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AIA友邦人壽

友邦保險集團百年慶!台灣站接下聖火棒 700多位員工親友「AIA家庭日」同歡

AIA友邦保險集團適逢100週年,亞太區市場以「旅程」(The Journey)為題,首站從柬埔寨出發,採一月一城市的接力方式,於各市場間傳遞著象徵首張AIA保單的聖火棒。百年慶祝活動10月由台灣接棒,AIA友邦人壽19日特舉辦家庭日活動,邀請超過700位員工及其親友熱鬧同歡。

「百元捐百萬」助弱勢達標!AIA友邦人壽推7大精選保單

AIA友邦人壽結合慶祝友邦保險集團成立100年及保險保障推廣的「百年百元捐百萬」公益活動,已提早成功達標100萬元公益基金,將於19日「AIA家庭日」活動現場,正式捐贈給公益團體天使心家族基金會、小可樂果劇團等社福團體。

連續14年獲績優獎勵!AIA友邦人壽第26次受金管會「提高國人保險保障方案」肯定

金管會公布2019年1月至6月推動「提高國人保險保障方案」績優的保險公司,此次共有15家壽險公司獲得獎勵,其中,AIA友邦人壽再度獲得肯定,是保險業界中,唯一連續14年、26次獲得獎勵的壽險公司。

友邦中期「新業務價值」創半年紀錄新高!派中期股息增14%

友邦保險公布截至今年6月30日止的中期財報表現,公司總收入為242.76億美元,淨利潤年增逾1.32倍至38.64億美元。每股盈利0.32元,派息33.3港仙,按年增14%。

利變終身險:所有給付項目隨宣告利率變大!「壽險+失能+意外」三重保障曝光

「失能險保證給付」功能於最近改版,受到不少民眾關注和討論,因為這類型的保單可以一次達成資產保全與傳承,同時有機會透過宣告利率機制,達到資產成長的目的。對此,AIA友邦人壽總經理侯文成表示,規劃失能險的目的主要是擔憂若發生失能後,造成工作收入損失,以及長期照顧花費等會拖累到家人。

台灣人口斷崖下跌!老人「14%→20%」8年進超高齡社會 養保單防老是關鍵

根據行政院國發會研究資料,台灣人口「斷崖式負成長」比想像中更嚴重。2018年,台灣65歲以上老年人口占比超過14%,正式邁入「高齡社會」;並預估台灣在2026年,65歲以上老人人口比率將超過20%,進入「超高齡社會」。保經業者建議,民眾及早善用具有理財功能的保險商品,即能規劃具有保障且尊嚴的退休生活。

退休享有穩定金流!還本終身險再轉嫁「身故+完全失能」長壽風險

行政院國發會預估,台灣逐漸從「高齡化社會」奔向「超高齡社會」,2025年的台灣,65歲以上人口就佔總人口數的五分之一。超高齡社會代表著投入生產的勞力人口萎縮,經濟成長力道變弱,越來越長壽的老年族群如果沒有存夠退休金,將形成嚴重的社會問題。壽險業者提醒,如何於退休後仍可保有「穩定的金流」,就是提早規劃轉嫁長壽的風險,創造退休金流。

2019保險信望愛/AIA友邦人壽「利率變動型終身險」奪商品創意優選

AIA友邦人壽第七度榮獲保險信望愛獎「最佳商品創意獎」優選殊榮,AIA友邦人壽總經理侯文成5日表示,創新不是口號,創新更需要結合保險的保障真諦,才能協助民眾完成全方位保險保障規劃。

迎集團百年!AIA友邦人壽力推7大精選保單 「百元捐百萬」公益助弱勢

為了推廣保險保障的核心價值,廣泛照顧弱勢族群,成立100周年的友邦保險集團特別與社福團體合作,推出「百年百元捐百萬」公益活動,針對民眾對壽險保障、失能保障、退休規畫及資產保全與傳承需求,精選出7張保險商品。民眾在活動期間內,購買AIA友邦人壽精選任一張保險商品,人壽便捐出100元給合作的公益團體,聚沙成塔,期待創造出100萬元公益善款。

