離職
一領到年終！她猶豫「要不要換工作」 網一看傻了：羨慕有這煩惱
年終獎金若不如預期，可能會讓上班族考慮換工作。近日就有一名女網友發文表示，今年領到的年終獎金為4個月，與往年相比落差極大，她是不是該考慮換工作了？貼文曝光後，引起討論，結果不少網友都認為，4個月其實已經不錯了。
2026-02-02 16:53
不是薪水？從時間點「看出離職原因」 上班族崩潰：整個命中
一名網友表示，最近看到一篇職場經驗談，原來從員工選擇離職的「時間點」，就能大致看出背後真正原因，從工作內容、主管、公司文化，到個人生涯與職業倦怠，幾乎都有跡可循。文章曝光後，立刻引發不少上班族共鳴，直呼「2年8個月離職，公司組織文化超爛」、「6個月離職，真的和主管有關」。
2026-01-24 15:35
「3600元年終入帳」想離職 大票苦主比慘現場：怒領730被扣15元
不少人認為，年終的多寡會影響今年工作的衝勁。而一名網友傷心討拍，千盼萬盼等到年終入帳了，殊不知只有3600元，讓他心碎發問「該離職了嗎？」文章一出，大票苦主紛紛安慰，「領過3000元公司產品禮券」、「我有拿過715元的，因為扣跨行轉帳15元」、「很多人連3600元都沒有，尤其是今年」。
2026-01-18 15:58
不寫生涯規劃！離職員工「1段話嗆爆主管」 網驚：下個月用得到
離職原因該不該誠實寫出來，成了不少上班族的煩惱！一名網友苦笑分享，離職明明滿肚子怨氣，最後還是寫上生涯規劃，讓他感嘆「終究還是抵不過這四個字。」文章曝光後，有網友轉傳一個超狂理由，「主管情緒管理不佳、雙重標準、專業知能略顯不足」，引發其他人驚呼「已截圖～下個月用得到」。
2026-01-18 13:00
吃完尾牙隔天就離職「還要出席嗎？」 過來人點頭：最好抽走大獎
農曆年倒數計時，尾牙季也正式開啟，有網友指出，原本預計做到1月25日就離職，並已同意會出席23日的尾牙，但後來因離職爭議與公司「撕破臉」，最終確定做到23日就離開，猶豫是否還要出席尾牙。對此，網友認為可以去，「有機會抽大獎就去」、「我前年也是吃完隔天離職，直接吃爆。」
2026-01-15 11:28
男子主動辭職「157萬年終全泡湯」 網指1點：很不合理應要給
中國一名任職多年的物業管理人員，因在年終獎發放日前主動辭職，主張公司仍應支付高達35萬元（人民幣，下同，約台幣157萬元）年終獎，最終一路打到二審仍敗訴。法院認定，雙方合約已有明確約定，員工於年終獎發放日前離職即不具請領資格，公司做法並未違法。
2026-01-08 17:11
OpenAI再失核心戰將 GPT-4關鍵研究者證實離職
OpenAI 再度出現重量級人事異動。OpenAI 研究副總裁 Jakub Tworek 今（6日）親自發布聲明，證實已正式離開 OpenAI，結束近七年的任職生涯。
2026-01-06 18:22
快手副總裁周國睿傳將離職 下一站鎖定Meta、TikTok
中國短影音平台快手科技傳出高層人事變動。市場消息指出，快手科技副總裁、基礎大模型與推薦模型負責人周國睿，近日已進入休假狀態，並傳出即將離職，引發科技圈與 AI 產業高度關注。
2025-12-31 15:52
提完離職狂被老闆罵！她嘆「誰說不做最大」 網教1招反擊：賺一筆
很多人都說，要離職的人最大，但就有一名網友表示，自從她提完離職，便頻頻被老闆找麻煩，好像只要身上有壓力，就要找她出氣，到底是誰說不做的人最大？貼文曝光後，不少網友都直呼，「都要離職了，還不罵回去就是你的問題了」、「錄音啊，直接告他，等著拿和解金」。
2025-12-30 17:45
自己的上司自己選！ 日企「離職率狂降」剩不到1%
日本北海道札幌市一間公司推出「上司選擇制度」，讓員工自由挑選心儀主管成為上司，離職率竟從11.3%暴跌至0.9%，成效相當驚人。
2025-12-26 14:07
「同事12點下班操爆」菜鳥裸辭了 過來人忍3年：年薪400萬無法離職
科技業競爭激烈、工時長壓力大，讓不少新人撐不到三個月就萌生退意。一名網友坦言，進公司時間不長就想裸辭，看到部門同事天天加班到深夜11、12點，有時晚上10點還要開會，就怕自己未來也要過著爆肝人生。文章曝光後，網友熱議「在GG做三個月...閃人路過」、「硬撐到生病絕對不划算」。
