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罷工爭議再起!中華快遞:持續溝通中 12/28董事會討論績效獎金

中華快遞罷工爭議再起,由於近1年來勞資針對績效獎金和團協協商無共識,中華快遞工會已籌備罷工投票,若等不到資方正面回應,明年初可能發起罷工,衝擊1400多家銀行支票及文件交遞。中華快遞公司董事長薛門騫表示,勞資協商持續都有溝通和進展,12月28日董事會也會討論績效獎金,盼往好的方向發展。

績效獎金爭議未解!中華快遞不排除明年初罷工 影響1400多家銀行

中華快遞去年7月及今年1月曾因低薪與績效獎金等出現罷工爭議,未料將近1年,績效獎金爭議還沒解決,團協協商未果,讓中華快遞工會痛批「賴皮政府失信中華快遞員工」,中華快遞工會表示,目前已籌備罷工投票,若無正面回應,明年初可能發起罷工,衝擊1400多家銀行支票及文件交遞。

團協談7個月沒誠信!中華快遞工會衝交部抗議 交長喊話照顧勞工

不滿團協歷經7個月仍無果,中華快遞工會今(15日)赴交通部抗議,痛批中華快遞團協沒誠信,甩鍋給董事會決議,打壓工會不遺餘力,提出三大訴求,喊話交通部要求中華快遞盡速簽訂團協,盡速於董事會確認通過,撤換不適任主管。

快訊/中華快遞董事會通過加薪、補發獎金 工會宣布「罷工暫緩」

中華快遞工會不滿績效獎金扣發1到1.5個月,以及爭取每年調薪制度化,春節前通過罷工投票,中華快遞今(1月31日)召開董事會討論工會訴求,結果傍晚出爐,通過補發員工1個月績效獎金,每年固定加薪600元,中華快遞工會理事長陳宏春表示,雖不滿意,但罷工行動將暫緩,1400家銀行票據運送危機解除。

決戰今日!中華快遞工會赴交部靜坐 獎金未補發「不排除2月罷工」

決戰今日,中華快遞工會不滿績效獎金扣發1到1.5個月,爭取每年調薪制度化,春節前通過罷工投票,中華快遞今(1月31日)召開董事會討論工會訴求,結果傍晚出爐,工會今下午也赴交通部靜坐,靜待董事會結果,中華快遞工會理事長陳宏春表示,若結果不如預期,不排除2月啟動罷工,影響1400家銀行票據運送。

王國材留任交長第一仗 中華快遞工會明決定「是否啟動罷工」

行政院長蘇貞昌今天(1月30日)率領內閣總辭,新舊內閣明天(1月31日)交接,交通部長王國材留任第一仗就面臨中華快遞罷工危機。不滿績效獎金扣發,並爭取每年調薪制度,中華快遞工會春節前通過罷工投票,中華快遞明天將召開董事會討論工會訴求,工會明傍晚將視結果決定是否啟動罷工行動。

決戰1/31!中華快遞召開董事會 「工會視結果決定罷工行動」

不滿中華快遞扣發績效獎金,員工春節前僅領到1個月,未達前二年平均值,工會日前通過罷工投票,交通部長王國材昨急電中華快遞工會理事長陳宏春,表態支持加發績效獎金,但盼工會給時間讓董事會召開會,工會今(19)日表示,「1月31日,中華快遞工會決戰董事會,將視董事會結果決定下一步罷工行動。」

不爽中華快遞扣發績效獎金!年前未補發 工會嗆「罷工無可避免」

不滿中華快遞賺上億元卻扣發績效獎金,中華快遞工會日前通過罷工投票,不排除隨時突襲,交長王國材今(1/17)喊話支持加發績效獎金,資方預計1月底開董事會通過,不過工會今不滿表示,中華快遞公然違反工作規則「績效獎金春節前10天發放」,部長也要支持嗎?否則過年前後罷工無可避免。

中華快遞過年前擬「罷工」 交長喊話支持加獎金「月底開董事會」

不滿績效獎金目前僅發1個月,中華快遞爭取加發1.5個月,以及每年加薪800元等,日前通過罷工投票,過年前不排除隨時罷工,交通部長王國材表示,站在公司治理,獎金不是部長說發就發,要經過董事會,1月底將會召開,但交通部支持加發獎金,程序上要通過董事會同意。

中華快遞又要罷工!董座承諾:補發「0.5個月績效獎金」

中華快遞企業工會不滿年終獎金較去年減少3到5萬元,於本月11至14日發起罷工投票,同意票比率佔全體會員83%,工會喊話「春節罷工在即」,並提出三大訴求。中華快遞表示,將於1月31日的董事會上討論工會訴求,預計會再補發0.5個月的績效獎金。

