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低薪化

薪資凍漲又鎖國! 黃齊元:2050年台人薪水跟緬甸一樣

台灣低薪問題難解,引發專家憂慮。藍濤亞洲(FCC Partners)總裁黃齊元就在《商業周刊》專欄撰文指出,若台灣無法改善經濟困境,等到2050年,台灣將成為全球有錢人的度假勝地,但收入水平將如同今天的柬埔寨、緬甸人民一樣,全面低薪化。

我們的薪水去哪了?——台灣的物價好低,我卻買不起

在國外,第一個讓我印象深刻的事情就是當地驚人的高物價。當時我在機場,點了兩片葡萄乾土司和一杯摩卡咖啡,要價新台幣476元;那一刻我才知道台灣是個消費天堂。後來的期間,我每消費一次,就懷念「無論去哪裡消費都很便宜」的台灣一次。台灣,在我直接的感官裡,與「便宜」劃上等號。

李家同/用教育解決低薪問題

大家都關心我們國家年輕人的薪水問題,有不少人認為我們國家年輕人的薪水是22K,這並不是全部的真相。相當多的人認為我們國家的薪資沒有調漲,這也不是全部的真相。因為好幾家科技公司中,工程師的起薪的確是調漲了,而且幅度非常之大。

24K=薪資優渥...新加坡拿54K起薪狂挖台灣22K幼教師

台灣幼教老師起薪與薪水偏低,不少幼教老師的起薪從22K(2萬2千元)開始起跳,熬了10年即使升到主任,月薪也只能突破3萬。重視華語與幼兒教育的新加坡到台灣徵才,一出手就是54K起薪,讓長期被餵養低薪的幼教老師眼睛為之一亮,「不去試試真的對不起自己!」

誰能拯救亂世台灣?

兩岸開放、大幅減稅、向大財團傾斜的財經政策,如果不能讓兩岸經貿合作所創造的和平紅利全民共享,擴大百姓生活福利,如果不能降低失業率,讓中產階級薪水不再停滯不前,如果脫胎換骨的結果是讓庶民百姓口袋荷包進帳明天比今天少?我們要問的是一個用生命去支持服貿的好理由。

低薪既是教育失敗也是國恥

然台灣是以電子業為最核心的競爭產業,教育也應該配合去維持電子王國的美名,應該要引導人才往此方向前進,怎麼能讓科技電子業一直喊找不到人才,結果畢業生無法從事技術的工作,全部跑去搶做低薪的22K,這些行業低薪卻擁有源源不斷的求職者,怎麼可能會調高薪水呢!

少子化之世紀大絕戰

有些企業財團到了比較專制的國家,公司被收歸國有,弄得血本無歸,有些國家重視勞工權益,不僅工時少,薪水還要倍增,而且各種醫療保險福利全都要企業負責,到最後只能把大部份的盈餘都分享出去,再也沒辦法再每年增購千萬超跑、珍奇古董或是億萬豪宅了!

窮忙青貧茫世代!有感快樂真幸福

民間消費保守,家庭儲蓄率購買力下降,影響內需市場,景氣低迷惡性循環。主計總處調查,許多行業員工工時長、薪資低、無奈窮忙,年輕人陷入非典型就業困局。但弔詭的是,同樣是由主計總處去年8月底公布台灣第一次民眾幸福指數調查。調查發現超越日本和南韓。

低薪與人才--20年前宜蘭的起薪是26K

開始錄用以後兩萬六起跳,這大概是20年前的薪資水平,當時的宜蘭是這樣,台北當然更不用說,同學大學畢業月薪三、四萬的所在都有。那時的消費沒現在這麼高,這樣的薪水在當時其實也不算什麼!

在台灣的政府機關,老闆要幫員工加薪只能違法?

剛剛有提過,因為該助理的學歷是高職,所以薪資就只能給兩萬,但是學歷真的等於能力嗎?這位助理採集了1,118筆學術研究的魚類標本,鑑定的標本數量更高達1,691筆,而且並不是只侷限在小範圍魚類或採樣方式,我想碩士或博士的研究生有這種能力與貢獻恐怕也不多了。

大學生比狗多? Part 2

都有用大量外來勞工(台灣有外勞,加州有墨西哥勞工幫忙農業。他們都不在上列統計數字內,但是都對那些數字產生了重要的影響力。另外請不要小看農業。加州以GDP來算是世界第八大。可謂富可敵國。但是主要收入不是電影也不是高科技而是農業。葡萄,葡萄酒及各式水果和穀類及農產品為加州帶來收入。)

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