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中秋3天連續假期的到來,許多民眾都有出國趴趴走的計畫,但也有不少勞工需要堅守工作崗位,到底新資怎麼算才合理?勞動部表示,薪資應要加倍發給勞工,若中秋節當天適逢勞工的「例假」和「休息日」,則需補一天假給勞工。

學以致用贏在起跑點?根據人力銀行調查,有5成7上班族認為人生首份工作學非所用,平均薪資足足比學以致用的人少1萬3967元,其中又以遊憩與運動學群以及建築與設計學群「不務正業」占比最高,不過只要所學符合企業需求且考取證照的上班族,薪資也能急起直追。

勞動部上個月拍板基本工資調漲,月薪從2萬2000元提高至2萬3100萬元,時薪也將由140元變150元,已正式對外公告,預計明(2019)年元旦起實施,「勞工退休金月提繳工資分級表」、「勞工保險投保薪資分級表」也跟著搭配調整,預估有317萬名勞工受影響。

行政院主計總處公布最新薪資統計,7月全體受僱員工經常性薪資平均4萬933元,年增2.65%,已經連續8個月突破2%;今年1至7月全體受僱員工經常性薪資平均4萬769元,年增2.55%,增幅創近18年新高,主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,景氣穩健復甦、廠商加薪積極,2大因素是薪資水準續揚關鍵。

年底選戰漸趨白熱化,政府此時推出「減稅大紅包」,莫不讓人聯想與「政策買票」有關。過去台灣實施減稅,為何不能達到救經濟目的?「減稅大紅包」只能為民眾帶來「小確幸」,無濟於薪資、消費、投資及經濟增長,政府除了致力於健全公平稅制外,何不重新思考「加法」思維?

台灣邁向高齡化、少子化的社會,大多數上班族未來給靠退休金和積蓄養活自己,但到底要存多少錢才敢退休?根據人力銀行調查,逾8成上班族擔心退休金不夠用,平均得存到1617萬才敢退休,換句話說得要不吃不喝13.5年才能存到足夠的退休金。

日本FABIUS總裁三崎優太年僅29歲,因旗下產品「青汁」大受歡迎,他除了被稱為「青汁王子」,也傳出他的年收入高達12億日圓(約台幣3億2千萬元),日前他大方在節目上公開自己的月薪資條,上面確實寫著薪水1億日圓(約台幣2700萬元),只是比起薪水,他每個月所被扣除的稅額更是驚人。

距離畢業季迄今快滿3個月,社會新鮮人找工作大不容易。根據人力銀行調查,無論是應屆畢業生,或是剛退伍的職場菜鳥,平均得投108封履歷,才能獲得一份工作經驗;目前仍有56.7%的人尚未找到正職工作。

台灣近年來掀起運動熱潮,進一步帶動「紡織業」的就業市場。根據勞動部統計,7月的紡織業新登記求才人數為2460人,累計今年1至7月紡織業廠商登記求才人數1萬4421人,較去年同期大幅成長13.01%,單月及累計徵才人數均創下近13年同期新高。

金管會力推金控「民民併」,但根據金管會統計,第二季金控排名前5大金控僅剩台灣金控一家公股行庫。金管會主委顧立雄坦言:「薪資是原因之一!」民營金控給的薪資誘因比公股行庫強。

勞動部今(16)日召開基本工資審議委員會,歷經勞資政學四方協商後,敲定基本工資月薪從2萬2000元調為2萬3100元,時薪也從140元調高至150元,預計明(2019)年1月1日起適用。對此,

勞動部今(16)日召開基本工資審議委員會,歷經勞資政學四方協商後,敲定基本工資月薪從2萬2000元調為2萬3100元,時薪也從140元調高至150元,預計明(2019)年1月1日起適用。根據勞基法第21條規定,基本工資由基本工資審議委員會審議後,需陳報行政院核定後實施。

勞動部將在今(16)日召開基本工資審議委員會,針對昨日有媒體報導「中央銀行罕見表態支持調高基本工資」之新聞,央行特別發出聲明指出,央行一項關注相關議題,並非針對今日召開的會議特別表態。

2017年台灣的總生育率只有1.125,在全球排名為倒數第3名,只超越澳門和新加坡,然後,政府開始大力鼓吹我們多生小孩,問題是,沒人願意多生啊?正因為年輕人都理性的知道,未來,真的是養不起的未來!

勞動部將在明(16)日審議基本工資,然而事實上,央行在今(2018)年6月的第二季理監事會議上,就已經針對基本工資問題提出看法。央行指出,從國際指標觀察,我國基本工資目前仍有調升空間;且據國外也有實證研究發現,調升最低工資對就業幾乎無負面影響,並可改善所得分配。

瑞士蘇黎世是該國的商業文化中心,也擁有許多私人銀行,人均收入高,還曾被選為世界最佳居住城市。根據「薪級表」(payscale)網站統計,蘇黎世的平均的年薪大約為10.3萬 瑞士法郎,也就是說月薪大約為8601瑞郎(約台幣26.9萬)。

晚婚與少生直接影響到生育,加上壽命繼續延長,高齡化將是無法逆轉的趨勢。背後當然和經濟有關,年輕人起薪低也許不是重點,關鍵在於薪資的停滯,相對地,房價高也並非壞事,但關鍵在於節節攀高!

行政院長賴清德日前拋出薪資未達平均4.8萬元的勞工,可以勇敢向老闆談。不過根據人力銀行調查發現,有6成的上班族敢主動要求加薪,平均會忍耐3.3年才開口,僅少數人以退為進的方式要求老闆加薪,多數人仍採取委婉方式來表達想加薪的心情。

行政院主計總處公布最新薪資統計,6月全體受僱員工經常性薪資平均4萬846元,年增2.46%,已經連續7個月突破2%;上半年全體受僱員工經常性薪資平均4萬745元,年增2.55%,增幅均創18年新高,主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,景氣復甦、廠商加薪轉趨積極,成為薪資水準持續走揚的最大因素。

第48屆全國技能競賽暨第45屆國際技能競賽國手選拔賽在台中登場,來自全台788位優秀青年齊聚一堂進行技能大PK,勞動部長許銘春今(8)日邀請媒體,共同巡視中彰投分署競賽場,觀摩各類組比賽情況。,一起為這些技能界明日之星加油打氣。

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