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1例1休

花蓮惡老闆名單曝 客運公司未「1例1休」重罰百萬

花蓮縣政府社會處統計今年1月至10月違反勞動基準法裁罰結果,共有 54家事業單位受裁處,總計裁罰金額達新台幣394萬元。其中以「未依法給付加班費」最多,佔22.9%,其次為「薪資未全額給付」,佔12.5%,第三為「連續出勤逾六日,未給予一例一休」,佔10.4%。

假光環「金」操勞! 金融業43.5%超時工作沒加班費

下週就是五一勞動節,全國金融業工會聯合總會,25日發布「金融業慣老闆」調查,公佈金融業慣老闆四大罪狀,包括(一)加延長工時未給加班費、(二)延長工時超過法令規定、(三)未依規定置備勞工出勤紀錄、(四)延長工時時間未經工會或勞資會議同意。

一例一休再放寬? 記者恐納責任制

勞動部又要放寬「一例一休」?國內報業資方組成的台北市報業商業同業公會,去年向勞動部申請,爭取將赴國外採訪的報業記者列入「勞基法」第84條之1俗稱的「責任制」,1111職場新聞網向勞動部確認,有關議程已排入下週審查。

一例一休影響大!醫院人事費用攀升 排班調度難

一例一休影響廣泛,不僅一般企業表示人事成本增加,就連醫院人事費用也攀升。童綜合醫院副董事長童瑞龍向1111職場新聞網表示,醫院與其他產業不同,可以不賺錢,但病人卻無法等待。

「一例一休」物價漲、薪資降? 勞工另找兼差求生存

「一例一休」進入「輔導期」,但各行各業仍傳出適應不良問題。原本新政府上任時拋出修正「勞基法」這項巨大工程,初衷在於「降低勞工工時」以及「提升勞工加班費」。但執行以來各企業主紛紛表示,這法難以一體適用全國各產業的人力需求,許多行業不堪負荷人事成本增加,紛紛變相禁止員工加班...

砍7天假又名存實亡 一例一休能保障員工?

一例一休政策持續引發批評,由於執行以來勞部後續又擴大變形工時適用與責任制勞工的範圍,引發部分立委質疑是否最後只落於空談,變名存實亡?!

勞動部鬆綁責任制 立委批大開一例一休後門

「一例一休」後遺症頻傳,各行各業面臨排班困難、人事成本暴增等窘境,無不喊苦。為了讓雇主排班更具彈性,勞動部預告將大學、高中考試等入闈試務人員,以及檢察署警備車、勘驗車及偵防車駕駛納入勞基法84條之一,也就是俗稱的「責任制」範圍。

一例一休有解套? 立委喊本國、外籍勞工加班時數脫勾

「一例一休」紛擾不止,全國工業總會人員日前曾指出,勞基法相關函釋有800多條,對企業來說像800個地雷,呼籲勞動部對母法做出進一步解釋之前,應先盤點整理。

一例一休吵翻天 高雄議員怒批夭壽修法

「一例一休」上路後,推升物價的效果已逐漸顯現,高市議員黃紹庭今(11)日在議會質詢時,痛批「一例一休」根本是「夭壽修法」﹗黃紹庭強烈建議,7月正式裁罰階段時,高雄市政府應暫緩主動檢查與裁罰。

一例一休缺乏彈性 科學園區也有怨言

一例一休實施後,不僅造成企業人事成本大增,且企業也面臨排班困境,科學園區同業公會理事長沈國榮今天(10)日就針對一例一休政策為廠商發聲,質疑法令缺乏彈性,令企業無法適應。

一例一休7月起勞檢 恐是虛晃一招

一例一休實施之後,前半年為政策宣導期和輔導期,7月開始才會加強勞檢,開罰不守規矩的企業。勞動部長林美珠和6都勞工局長開會之後,7月開始的勞檢期,勞動部將只針對勞工申訴,通常也是高風險行業,才進行勞檢並開罰,其他則繼續「宣導和輔導」,「被動式勞檢」成為政府解套一例一休風暴的方法之一。

一例一休客運喊漲 柯文哲:拿出數據

因為一例一修政策的關係,客運業可將調整公車票價,台北市首當其衝;台北市長柯文哲4日表示,業者因為政策因素要求漲價,但是還是要提出數據討論。

1例1休不該包百業 一行設一法行得通?

一例一休執行以來,爭論不曾停過,各界議論紛紛,有人主張修法,有人建議增修細則,甚至有人直言要砍掉重練,眾說紛紜,如角力戰一般。另一派說法,包括立委何欣純等人都一致認為,一例一休應針對各行各業型態分行別類,制定適合量身打造的法令。

人力調度有限? 逾60%中部業者成1例1休受災戶

「1例1休」勞基法修正案倉促上路,相關配套未臻完善,引發各界反彈。日前就有中部餐飲業者坦言,餐飲服務業向來徵才不易,1例1休造成排班困難,猶如雪上加霜,甫開幕的店面因人手不足被迫「秒歇業」,成為1例1休的「受災戶」。

中部6成企業因一例一休調整運作 業者:依產業定專法

一例一休對中部的影響,根據1111人力銀行調查顯示,中部受訪業者中,高達6成坦言因1例1休而調整企業運作,其中又以「改變排班制度」(26.4%)、「增聘正職人力」(14.4%)、「調整員工薪資結構/獎金制度」(12.4%)最多。

未見林就砍樹 1例1休砍掉重練會更好?

一例一休挑起藍綠大對戰,不僅許多藍委出來喊話此法行不通,必須要重新立法,甚至還有藍色執政地方首長直言不配合。雖然負評聲似乎大於正面評價,但仍有人持不同看法。和諧國際管理顧問公司總經理周建序近日提出六大論點,認為一例一休絕不能砍掉重練。

一例一休爭議大 勞動部將再辦公聽會

一例一休政策引發爭議,勞動部上週公佈一例一休施行細則,但是外界還是一頭霧水,一度傳出勞動部可能會再與工商團體召開會議,了解他們的想法。勞動部長林美珠今天(29日)在立法院表示,應立委的要求,勞動部將再次舉辦公聽會,邀請工商和勞動團體發表看法。

轟一例一休造衝突 劉馨正催修法保彈性

一例一休負評沒停過,企業、勞工看法條霧剎剎!為替企業解決問題,提供一個意見交流的平台,1111人力銀行自1月份起在台北、高雄辦理5場「1例1休公聽會」,本週五(31日)更將移至中部辦理跨產業公聽會。

一例一休快調整! 南投縣長:加班費一律1.5倍計算

率先對「一例一休」政策開砲的南投縣長林明溱27日 主持縣務會議時,針對日前辦理三場「一例一休」企業座談會,責成社會及勞動處盡速彙整企業建言,建請中央依照產業環境,調整一例一休政策。

勞工嘆賺不到加班費 盼一例一休更具「彈性」

「一例一休」實施後,產業界大喊人事成本吃不消,勞工也怨嘆賺不到加班費,地方政府積極召開說明會,盼替勞工與雇主尋求解決之道。

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