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同酬日

同酬日兩性差距擴大 女需多做58天才與男相同年薪

勞動部公布今年我國同酬日為2月27日,依主計總處110年薪資統計初步結果,我國女性平均時薪304元,為男性361元之84.2%,兩性薪資差距為15.8%,換言之,女性較男性需多工作58天(365日曆天×15.8%≒58天),才能達到整年總薪資相同,因此111年「同酬日」為2月27日。對比去年同酬日2月20日來看,男女同酬差距擴大。

男女薪資差距贏美、日、韓 勞動部:去年平均薪資差距為14.2%

勞動部公布最新「同酬日」為2月21日,男、女兩性2019年平均薪資差距為14.2%,也就是說台灣的女性勞工去年需要比男性多工作52天,整年總薪資才能達到相同水準,不過若是跟上一年度同酬日2月23日相比,則縮短了2天。

同工同酬好遙遠! 女生要比男生多工作54天才有相同薪水

全球職場幾乎存在男女「同工不同酬」的情形,台灣當然也不例外。勞動部今(14)日公布2019年同酬日是2月23日,也就是台灣女性需要比男性多工作54天,才能賺到和男性工作一整年一樣的薪水。

兩性平均薪資相差近1萬 女性多工作59日才與男性同酬

228不僅是和平紀念日,更是今年兩性的「同酬日」。根據行政院主計總處公布去年受雇員工平均薪資,男性5萬269元,女性4萬903元。且根據勞動部資料顯示,女性需比男性再工作59天整年總薪資才相同,而今年則落在2月28日。

台灣女性真苦命 多做65天才和男性同酬

行政院勞工委員會據行政院主計總處資料發現,女性需比男性多工作65天,兩性才同酬。勞委會在三八婦女節前夕,將從元旦算起第65天的3月5日,首次公布訂為今年的「同酬日」,盼喚醒兩性同酬的公共意識,並期許各界共同為縮小兩性薪資差距而努力。

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