中華快遞年終少5萬!工會喊「春節罷工」同意率破8成

中華快遞企業工會不滿年終獎金較去年減少3到5萬元,於本月11至14日發起罷工投票,同意票比率佔全體會員83%,工會喊話「春節罷工在即」,並提出三大訴求。

中華快遞罷工投票結果出爐!83%同意「隨時突襲」 衝擊1400家銀行

中華快遞不滿績效獎金目前僅發1個月,1月11日起發起罷工投票,提三大訴求,包括加發1.5個月獎金、每年加薪800元,今罷工投票結果出爐,約有83%同意罷工,全台恐衝擊1400家銀行。對此,中華快遞工會表示,若資方無具體承諾,不排除突襲式隨時罷工。

衝擊800家銀行!中華快遞今罷工投票 「爭加發1.5個月績效獎金」

中華快遞員工因底薪不到3萬元,去(111)年7月罷工,成功爭取加薪5000元,且要求不扣績效獎金,不過中華快遞工會不滿績效獎金發放每人僅1個月,比過往少了1.5個月到2個月,工會今發起罷工投票,提三大訴求,包括加發1.5個月獎金、每年加薪800元,罷工投票一旦通過,恐衝擊700到800家銀行票據運送。

領基本工資比快遞工人低 台鐵產工爭取加薪5千「別忘低薪鐵路工人」

中華快遞不滿長年低薪,7/4發動首波罷工爭取加薪5千且不扣績效獎金,協調未果,原醞釀7/11擴大全台罷工,衝擊800家銀行票券運送,讓中華快遞老董火速簽字承諾,罷工危機落幕,臺灣鐵路產業工會今(7/12)發出聲明要求基層營運人員加薪5千元,強調「國家不該帶頭低薪!交通部別忘了低薪的鐵路工人」。

中華快遞罷工成功!官股同意「加薪+不扣獎金」 但這1天不支薪

中華快遞員工不滿薪資過低,4日發起為期1天的罷工行動。中華快遞企業工會今日與中華郵政總經理江瑞堂等人開會協調,江瑞堂表示,除「罷工期間給薪」不同意外,其餘訴求全數同意,另21日將向董事會提案加薪及不扣獎金,且中華郵政5席董事都會支持。

中華快遞「罷工危機」1天內解決!全員加薪5千+不扣獎金

中華快遞企業工會不滿薪水過低,今日至交通部抗議,揚言明日將發起第二波罷工,估全台800家銀行票券運送等業務受衝擊,不過經下午勞資協調後,中華郵政董事長黃振忠承諾「加薪5000元且不扣獎金」,工會暫停罷工行動,明日再與中華郵政總經理江瑞堂等人協商。

中華快遞明第2波罷工!估8百家銀行面臨「資金調度」危機

中華快遞企業工會不滿薪資過低,4日發起第一波罷工,因資方承諾加薪5000元暫停罷工,然而工會今日再度至交通部前抗議,要求資方須白紙黑字承諾「加薪且不扣績效獎金」,否則明日將發起第二波罷工,預計影響7、800家銀行的票券遞送業務。

 調薪扣獎金!中華快遞擬下週一全台總罷工 800家銀行受衝擊

中華快遞員工底薪未破3萬,爭取加薪5千元,且不得扣績效獎金,資方雖公告調薪5千元,但對獎金和年收入不減無承諾,中華快遞工會近日再發起第二波罷工投票,工會理事長陳宏春表示,下快下週一(7/11)將發起全台總罷工將有170人參與,預估全台將有700到800家銀行將會受到影響,呼籲資方盡速提出承諾。

調薪不扣獎金!中華快遞工會下最後通碟 7/17大遊行反剝削

中華快遞長年低薪,工會7/4發起首波罷工,要求加薪5千元,調薪不得扣績效獎金,若協商無果,不排除再發起全台總罷工,交通部長王國材下令要中華郵政及中華快遞檢討,強調加薪和績效獎金是兩回事,不過中華快遞公司迄今未承諾調薪不扣獎金,中華快遞工會宣布7/17將發動大遊行前進交通部和總統府反剝削。

待17年薪資沒3萬!中華快遞加薪5千有譜 「擬回溯7/1生效」

中華快遞長年低薪惹怒工會7/4發起首波罷工,若協商無果,不排除再發起第二波全台總罷工,交通部長王國材下令要中華郵政及中華快遞檢討加薪方案,中華快遞大股東中華郵政公司總經理江瑞堂表示,最快7月中可召開中華快遞董事會,爭取全面加薪5千元,一旦通過將回溯7/1起生效。

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