AIA大使貝克漢簽名球7500競標 同曾雅妮球衣助愛奇兒家庭

AIA友邦人壽員工在一場義賣會中,從起標價3千元喊起到7500元,搶得貝克漢簽名球,台灣高球好手曾雅妮也捐出簽名球衣贊助天使心家族福利基金會。

愛的接力幫公益募款 關懷愛奇兒照護 AIA友邦挹注資源

理解接納愛奇兒並給予照護資源,AIA友邦人壽與天使心家族基金會合作,贊助《愛的接力幫》服務經費募款活動,邀請前奧運選手陳怡安擔任愛心大使,鼓勵更多人關懷這群身心障礙兒。

88節/AIA友邦人壽:越早投保 父擔越輕

當身邊單身朋友享受花錢的樂趣時,年輕爸爸們卻得精打細算忙著分擔家庭經濟壓力。AIA友邦人壽分享一位30歲爸爸除了儲蓄之外,透過定期壽險等規劃保險組合,即是掌握「風險轉嫁、年紀越輕保費越低」二項原則。

轉嫁風險/父母倒 長照險補位 清楚告知既往症避爭議

家有一老如有一寶,我們常祈禱父母身體健康,能夠開心養老。只是有時事與願違, AIA友邦人壽建議民眾可以考慮提早為自己或是為父母,規劃相關的長期照護保險,因應未來可能發生的風險。

轉嫁風險/自己倒 以年收入3-10倍 擴重疾+意外險保額

你我都是家裡經濟支柱時,一旦發生意外或是生病「自己倒下」時,都有可能成為家人負擔,AIA友邦人壽建議民眾可考慮以年收入的3~5倍規劃重大疾病險的保障額度,5~10倍規劃意外險保額。

重員工潛能職涯 安聯人壽獲2018亞洲最佳企業雇主獎

安聯人壽繼獲勞動部頒發的「工作生活平衡獎」,再以重視員工潛能及職涯規劃等措施,獲得亞洲人力資源雜誌《HR Asia》評選為2018亞洲最佳企業雇主獎,在保險圈中與AIA友邦人壽雙雙獲獎。

多給家庭照顧假志工假 AIA友邦人壽獲亞洲最佳雇主獎

AIA友邦人壽以提供員工優於勞基法年特休假,一年總計2天家庭照顧假、志工假、員工壓力調適或心理諮商的員工協助方案等措施,獲選為「2018亞洲最佳企業雇主」企業之一。

友邦保險Q1新業務創新高10.21億美元 新保費16.96億美元

友邦保險控股有限公司4日公布至2018年3月31日止第一季的新業務價值為10.21億美元,創季度新高,第一季新業務增長20%至10.21億美元。新保費上升1%至16.96億美元。

抗通膨/美元利變終身壽險 透過宣告利率提前備退休金

對於資金較寬裕的上班族來說,AIA友邦人壽建議可利用美元利變型終身壽險,除了保障期間享有身故保障外,也有機會透過宣告利率的機制,達到退休金抗通膨的效果,來幫自己準備退休金。

年輕女性保單/健康險+意外險 低保費 高保障

百年前紀念女權運動制定38國際婦女節,加上近年象徵女性族群經濟收入與社會地位提升的「她經濟」,在其商業保險的購買力也相當活躍。壽險業者分別就3個族群提供保險規劃,其中年輕單身女性可考慮選擇保費較低的健康險和意外險等商品,著重個人保障。

女性保單/雙10原則 保額是年收入10倍、保費占1成

主計處統計,2016年女性經濟戶長數已衝破250萬大關,再創新高。壽險公司提醒台灣女性,忙於家庭與事業的同時,也要照顧好身體,並可考慮儘早做好轉嫁風險的保險規劃,選購保險需與家庭年收入相當,ㄧ般建議保費支出約占家庭收入的10%,保障額度以家庭年收入的10倍為宜。

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