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科技讓愛回家!AI大模型助力尋親 失蹤30年男童終與父母團圓

一場橫跨三十年的尋子奇蹟,在科技的協助下終於實現。中國江西南昌鐵路警方利用 AI 大模型與人臉比對技術,成功協助一對尋子三十年的父母找回失蹤多年的兒子梁志輝,這起事件不僅是一個家庭的團圓故事,也再次展現了人工智慧在社會公益領域的潛能與溫度。

聰明人升職、老實人背鍋?學者:AI讓職場更殘酷

人工智慧(AI)原被視為能讓職場更公平的「平權工具」,讓一般職員也能透過AI分析資料、撰寫報告、發想創意,展現與菁英相近的表現。然而新研究中指出,AI 非但沒有縮小職場差距,反而讓強者更強、弱者更弱。

AI搶不走這些工作!微軟列出短期內最安全職業清單

隨著人工智慧快速發展,許多行業正經歷劇烈轉變,不少人擔心自己的工作將被自動化取代。不過,微軟最新研究指出,有一部分職業在短期內仍屬於「AI難以代替」的領域,包括按摩治療師、水處理系統操作員、家政清潔工等,顯示這些職務所需的技能與人際互動難以由現有AI模型全面模仿。

美國女子靠ChatGPT揭穿500萬美元遺產詐騙 十年糾紛即將重啟聽證

美國德州一名女子Rejeana Leatherwood近日於Reddit公開分享她利用ChatGPT協助處理父親遺產糾紛的真實案例,引起廣大關注。這起案件橫跨十年、牽涉金額高達500萬美元,原先遭法院及律師界忽視,如今即將於2025年8月20日重新開庭審理。

會議開不停效率卻更低 AI工具真能解決「開太多」的職場亂象?

根據微軟與Atlassian的最新研究,全球上班族面臨「會議過載」問題日益嚴重,不但影響專注力與創造力,甚至導致離職意願上升。微軟的數據顯示,Teams使用者每週參加會議的時間,自2020年以來已暴增252%,而Atlassian調查指出,一般員工每月參加約62場會議,其中多數被視為「低效」或「不必要」。

面對AI,企業是選擇裁員還是升級?百事案例揭示轉型關鍵在領導層

人工智慧(AI)浪潮席捲全球企業,與過去企業對於新科技多抱持觀望態度不同,這次的AI技術風潮,讓許多大型企業迅速投入,毫不猶豫。根據《華爾街日報》報導,這一波AI轉型不僅是技術上的革命,更反映出企業在面對「錯過下一波科技趨勢」的恐懼心理中加快腳步。

AI工具上線逾兩年 研究顯示:多數人抱怨「只是換方式加班」

根據美國國家經濟研究局(NBER)近期發表的研究報告,儘管生成式人工智慧(Generative AI)工具如ChatGPT在職場中迅速普及,但對員工的薪資與工時影響仍然有限。該研究分析了丹麥7,000個工作場所、25,000名員工在2023至2024年間的數據,涵蓋會計、客戶服務、金融諮詢、IT支援、新聞、法律、行銷、軟體開發和教學等11種職業。

會議過多加上AI工具濫用 2025最新報告揭示企業效率雪崩式下滑

2025年多項全球性研究顯示,企業內部的會議過度召開與人工智慧工具的錯誤使用,正加劇組織效率下降。員工工作量未減反增,甚至引發倦怠與離職潮,成為企業營運中不容忽視的警訊。

OpenAI發布最新白皮書 教企業從零導入AI、提升效率

OpenAI日前發布最新白皮書《AI in the Enterprise》,首度系統化揭露多家全球頂尖企業導入AI的成功實例與操作策略。報告中指出,AI 不只是新科技,更是改變工作模式的核心動能,並整理出七項實用關鍵策略,協助企業有效轉型、提升競爭力。

「台灣DIU已跟美國對口」 顧立雄:聚焦無人機、反制無人機、AI

國防部長顧立雄上任後,成立「國防創新單位(Defense Innovation Unit, DIU)」,負責創新概念發展、戰力需求確認、民間技術產能調研等工作。對此,近日他在一場茶敘上表示,主要集中在「無人機」、「反制無人機系統」,以及「AI運用」,他也透露,創新辦公室已跟美國DIU有對口,會進行深度交流。

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