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離職

華為創辦人任正非面對美國在貿易戰上的圍剿,天不怕地不怕,但唯獨就怕「留不住人才」,任正非在春節後發出員工內部信,無奈表示華為儘管年薪高達500萬,卻留不住高級人才,博士離職率高達兩成。

又到了蠢蠢欲動的年後轉職潮,不少上班族已開始騎驢找馬,想要漂亮走人,必須搞懂如何跟老闆提離職,才不會雙方鬧得這麼難堪,人力銀行副總教你如何漂亮轉身,只要守住「四要四不」的下台禮數,以免一時疏忽,影響新工作的就任機會。

年後轉職潮正式啟動,許多上班族存有一顆異動的心,根據人力銀行統計,農曆年前1個月已有15.3萬人騎驢找馬,創下3年同期新高;另在上班族年後轉職最想「錢」進的5大產業中,物聯網平均月薪更是上看6.9萬元。

領完年終之後,就要好好審視是否需要再花一年時間留在公司,在經過一番掙扎,下決心提離職之後,免不了會被周邊的人持續追問「你下一步是什麼?」、「要去哪間公司?」有時真的很想跟別人討論,因為也不知道下間公司狀況如何,但在3個狀況下,勸你還是不要說出自己的下一步比較好。

台北一名離職的鄒姓保全居然在回社區的時候,趁機撫摸新人女保全小芳(化名)的腰、臀部得逞,更可惡的是居然還摟住對方的脖子欲要強吻。新北地院審理後,認為據監視器畫面鄒男犯罪證據明確,依違反《性騷擾防治法》判他拘役50天,如易科罰金5萬元,全案可上訴。

過年後是轉職的高峰期。在人力市場,通常都是公司在評估應徵者,但其實應徵者更應該反過來主動評估公司。因為找到能為履歷表加分的好公司,才能為以後的職涯舖路。本文告訴你正確評估公司的方法,以及找工作的最佳時機。讓你從容不迫,有恃無恐的找到理想公司。

工作場所裡什麼個性的人都有,有時候遇到不對盤的老闆及同事甚至會讓人不想上班。但專家表示職場上的成功很大部份取決於與老闆同事間的相處,因此你與他們不一定要成為朋友,但最好能保持友善。怎麼做?本文告訴你!

不少民眾會選擇在年後離職,而在公司的最後一天,通常都是安靜地辦理離職手續,但卻有人決定來個「大解放」。巴西聖保羅(São Paulo)一名銀行職員,最近選擇了離開公司,而他在工作的最後一天,拋開原本的形象,穿起蜘蛛人服裝來上班,舉止搞笑讓同事們大笑不已,見識到「不做的最大」,也成為當天有趣的插曲。

澳洲ABC墨爾本廣播電台主持人伯恩斯(Lindy Burns)陪伴聽眾好幾年的時光,在職場上有著卓越的成就,然而,她2018年接到一通改變人生的電話。去年6月18日,她得知母親病逝,手足又罹癌,她83歲的老父親在家鄉手足無措,她決定辭掉自己熱愛的工作,專心陪伴家人,不留任何遺憾。

春節即將開始,許多人收到年終後就等著開心放假,享受團圓之樂,不過浙江省杭州市一名女子小美(化名)卻不是這麼想,她發文表示,一生就只領一次結婚證,所以想在春節後向公司請假完成手續,順便可以吃飯休息看電影,但是公司卻不准假,還說換班要扣錢,讓她氣得領完年終後就果斷離職。

英業達集團旗下太陽能電池廠英穩達去年10月才調整人力,沒想到今年再爆發一口氣解雇百名員工,員工氣到都要過年了,公司在沒有勞資共識的情況下還違反《勞基法》解雇,甚至請律師讓員工與公司終止勞動契約,放棄簽調節書。

台北市信義區一服飾店多次遭人入侵行竊,警方追查發現,竟是38歲離職的張姓女員工所為,疑似不爽被笑業績不佳,離職後,偷走店內備用鑰匙,一共5次,潛入店內大肆搜刮化妝品、衣服等,想報復栽贓同事,還是被逮並被起訴。法官念其犯後有悔意、坦承犯行並與店家達成和解,判決6個月有期徒刑,得易科罰金,緩刑3年,需賠償損失20萬。

許多人都會考慮在年後轉換跑道,但在準備找新工作前,記得先處理完所有的工作事務,這樣才能優雅轉身!本篇文章將介紹離職時必須了解的重要概念和相關英語句型,並從中介紹一些職場多益字!

原任職鴻海集團的王姓男子2018年3月30日離職,沒想到隔天,鴻海就開始寄發「105年度員工酬勞」通知,王男收到通知書,總共金額可領208萬,王男向鴻海要求領取,鴻海卻以王男已離職拒絕,王男不服,告上法院,要追討「105年度員工酬勞」208萬元,新北地院認為員工酬勞應如同《勞基法》中的紅利、獎金,用以獎勵該年度全年工作並且無過失的員工,判決王男有權領取。




加拿大安大略省南部城市圭爾夫(Guelph)一間汽車零件製造商9名同事,去年每人花5加幣集資買彩券後,意外贏得6000萬加幣(約新台幣14.19億元)的頭獎,隨後集體辭去工作,而公司則因人力短缺關閉其中一條生產線。

許多上班族辛苦繳了數10年的勞保保費,就是希望在退休後能領到勞保年金,讓退休後的生活有所保障,不過勞保老年年金請領的一項條件為勞保年資得達15年,勞保局表示,勞保年資加上國寶年資滿15年,因此在65歲時,一樣也可請領勞保老年年金。

台南一名店長聽到一名員工打電話說,「爸爸剛剛急救無效死亡了,我要離職」,但他只是淡淡回「但是你爸爸靈魂出翹,來公司幫你過生日了。」原來這名員工請假10天都是「家人出狀況」,讓店長不忍心跟家人說出真相,「畢竟如果知道他孩子詛咒他們,一定會很傷心。」

許多人辛苦工作一整年,最期待的就是領年終獎金的時候,就算有想離職的念頭,通常也都會苦撐到領完年終才辭職閃人。有網友日前在ptt上po文發問,朋友下週就要離職,讓他不禁思考是什麼樣的職場問題會讓人連年終都寧可不要。問題一出便引起熱烈討論,有人分享,當初就是因為部門前輩不斷人身攻擊便果斷地走人,也有人說年末工作很多還要準備尾牙表演很討厭。

歲末年終常是員工的離職出走潮,如果好聚好散自然是好,但也有人走得膽戰心驚。有位網友今日表示,自己提離職後都過得很緊張害怕,原來是因為他有位強勢、EQ又差的主管。他感覺自己到真正離開那天都不會有好日子過,只好上網尋求指點。不過網友一派輕鬆地給了「4字錦囊」化解,如果一直害怕的話,以後一定還會遇到類似情況。

曾有一位自己創業的朋友,跟我分享了他職涯選擇的軌跡。這位朋友在大學畢業後,毅然決定到一家大型的外商公司工作,認為在有名氣、有規模、有制度的公司,不但可以學習到不少東西,名片拿出去好看,也更有成就感。

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