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離職

每個人離職的原因通常非單一因素,糾結在心底辭職理由或許只有自己知道。日前大陸浙江一名女子在辭職信中,便洋洋灑灑列出7大離職理由,立即引發眾網友共鳴,留言紛紛表示心有戚戚焉,因為現實就是殘酷。

一名女網友在《Dcard》表示,她在一間被讚譽為「有溫度的麵包」的麵包店打工,做了將近半年,曾對薪水有疑慮,但都忍下來。前幾天她被客訴,解釋後卻被老闆說「員工難道會說自己錯嗎?他們說的話能相信嗎?」事後還被要求調店,如果不同意就得走,讓她失望直呼,「原來這就是所謂有溫度的麵包店」。

勞動部明(16)日召基本工資審議委員會,月薪、時薪有望可以小幅調升,不過對於上班族來說,普遍待遇皆高於基本工資,無法立即受惠,升遷、加薪才最實在。人力銀行調查發現,面對升遷機會,有7成3的上班族認為應該視情況決定是否接受。

無論是社會新鮮人,還是職場老鳥,在工作上碰到瓶頸時,難免會感到失望無力,若遲遲苦無升遷、加薪機會,長期得不到老闆的賞識,開始萌生離職念頭。根據人力銀行調查,上班族平均只要3年沒有升遷,就會想遞辭呈閃人。

常常為了工作中的「鳥事」衍生好想離職的念頭,卻捨不得那還不錯的薪水和數十天的年假嗎?每當你在職場上陷入低潮,或是對未來有其他規劃,內心總會浮現好想跟這間爛公司說掰。DailyView網路溫度計運用《KEYPO網路大數據》,統整出10個「讓你好想離職」的瞬間,雖然每天都厭世,但還是沒有勇氣說出口啊!

2018已經過了一半了,你是否仍然不停的問自己「這份工作還要待嗎?」、「這份工作值得做下去嗎?」其實現在正是轉職的好時機,因為即將邁入下半年,若再猶豫可能又會告訴自己說「先待到領完年終吧!」這半年又浪費下去。

對許多現代工作人來說,提「離職」傷感情,又是棘手問題。台中一名女員工今(2)日在《爆廢公社》表示,公司一名同事不做了,卻只寫了一張紙條給老闆,「我要辭職,請儘速回覆我」,讓她忍不住罵「怎麼會有這麼白目的小孩」。網友卻紛紛開砲,「有告知就不錯了」、「很有禮貌還願意等新人到再離職」。

隨著高齡化社會來臨,加上少子化等問題出現,台灣勞動人口持續緊縮,勞動部勞動力發展署為鼓勵失業勞工擴大尋職範圍,趁早重返勞動市場就業,祭出異地就業交通、租屋及搬遷等跨域就業補助金,補助金額最高可領取9萬元。

高雄市三民區客家文物館傳出男員工性騷擾女同事的案件,從去年迄今次數竟高達5、6次,加害者不僅「摸胸」騷擾女同事,還曾經對她「掏出那根東西」,受害者不堪其擾向警局報案,主管竟要求2人離職,受害女員工的家屬憤而在臉書社團「爆料公社」po文討公道。

資策會一級主管這幾年汰換頻繁,ETtoday新聞雲日前接獲來自內部員工爆料,指資策會林姓主秘在6月底退休,其實是遭到上層逼退。不過記者向資策會查證,發言人陳文棠澄清,該主秘是在申請留停的過程中產生一些誤會,原本向同仁發出一封抱怨信件,後來又發出更正補充,證實自己是自願留停。陳文棠強調,若該主秘是離退,應該會採取法律行動,但至今都還沒發生。

台東縣警察局關山警察分局鹿野分駐所副所長林嘉祥與實習生劉宥宏執行交通稽查勤務巡經永樂路時,見一部小貨車與巡邏車交會前突然「遁入」小巷內,林副所長以M-Police電腦行動載具(小神捕)查詢,螢幕跳出「失竊車輛」紅色字樣,隨即尾隨攔下,並帶同返所偵辦,駕駛人對於車牌來源說詞反覆,顯為推諉之詞,依竊盜罪嫌函送台東地方檢察署依法偵辦!

年輕人跳槽換工作頻率偏高早已是社會既定印象,但根據人力銀行調查,工作不到一周就火速離職又以「45~50歲」上班族的比例為最高,成為「快閃」冠軍,完全顛覆傳統刻板印象。

每個孩子都是父母的心頭肉,怎麼能這樣傷害?大陸陝西西安一所幼兒園爆發虐童事件,一名22歲蘭姓女老師竟然因為孩子午休不好好睡覺,拿著鐵絲扎人,共18名學生受害。孩子洗澡時頻喊疼,家長一問之下才驚覺,平日待人和善的老師竟然痛下毒手。

果然老闆就是任性!一名網友抱怨,最近一名同事離職準備回家鄉了,因此大家就互相邀約一起吃飯歡送,不料老闆看到當天的合照後,馬上在公司群組內發文,「請在照片裡的各位明天自己提交辭職報告!」讓同事們全都傻眼,不敢相信發生了什麼事。

元大銀行與大眾銀行整併風波越演越烈,雖然今(2018)年1月1日正式完成整併,卻傳出有超過900名原為大眾銀行員工不願留任,元大銀更因人力吃緊,自3月份起暫停9家分行營業。據報導,前大眾銀員工不滿離職後始終等不到資方允諾的獎金,集體委任碩豐法律事務所律師詹豐吉辦理訴訟,該案名為「與元大銀行股份有限公司勞資爭議案件」。

因為照顧家中失能或是身心障礙成員而離職者約估13萬人,而領取重大傷病卡約95萬多人並有年輕化趨勢。遠雄人壽提醒民眾可以考慮投保重大傷病定期與失能照護終身健康保險,保險公司在保戶黃金搶救期會先給付一筆費用及接下來住院、出院療養等相關的復健、看護、生活費等長期保險金。

元大銀行與大眾銀行雖然正式完成整併,但過程中卻引發大眾銀員工離職潮,導致人力吃緊,因此元大銀今(2018)年1月向金管會申請,自3月份起暫停9家分行營業,使得國內銀行分行家數降到3406家,創下6年來新低。

許多人心儀郵局鐵飯碗,雖然無法大富大貴,但能圖個穩定,cp值感覺也頗高。不過,一名離職員工就透露,儘管遇到很好的主管和同事,但做3個月就想離職,同時她也分析優缺點,並破解一般大眾的迷思,直言「郵局是國營事業,但92年以後考取的都是勞工身分,而且並沒有年終,只有績效獎金。」

有「老佛爺接班人」稱呼設計師Haider Ackermann,執掌3季法國百年精品男裝Berluti後,於3月底閃電離職,成了告別作的2018年秋冬系列,他將大衣、外套、鞋履簡約、純淨化,男人穿上後,就能帥的更自信、瀟灑,其中一件藍色皮衣要價23萬,肩上採用「無縫式」設計,是頂級工藝的極致展現。

美國電商龍頭亞馬遜(Amazon)出新招,提供「拿錢走人」(Pay to Quit)方案,針對自願離職、且符合條件的員工給予高達5000美元(約新台幣15萬元)的豐厚津貼,不過接受此方案的人,以後再也不能回亞馬遜上班。

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