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華映今(26)日表示,針對台電通知將在本週六(31)日斷電一事,日前的確接獲台電通知即將斷電,但是目前已經與台電溝通,預計將採部分廠區限電措施,盡力維持主力系統運作,後續因應措施仍將做進一步討論。

新竹某藥廠的呂姓人資經理,遭「董事長認為沒在做事、部門氣氛不佳、請假照顧母親會影響工作」等理由資遣,呂女不服,向法院提出確認僱佣關係存在,並要求公司應依勞動契約支付她從離至始至今的薪資。法官調查後確認雙方的勞動契約存在,解僱為不合法。法官認,藥廠應支付每月7萬7千元薪資直到復職。

文化大學推廣部違法解僱風波未止,高教工會今(23日)赴勞動部提出裁決申請,同時指出,從去年六月底,為了確保推廣教育部400多位員工的勞動權益與工作權,不斷積極尋求與資方協商、以求安定人心,但推廣部資卻在2月起違反承諾,開始逼退、恐嚇、解雇員工,資方更將工會視為眼中釘,極盡所能地打壓工會。

台灣高等教育產業工會(高教工會)8日指控,文化大學推廣部教育長許惠峰非法解雇員工,同時又一邊領高薪聘請自己人。慘遭資遣的同仁到教育部前怒批,董事會高層惡鬥波及員工,讓被外界稱為文大「金雞母」的推廣部命運隨即速變,1年來離退110人、資遣50人。教育部回應,若文大確認違反勞基法將會依私校法監督。

文化大學推廣教育部公關部長翟敬宜今(4日)下午出面控訴遭無預警資遣,質疑推廣部教育長許惠峰上任後至今資遣了49名同仁,對外宣稱因「虧損」,必須調整組織,還發公開信稱是「遵循教育部函釋」,但事實非如此,怒問這樣的手段是教育部想要的?要求勞動部等相關單位出面解決。

文化大學推廣教育部爆從今年2月至今資遣49人,其中一位,文大推廣部公關部長翟敬宜6月26日收到資遣通知,最後上班日7月9日。她今(4日)不滿向《ETtoday新聞雲》表示,這是一個壓迫同仁的方式, 沒有任何學校會用這樣粗爆的手法直接非法解雇員工,且文化大學校長徐興慶至今都沒有表示過任何意見、關心,要求校本部出面說清楚。

文化大學推廣教育部長期被外界視為「金雞母」,不過今(4日)卻驚爆今年2月至今資遣49人,文大推廣教育長許惠峰更發出內部信指出,推廣部從100年至去年已虧損近10億元,預計108學年度最壞的情況是再虧損5.3億元,因此不得不重新檢視人力資源的整體配置。不過,許惠峰向《ETtoday新聞雲》強調,未來1年不會再有資遣動作。

大量解僱潮再起?勞動部今(3)日說明,今年以來大量解僱人數雖然有增加,不過通報家數年減1成,特別是集中在華映、茂迪等廠商,皆為個別企業經營問題或單一產業困境,因此尚未出現普遍性的大量解僱情形。

阿里巴巴台灣分公司張姓資深經理,不滿被公司以業務停止、須「年輕化」等理由資遣,打官司要回公司上班,台北地院調查發現,張遭資遣後,公司有新進員工,而公司未協助調整職務就解雇勞工,於法不合,判決雙方仍有雇傭關係;張男可補領到目前為止的欠薪200多萬元,且在雇主正式通知上班前,持續月領13萬元。

「如果可以重來,我一定要自私的只為自己。」一名男網友因家裡欠債幾百萬,16歲便半工半讀,把薪水全拿給家裡,同時擔起照顧弟妹的責任,20歲那年他申請信用卡養家,怎料被公司資遣後瞬間失去一切,而父親怕被連累,竟將他趕出家門,就連弟妹也看不起他,斷絕了聯絡。

走出公司時,有種鬆了口氣的感覺,確定身邊沒有同事後,立刻打電話給朋友哀號,像是溺水的人,慌亂伸手想捉住游泳圈,如果這個朋友沒接電話,立刻換下一個,一定要有個人陪我說一下話啊,任何一個人都好,請讓我說說我今天上班的痛苦啊,不然我快撐不下去了!

台糖量販商場與家福(家樂福)公司合作案自4月12日簽約後,台糖表示,為保障員工權益,積極辦理多場資遣員工就業媒合說明會,希望讓員工順利轉職;此外也提供優於勞基法的資遣條件,期獲員工正面回應。

身為一個職場真心真意的作者,今天要來跟大家談談資遣這件事情,之前有粉絲寫訊息來點菜,要我談談這個主題,我今天寫出來不是因為粉絲,而是本人我真的很想寫,且這股想寫的慾望,強到到無法壓下來,就衝了。

華映(2475)今天(24日)發布重訊公告,為了用以支付員工薪資、新制退休金提撥、勞工保險費、全民健康保險費、大量解僱資遣費、舊制年資結清費用及營運復工的購料及水氣電等費用,子公司擬處分大同股票5965萬股,每股預計不低於17.61元,預計換得超過10億元現金。

台糖不堪連年虧損,3月初傳出有意轉售給家樂福,今(12)日締結契約,簽下合作協議書,台糖表示,近期積極研議優於法令的員工離退條件之外,同時家樂福也承諾優先任用現職量販員工,將優先安排面試與僱用,最快6月中向地方主管機關提解僱計畫書。

台糖量販店連年虧損,3月初傳出打包賣給家樂福,台糖今(11)日表示,與接手業者轉售合約已談得差不多,對於立委關切800多名計時員工資遣權益,對此承諾將會優於《勞基法》。勞動部指出,事業單位若要大量解僱,必須在60天前向地方主管機關提出解僱計畫書,若違反相關規定,最高可罰50萬元。

台糖旗下5家量販店連續8年經營虧損,有意轉售給國內量販龍頭家樂福,台糖今(11)日表示,與合作對象正式簽約後,將會啟動大量解僱,進行勞資協商。

前名嘴范立達原本在TVBS擔任法務室資深經理,但卻在2015年3月間被無預警資遣。范立達不滿遭解雇,起訴向TVBS求償每月25萬餘元的薪資。一審僅判准14萬餘元,范立達上訴二審,高等法院認定TVBS違法解雇,雙方雇傭關係直到2019年3月間仍存在,因此加碼判決TVBS須賠償280萬元。

看到最近有人尾牙抽中50萬大獎,最後遭無故開除的悲慘例子,一名網友也分享,身邊朋友欲哭無淚的經歷,那位苦主之前在尾牙抽到北海道5日遊,沒想到爽玩回來後,下場超淒涼;而原po也忍不住怒道,「要不是在身邊發生的,我也不信有這麼醜陋的公司。」

勞動部證實華映今(11)日向桃園市政府勞動局函送大量解僱勞工計畫書,勞動部已請該局輔導公司依法盡快與工會進行協商外,並呼籲公司考量員工多年貢獻,應朝保障勞工工作權,或以優於勞動基準法規定,給付相關費用的方向努力。

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