企業文化
鐵腕老闆「全面加薪」大改革！業績狂飆新高 預計還會成長40％
美國密西西比州一名餐飲業者被網友讚爆，Fit Chef老闆羅伯茲（Kevin Roberts）過去行事作風「鐵腕」，但在審視自己的領導能力後，決定實施大改革。他不僅讓所有員工調薪，達到時薪13至15美元（約新台幣360至415元），還提供多項優渥福利，結果員工表現及餐點品質達到史上最佳，營業額也創歷史新高。
2021-09-01 10:04
紡織業上班！OL忙炸「早到晚退1小時」 主管1句...扯出暗黑文化
一名女網友在紡織業上班，由於工作量龐大，她幾乎都得早到、晚退各半小時；沒想到，明明事情都做完了，也超過下班時間，主管竟暗示她「應該繼續留下來加班」，此舉令她十分不解，而這種扭曲的職場文化也引起廣大共鳴。
2021-01-08 12:19
黃志芳改變貿協企業文化DNA 一句「Hi,James」拉近與員工距離
數位經濟潮流來勢洶洶，外貿協會董事長黃志芳2年前力推數位轉型，並重新塑造企業文化，打造不一樣的貿協，一句「Hi,James」拉近與員工之間的距離，更期許貿協人除了使命必達之外，更必須具備3大特質，期盼公司同仁擁有利他的胸懷，願意與他人並肩作戰，一同完成任務。
2019-06-03 08:35
「996工作制」每週72工時 新華社：違反勞動法應退場
「996工作制」的話題最近在大陸社會引發熱議，民眾看法不一。該制度是指員工每天上午9點到班，一直工作到晚上9點，並且每週工作6天。有關「996」能否適用企業文化，《新華社》刊文指稱，這種制度換算下來每週工時「最低也達到了72小時」，明顯「是違反勞動法的」。
2019-04-17 11:58
認真的人做到死，打混的人很愉快！企業文化讓優秀員工跟著變爛
朋友任職的公司，對於偷懶跟偷機取巧的員工非常寬容，讓他深感憤怒，這種公司文化將導致認真的人做到死，打混的人，身體健康心情很愉快。
2019-02-14 11:27
企業貼心員工 員工感動顧客 最迷人的服務溫度
「寶貝!你怎麼會在這!?」、「哇! 你是怎麼進來的!?」，一段段動人的畫面，每一位主角看見孩子出現在機場裡。她們的反應說明了機場免稅商店的特別之處，在機場管制區內的特殊工作環境，讓免稅商店員工很難在工作時有親人探視，又因為服務業的排班性質，當特別節日來臨時只能提早或補慶祝。
2018-06-27 10:00
薪水再高都沒用！台灣人才流失 竟是「企業文化」害的
「什麼都漲，就是薪水不漲」這句話常常在耳朵旁環繞，不只低薪逼得人才出走，甚至連高薪都留不住人。從台大畢業的劉岦崱在換日線刊登撰文，自己之所以會成為出走的台青之一，就是因為「台灣普遍劣質的企業文化」。
2018-05-23 16:18
東芝半導體案曝日企根本問題 「人事制度」成最大致命傷
東芝半導體搶親案糾纏9個月終於塵埃落定，正式與確定美國私募基金貝恩資本（Bain Capital）為首的美日韓陣營簽約，交易金額2兆日圓（約新台幣5400億元），不過卻也暴露日本最致命的根本問題，也就是所謂的「人事制度」。
2017-09-30 06:03
不簡單！星巴克點餐都是「橫著排隊」 背後3大原因讓人佩服
連鎖咖啡店星巴克深受台灣民眾喜愛，品嘗咖啡同時，也代表著一種獨特的潮流文化認同。不過你是否有發現，到絕大多數的星巴克店面排隊點餐時，動線一定是「橫著排」，而背後原來有3大原因，代表著星巴克的企業文化和對消費者的貼心。
2017-07-13 19:36
為什麼想連任？柯P拚改變企業文化：只有4年像曇花一現
台北市長柯文哲14日上午出席東湖國小舉行的寒冬送暖園遊會，現場探視弱勢家庭的學童外，也聽孩子的願望；會後受訪時被問到是什麼原因想要連任？他表示，一個企業文化不是一天兩天可以解決的，就像是編列預算，是否追加以及是否確實，都可掌握，「但若只有4年就像是曇花一現，沒有效，要讓信念變成大家的原則，需要時間。」
2017-01-14 13:33
新經濟時代員工至上 謝金河：工作也可以是快樂的
財金文化董事長謝金河在臉書發文指出，台灣對工作的定義，仍停留在朝九晚五、坐辦公室、顧生產線，好像這樣才叫上班，但新經濟時代，讓工作內涵全然改變，而且是員工至上，「工作也可以是快樂的！」
2016-10-27 11:29
自認市府「過客」 柯文哲：建立SOP可給下一任沿用！
台北市政府29日舉行「創新‧躍進‧新台北」首長領航營，邀請府內、外講師替各機關首長、副首長進上課。市長柯文哲也全程參與研習，並在會中表示，自己只是北市府的「過客」，重要的是建立各項工作的「SOP」，即使日後首長換人，制度仍然可以保存沿用。
2015-03-30 11:35
柯文哲提4企業原則「改變市府」 從文化加速台北更動
台北市長柯文哲上任以來展現高效率，要以最快的速度讓台北市煥然一新。對此，他15日下午在臉書上表示，改變台北市就應該從改變市府文化做起，提出4個企業文化原則，讓「改變台北，從文化開始。」
2015-01-15 20:16
【職場法則】一張影印紙也是成本 應避免過度浪費！
我在作者簡介裡這麼形容自己：「斯巴達式會計的傳承者，專門培養即使只是把一張黑白資料印成彩色，也會反省的員工。」 有些人看到這樣的介紹，可能會覺得我不過是個斤斤計較的會計師。不過，我這麼堅持是有理由的。
2014-10-01 10:45
商業周刊／羅智先的中國新「駙馬幫」現身！
統一企業中國控股的速食麵事業，上半年出現人民幣6千多萬元虧損，甚至有外資調降統一評等 。對此，統一企業總經理、統一中控主席羅智先卻老神在在表示：「虧錢只是數字。」為什麼他不在意？因為他更關心人才問題。
2013-09-21 22:42
