團體協商
長榮勞資二度閉門協商 劉士豪：以大方向、大原則為討論前提
長榮航空勞資雙方2日二度召開閉門協商會議，勞動部次長劉士豪指出，希望勞資雙方以大方向與大前提取得最大共識；工會代表則強調，希望就六項訴求簽訂團體協約，針對每一名合法參與罷工會員，不給予任何秋後算帳的懲罰為主要議題。
2019-07-02 13:50
好羨慕！超佛心企業稅前盈餘15%給員工當獎金 連離職都有慰問金
勞動部祭出獎金鼓勵工會跟公司簽訂優於勞基法的團體協約，調查發現，在重賞之下，有一家「最大方」的企業，訂定稅前盈餘的15%分給員工當績效獎金；另外也有企業給休假日上班的員工，工資加到2.5倍；還有企業提供員工子女結婚，給予「有薪的主婚假」，外加每年兩天「旅遊假」；也有企業特別注重情份，即使員工自請辭職，只要符合條件，照給一年一個月的慰問金，讓人好羨慕！
2019-04-13 16:38
空服員每月飛時60小時 長榮航勞資協商達共識
長榮航空勞資團體協商已有重大進展！長榮航空發佈聲明表示，在每月保障飛行時數為60小時、特休排定核給2小時獎勵金等議題，勞資雙方多已達成共識，下次團體協商會議將訂在7月24日舉行。
2018-06-25 09:21
長榮航空與工會首次團體協商 團協內容尚未有實質討論
長榮航空與桃園市空服員職業工會今（20）日下午於桃園尊爵天際飯店舉行團體協商第一次會議，雙方就團體協商會議諸項程序事宜進行討論。長榮航空表示，會議氣氛融洽，但因時間因素尚未對團體協約內容進行實質討論。
2017-04-20 23:00
盼勞資和諧 長榮航空敲定4/17與桃空職工會協商
長榮航空今(30)日去函桃園市空服員職業工會，依3月27日所召開的勞資協商資格認定會議之會議記錄，同意依桃園市勞動局所建議於4月17日與桃空職工會進行團體協約協商程序或其他事項討論，以利後續雙方進行實質協商，若桃空職工會對協商日期有任何意見，可再討論。
2017-03-30 22:45
過半空服員入工會將勞資協商 長榮先聲明：禁差別待遇條款
長榮航空與桃園市空服員職業工會在桃園市勞動局的見證下，經過2天半的名單核對，確認桃空職工會符合團體協約法的法定資格，足以代表所有長榮空服員與公司協商締結團體協約。長榮航空表示，會盡快擇日展開團體協約協商，但基於公平原則，已向工會提出禁止差別待遇條款作為協商團體協約的訴求。
2017-03-27 14:20
三大修正案今三讀通過 當日同廠限制解雇人數
立法院今（20）日三讀通過三修正案，包括增列同一廠場及單日解僱人數限制規定、無正當理由拒絕團體協商時可以透過交付仲裁機制，以及增訂請領就保各項給付者，得開立專戶專供存入保險給付等。
2014-05-20 19:26
