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調薪

犯下多起綁架案件、綽號「惡龍」的槍擊要犯張錫銘,透過友人在爆料公社公開親筆信,抱怨受刑人勞作金分配到的比例太低、監所20年沒調薪。不過法務部矯正署表示,日前已經完成《監獄行刑法》修正草案,將調高受刑人的勞作金分配比例,並將其他費用用於受刑人飲食補助或犯罪被害人補償金,監所受刑人調薪有望。

你加薪了嗎?根據人力銀行調查,今年台灣近8成企業已為員工調薪,平均調薪幅度為3.2%,其中又以金融、保險與不動產這2大行業全面調薪比例最高,而個別調薪則以運輸倉儲及通訊業、休閒餐旅業占最大宗。

涉殺人、擄人勒贖等遭判無期徒刑的槍擊要犯張錫銘,日前曾透過友人幫忙將親筆信轉PO在爆料公社上,表達想要以勞作金繳納國民年金保險費意願。他今(11日)又透過友人再度幫忙發聲,爭取提升作業勞作金收入,使受刑人能夠繳納國民年金每月932元的保險費,減輕家人經濟上的負擔。

展望今年第3季景氣,企業樂觀度明顯下修!根據人力銀行統計,有5成7企業透露將在下半年展開加薪計畫,其中有11.7%計畫「全面加薪」,若對照上半年有23%企業擬全面調薪的情況來看,比重已明顯下滑。

桃園市長鄭文燦6日於市政會議時表示,目前市內各衛生所的護理人員多數具有護理師執照,市府於今(107)年5月修改市內各衛生所組織規程及編制表,規劃讓具有護理師證照者,改以護理師資格聘用後,每月將可增加3,000元至7,000元不等的薪資,預計有105位護士受惠,總計增加約1,250萬元經費。

為了搶救低薪,行政院連連出招,宣布提高政府機構派遣工起薪到3萬,帶頭拉抬薪資。人力銀行今(30)公布「企業第三季徵才需求調查」,發現在第三季有徵才規劃的企業主,平均願意給30,783元的薪資,6成6的企業主薪資都落在2萬5到3萬5之間,比起去年29,074元,再增加1,709元,是近5年來同期調查的高點,看出國內薪資緩步回升的趨勢。

台北農產運銷公司總經理吳音寧8日被爆爆替自己及全體員工加薪,內容原本規畫加薪5%,雖然不斷被打回,但臨時董事會仍通過。今北農也發出新聞稿表示,吳音寧自1月開始調薪2.67%,薪水每月增加3785元。

去年台灣生育率僅1.125,創全球倒數第3低。根據人力銀行調查,現代人不願生小孩有三大原因,分別是薪資低、買不起房及過於忙碌。而為了提高國人生育率,《信義房屋》於2013年起提供員工第二胎12萬元的生育津貼,同時今年4月起也調高薪資平均達7.6%,給予員工一個幸福的安家條件。

服務業是國內經濟活動主體,亦是創造就業人口的主要來源,但長期以來卻是為人所詬病的低薪環境,不過除了政府由上而下持續改造服務業體質外,民間企業主的經營思維也出現轉變。根據人力銀行調查,有近6成4的企業主在今年有調薪規劃,其中包括22.1%是採取「全面調薪」,翻轉薪的負面刻板印象。

美國奧克拉荷馬州(Oklahoma)公立教師2日走上街頭抗議,宣稱在沒有得到足夠的經費前,會持續對政府施加壓力。雖然該州州長法林(Mary Fallin)上周已簽署法案,爭取替教師加薪約6000美元(約台幣17萬元)或15到18%;但教師認為立法者忽略真正的需求,他們已對教育經費的狀況感到厭倦。

受到少子化衝擊,公私立高中職都減少招生,多數私校的學生數皆向下掉。不過,有兩私校反而屹立不搖,分別是桃園市啟英高中與高雄市中山工商,前者的學生人數達到7300餘人,關鍵在於老師的福利好;年資2年以上的教師,每年更有3次出國放鬆的機會。

台灣薪資長期凍漲,不少人上班族期盼年後升職加薪,不過就有一名工程師在mobile01上抱怨,老闆最近打算升他為RD主管,還有多3000元津貼,連北部工程師平均薪資都還不到,讓他心灰意冷決定農曆年後要換工作,忍不住感嘆「人吃多了香蕉也會變成猴子的」。

龍華科技大學在董事會全力支持下,今年全面調升教職員工(含約聘僱人員)薪資,依據全國軍公教人員調薪3%,教授職等的本俸及學術研究費,更大幅調高7%、10%,以激勵教師同仁精益求精,認真教學研究與執行產學合作,並肯定龍華教職員工在工作崗位的辛勤奉獻,共同為營造優質的校園環境而努力。調薪並溯自今年1月生效。

宏達電(2498)2017年9月宣布出售HTC手機委外代工部門給Google,當時董事長王雪紅霸氣承諾留下員工,「薪水一定會比Google的人高」,不過如今卻有工程師向媒體爆料,轉職谷歌的同事年薪幾乎加3成,但留任的人迄今仍沒有調薪。

信義房屋今(6)日宣佈,自4月1日起進行年度調薪作業,全體平均調幅約7.6%,而屬於業務性質的經紀人平均調幅亦接近11%,整體而言,相當於年增新台幣1.3億元投資人才,一舉拉大同業間薪資差距。信義房屋總經理劉元智表示,希望以高薪資、高發展、高關懷的「三高」政策,激勵同仁向更高目標邁進。

彰化鹿港知名排隊肉包名店「阿振肉包」,去年才加薪20%,老闆鄭永豐22日又宣布再加薪20%,全店員工起薪4萬元起跳,部分員工甚至年薪破百萬元。據了解,5年前員工起薪3萬元,年終獎金2個月起,三節各發1個月獎金,等於全年薪水拿17個月薪水!鄭永豐認為,有賺錢就應該回饋給員工,讓員工向心力更強,引起許多網友推爆又羨慕,直呼超級幸福企業。

從南台灣崛起的金鑛咖啡,目前全台店數達52家,首度與中華大學進行產學合作,超過一半的學生將陸續到門市服務,通過考核之後業者保證:「最慢一年薪資可達3.1萬元!」獎金加給有機會領到薪資20%,積極培育年輕一代人才;同時歡慶品牌18周年慶,店內全品項推出18% off優惠活動。

國內研究機構普遍預估,台灣2018年經濟成長率(GDP)「保2」沒問題,使得企業樂觀度增加,多家企業陸續公布2018年調薪計畫。根據104調查,目前已有4成企業確定會調薪,在加薪幅度前5強產業中,軟體網路業擠下2017年冠軍的金融業,平均調幅達6.99%,拿下今年調薪產業「TOP 1」!

近來麥當勞、摩斯、王品等餐飲業宣布調薪,不過yes123求職網資深副總經理洪雪珍對此表示,政府勸說企業調薪好多年,都不怎麼有人理,今年只好先給軍公教人員調薪3%,示範給企業看,餐飲業這次居然跟進,難道是看好台灣經濟?「當然不是,真相是服務業大鬧人力荒」,引網友大喊一語道破。

呼應政府加薪政策,新加坡Sea集團旗下蝦皮與Garena宣布今年農曆年全體調薪幅度將突破5%,全體員工起薪至少3萬元,對此,其他電商平台如東森購物會針對績優員工給予獎勵,年薪達19個月,momo購物網、網路家庭則表示會視員工表現調薪,Yahoo奇摩不便透露。

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