2025-12-22 15:30
只待半年「離職有需要請客嗎？」 網答案一面倒
不少人準備離職時，都會猶豫是否要請客？近日就有一名女網友分享自己的煩惱，她到新公司僅半年，部門流動率又高，眼看同期同事幾乎都離開，讓她十分糾結，自己這樣的資歷與狀況，離職時若不請客會不會不太好？貼文曝光後，引起討論。
2025-12-15 16:49
「員工這1天排特休」店長回禁休 全場戰翻：會很討人厭
只要遇到熱門節慶，很多服務業都會公告禁休！一名員工抱怨，想請12月30、31日特休，卻被店長以「全店禁休」為由拒絕，讓她怒問「為什麼不能用特休？」文章一出，網友意見兩極，「理在妳這，但往後會更難過」、「雇主無權限制特休」。還有暖心老闆感嘆，「我自己下去做，現在留人不容易」。
2025-12-15 13:01
領到年終立刻離職！她見過年長假「1原因超猶豫」 網曝最穩時機
不少人為了領年終，而繼續苦撐工作！一名女網友坦言，已找好新工作，且希望年後就入職，但尷尬的是，現職公司都是過年前一天發放年終，讓她猶豫「當天領完就提離職...是否合適」，且擔心沒交接期。文章曝光後，網友認為領完再提最妥當，「確保年終入袋，年假結束後提離職」。
2025-12-11 14:58
Ｚ世代離職潮來襲！ 成長機會是留才唯一解方
在當今快速變遷的職場環境中，Ｚ世代員工（指 1990 年代末至 2010 年代初出生者）已逐漸成為勞動市場的主力。然而，許多企業正面臨一個嚴峻挑戰：這群年輕工作者離職率居高不下，尤其早期離職現象日益普遍。研究顯示，Ｚ世代員工往往在入職後短短一至兩年內便選擇離開，這不僅造成企業招募與培訓成本浪費，更可能影響組織長期競爭力。
2025-12-01 23:00
想換工作該提早多久說？上班族必備的3招「體面離職技巧」
想離職要提前多久說，其實沒有大家想得那麼複雜，但也沒有那麼簡單。多數人卡住的不是制度，而是「怎麼開口、怎麼收尾、怎麼讓彼此好聚好散」。在職場裡，離職是一堂必修課，只要掌握方法，不僅能優雅離開，也能替自己的職涯留下漂亮的一筆。以下三個技巧，是專家最常提醒上班族的離職心法。
2025-11-25 18:36
3萬3超級爽缺！「會計1通電話打來」她怒喊離職 網搖頭：要珍惜
「沒掃廁所想離職！」一名女網友抱怨，她在傳產公司工作閒到只做兩小時，確實是個超級爽缺，但因為廁所晚了一周打掃，加上公司阿姨主動幫掃，導致她被會計狠罵「不做自己工作」。對此，她受夠公司阿姨普遍愛八卦、愛針對年輕人，氣得她萌生離職念頭。文章一出，網友紛紛反勸「爽缺真的要珍惜」。
2025-11-19 10:19
館長曬離職員工私訊 他控被小偉、總監霸凌「已重度憂鬱」
近日館長和幾位兄弟的糾紛延燒，面對面對元老級員工李慶元、公司總監吳明鑒與高階主管小偉的指控，館長17日在直播中展示離職員工「於叡（Ray）」的爆料。Ray指控公司內部管理混亂，他回任時被吳明鑒「凹8萬元」、被小偉霸凌，造成憂鬱、兩度離職。吳明鑒18日則發長文逐點反擊，強調許多指控「不是我做的，不要塞到我身上。」
2025-11-18 12:06
待業1個月「突被新公司錄取」 過來人點出1關鍵：感覺不太妙
不少人離職後都會給自己一段時間喘口氣，當下一份工作來得太快，可能就會陷入「要不要立刻上班」的掙扎。近日就有一名女網友分享，自己在休息一陣子後，雖順利錄取新工作，但卻越想越猶豫，不知道要馬上報到，還是待業到年後？貼文曝光後，引起討論。
2025-11-14 09:18
Balmain創意總監離職！14年傳奇落幕 24歲就上任改寫品牌性感風格
法國精品品牌 Balmain 震撼宣布，與創意總監 Olivier Rousteing 結束長達14年的合作關係，正式下台一鞠躬，當時年僅 24 歲的他接下品牌創意總監重任，以大膽的創作視野與強烈的個人風格，成功將 Balmain 打造成具有全球影響力的時尚品牌，如今任期告終，也讓大批時尚迷感到不捨。
2025-11-06 10:12
