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離職

世界發展的這麼快、這麼好,「我是否待錯地方、發展得太慢了?」「公司問題不大,問題是我的年輕主管…」「沒耐心」似乎已經成為世代共同課題。

每一天24小時,你花最多時間相處的人莫過於同事了,因此除了談論公事以外,你們平時也會聊聊其他私事,建立起緊密的關係了嗎?但國外網站《Huffpost》統整職場專家及人力資源經理的意見,指出同事再好也不比朋友,「這7個話題」建議網友們最好不要和他們聊,因為在偌大的辦公室環境談論這些敏感話題,不只可能讓同事疏遠,還可能讓你失去升遷機會。

任憑你風吹雨打,任憑你狂風暴雨,都澆蓋不了我內心的乾渴枯竭。但錢多少是到位?心怎樣不委屈?在這背後的邏輯是,這個場域,是不是能讓你舒坦?

踏入職場後,你有多久沒有停下來好好檢視自己的生活?當每天都從床上掙扎的爬起來,心不甘情不願的上班,又或者工作開始陷入停滯期,覺得自己沒辦法從中獲得成就感與快樂,該怎麼辦呢?根據日本超療癒「工作打氣書」指出,只要透過4個簡單的問題,就能幫助你在被現實中壓垮前,擁有努力下去的勇氣!

最近,公司來了一位應徵者,三十四歲,換過七個工作。問起他在每一個工作的離職原因,怎麼說都只有一個答案,就是「和老闆的理念不合」。人力銀行調查過,在面試時說離職原因是和老闆主管理念不合的人,三成不獲錄取,足以顯示企業對於這個說法是心有餘悸,不想重蹈覆轍,誤用到異議份子。

陝西西安航太動力研究中心的研究員張小平,被民營企業挖走,傳出竟可能導致大陸登月計畫受到影響,震撼航天界。張小平對於媒體詢問原本都三緘其口,不過今(28)日終於鬆口回應稱「現在壓力很大,肯定不能回原單位,也回不去了。」

網友們,你的工作需要天天加班、累得像狗只領到微薄的薪水、主管苛刻又有一堆豬隊友嗎?一想到這些就讓人想一走了之,但想想現今經濟不景氣,做什麼工作都一樣,又摸摸鼻子繼續硬撐。反觀有些人,運氣好找到個願意留在崗位上繼續打拚的工作捨不得換,《DailyView網路溫度計》利用大數據統整出讓人「不願離職的10大理由」,看得讓人羨慕。

陝西西安航天動力研究所的副主任設計師張小平跳槽至高薪的民營企業後,原公司竟發公文解釋「離職行為」會影響大陸的登月計畫,並希望人可以回來工作。事件引發討論,大陸官媒人民日報也發文評論,企業用人集中3種方式傾向,包括人才得不到應有重視等。

保險業務員離職或是轉行時,之前銷售招攬的保單的續期佣金,多數保險公司是以無法再提供保戶服務的情況之下,未再支付給業務員,有的則是繼續撥付給這名業務員離職前所轄處的通訊處主管,譬如說主任、區經理、處經理等的。

大陸近日瘋傳一篇文章,當中提到西安航天動力研究所的副主任設計師張小平年薪只有12萬元人民幣(約54萬新台幣,下同)被一間民營企業挖角後年薪隨即躍升至百萬元。但在張小平離職後,該研究所竟一度以「影響中國載人登月計劃」為由要求復職,引發熱議。

日本陷入勞動力短缺的困境中,許多企業都面臨到人手不足的窘境,一般來說,這樣的狀況對勞工來說應該是有利的,但近期地方勞工機關卻接獲不少員工的申訴,表示自己因有意離職遭到雇主的恐嚇或騷擾。

每個人離職的原因通常非單一因素,糾結在心底辭職理由或許只有自己知道。日前大陸浙江一名女子在辭職信中,便洋洋灑灑列出7大離職理由,立即引發眾網友共鳴,留言紛紛表示心有戚戚焉,因為現實就是殘酷。

一名女網友在《Dcard》表示,她在一間被讚譽為「有溫度的麵包」的麵包店打工,做了將近半年,曾對薪水有疑慮,但都忍下來。前幾天她被客訴,解釋後卻被老闆說「員工難道會說自己錯嗎?他們說的話能相信嗎?」事後還被要求調店,如果不同意就得走,讓她失望直呼,「原來這就是所謂有溫度的麵包店」。

勞動部明(16)日召基本工資審議委員會,月薪、時薪有望可以小幅調升,不過對於上班族來說,普遍待遇皆高於基本工資,無法立即受惠,升遷、加薪才最實在。人力銀行調查發現,面對升遷機會,有7成3的上班族認為應該視情況決定是否接受。

無論是社會新鮮人,還是職場老鳥,在工作上碰到瓶頸時,難免會感到失望無力,若遲遲苦無升遷、加薪機會,長期得不到老闆的賞識,開始萌生離職念頭。根據人力銀行調查,上班族平均只要3年沒有升遷,就會想遞辭呈閃人。

常常為了工作中的「鳥事」衍生好想離職的念頭,卻捨不得那還不錯的薪水和數十天的年假嗎?每當你在職場上陷入低潮,或是對未來有其他規劃,內心總會浮現好想跟這間爛公司說掰。DailyView網路溫度計運用《KEYPO網路大數據》,統整出10個「讓你好想離職」的瞬間,雖然每天都厭世,但還是沒有勇氣說出口啊!

2018已經過了一半了,你是否仍然不停的問自己「這份工作還要待嗎?」、「這份工作值得做下去嗎?」其實現在正是轉職的好時機,因為即將邁入下半年,若再猶豫可能又會告訴自己說「先待到領完年終吧!」這半年又浪費下去。

對許多現代工作人來說,提「離職」傷感情,又是棘手問題。台中一名女員工今(2)日在《爆廢公社》表示,公司一名同事不做了,卻只寫了一張紙條給老闆,「我要辭職,請儘速回覆我」,讓她忍不住罵「怎麼會有這麼白目的小孩」。網友卻紛紛開砲,「有告知就不錯了」、「很有禮貌還願意等新人到再離職」。

隨著高齡化社會來臨,加上少子化等問題出現,台灣勞動人口持續緊縮,勞動部勞動力發展署為鼓勵失業勞工擴大尋職範圍,趁早重返勞動市場就業,祭出異地就業交通、租屋及搬遷等跨域就業補助金,補助金額最高可領取9萬元。

高雄市三民區客家文物館傳出男員工性騷擾女同事的案件,從去年迄今次數竟高達5、6次,加害者不僅「摸胸」騷擾女同事,還曾經對她「掏出那根東西」,受害者不堪其擾向警局報案,主管竟要求2人離職,受害女員工的家屬憤而在臉書社團「爆料公社」po文討公道。

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