勞基法修正
勞基法修正通過 林伯豐：感謝政府及警察
立法院徹夜表決通過勞基法修正案，工商協進會理事長林伯豐今天（10日）表示，勞基法修正過後，對於投資環境的改善是有正面幫助，不確性因素降低，員工加班費也能多領，公司如果確實遵守相關法規，員工薪水也會增加，這是好事。陳抗應該在合理地點，不應違法妨礙交通，這樣行為不可取。
2018-01-10 18:28
勞基法修法勞工輸了？經濟部認為沒有誰贏
立法院徹夜不斷電表決，「勞動基準法」修正案三讀通過，經濟部長沈榮津今天（10日）受訪表示，現在勞基法修正過後，沒有誰輸誰贏，企業跟勞工要快點恢復，只要大家共同努力，做得好、企業有利潤，大家來加薪。
2018-01-10 17:55
勞基法修正通過後 來看企業大老怎麼說
立法院三讀通過勞基法修正案，商總理事長賴正鎰表示，在勞團跟社會關注下，立法院通過勞基法修正案，政府是有魄力給予高度肯定，但是新法還是缺乏彈性，後續還要觀察，而全國工業總會秘書長蔡練生認為，雖然修法跟企業有所落差，加班時數無法增加，但還是比之前修法進步。
2018-01-10 11:50
宏達電再爆員工不簽同意書 被帶到「小房間」
日前（1/9）傳出宏達電要求員工簽「調移假日同意書」和變相減薪的「薪資結構調整同意書」，宏達電已表示因應營運需求才徵詢員工意願，若員工不同意，則會遵照員工意願。但根據桃園市電子業產業工會表示，宏達電仍繼續要求員工簽署兩份同意書，如果不簽，就會被帶到小房間約談，根本就是說一套做一套。
2017-01-11 13:52
午休不能陪孩子？ 幼兒園：我們照顧的是人不是東西
新北市教育局前年發函通知幼教業者，教保員上班4小時，就必須要休息30分鐘，《東森新聞雲》記者訪問一名新北市地區、從事幼教26年的幼兒園園長表示，這種規定根本很難執行，應該要分行業別，「畢竟我們照顧的是人，不是物品」。
2017-01-06 13:05
宏達電要求挪假疑違法？ 專家：勞動條件本來就可變更
宏達電遭指控，要員工簽署同意書，同意將休假日與工作日調移，員工質疑公司不想付加班費而投訴媒體，前勞委會勞動條件處副處長王建宏說，企業依照其經營需要，本來就可以變更勞動條件；勞動部官員也表示，宏達電若有營運需求，經員工同意後，可將休息日或國定假日挪移，與其他工作日對調，不違法。
2017-01-06 10:21
休息日排班未出勤 勞動部：須請假本薪照給
日前有關「休息日排加班，勞工未按照原時數出勤」之疑問，勞動部最新回應，若發生此情況，勞工沒出勤的時數須請假，而計薪方式就依「勞工請假規則」辦理，休息日本薪一律照給，但加給的加班費部分，事假僱主可不給薪，病假僱主可扣半薪。
2017-01-04 09:44
鴻海「總裁核准版」行事曆砍7天假 員工：心情跌谷底
郭董霸氣不見了！鴻海員工今天收到最新的行事曆，發現明年七天假被取消了，鴻海員工說，「真的很意外，董事長連這點小確幸也不給我們」。
2016-12-14 11:15
