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高階白領

勞動部今(23)日將公告月薪15萬元以上的高階主管(監督管理人員)納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制),工時、加班和例假等將不受《勞基法》一般規範限制,初估有3.8萬名高薪主管受到影響。

勞動部今(22)日宣布,明日將公告漁船船員、事業單位僱用每月工資達15萬元以上的監督管理人員納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制)預估影響人數分別為4萬餘人、3萬8000餘人,合計影響約9萬人。

勞團今天(19日)到國發會前抗議,因過去國發會聽取美國商會及歐洲商會等要求,因此國發會提出修改勞基法,勞團表示會侵犯勞工權益,要求國發會退回,國發會說,有聽到勞工的聲音,但是受影響的是白領勞工,不是勞團認為的藍領勞工。

勞動部日前預告,凡經常性月薪薪資(不含年終、績效獎金)二十萬元以上的監督管理人員,將納入責任制,不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定,由勞資雙方協商,經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約三千人,最快一月下旬實施。

他的故事,的確令人不勝感慨。把時光撥回2005年,當時五十三歲的李哲豪是一個高階白領,在機械大廠任職高階主管的他,年薪三百萬元,太太從事穩定的教職。在外人看來,他的成就與家庭令旁人羨慕不已。

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