冊」出爐

近年來許多外商公司來台設點,為避免員工權益受損,勞動部將原編印的「工作規則參考手冊(及參考範本)」翻譯英文版,提供事業單位參考訂定工作規則,也是企業經營管理重要的一環。

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