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職場文化

出國伴手禮「沒送隔壁部門」遭酸不會做人!老鳥曝職場潛規則

出國旅遊總會帶點當地名產當伴手禮,回台灣分送給親朋好友。有網友表示,公司辦公室共有兩個部門、約30人,他隸屬A部,與B部同事幾乎沒有交集。日前他出國返台,只準備A部同仁的伴手禮,沒想到卻被B部一名女同事私下抱怨「不會做人」。他因此困惑,準備伴手禮是否是職場潛規則?貼文掀熱論。

沒問薪水!面試者「想先看洗手間」人資傻眼 網超懂:做一週怒逃

公司好不好先看廁所?一名人資透露,曾遇過求職者面試時不問薪資福利,反而先問「需要打掃嗎?」「可以看一下洗手間嗎?」沒想到貼文曝光後,大批網友秒懂背後原因,直言曾遇過要求員工打掃廁所、整理垃圾的公司,也有人因辦公室廁所環境太差,上班一週就離職。

下班被迫回訊息!日本擬2027立法保障「離線權」 軟體開發預約傳送

智慧型手機的普及改變了現代職場生態,下班打卡不再等同於真正「下班」,因此也出現「離線權」概念。離線權主要保障員工在非工作時間,可拒絕回應來自主管、同事或客戶的工作訊息,日本政府2025年更就此展開政策層級的討論。根據2025年12月Mynavi進行的調查顯示,日本有近7成正職員工下班後仍持續收到上司或同事的訊息,更有逾4成表示假日也得應付客戶不斷來電,形成隱性加班現象。

怕落伍也怕失業 調查:63%上班族曾假裝很懂AI 

隨著 AI 工具快速進入企業日常,越來越多上班族開始擔心自己跟不上變化。最新調查顯示,近三分之二員工坦言,曾誇大自己的 AI 能力,希望在求職、升遷或職場競爭中維持優勢,反映 AI 焦慮已逐漸成為全球職場的新壓力來源。

大雨「穿夾腳拖進公司」再換絲襪 遭日籍老闆fire:不尊重工作

日本是許多台灣人出國的首選,不過,若要在日本居住,可能有很多台人不習慣,一名男網友表示,前女友在日本上班時,遇到雨天會先穿夾腳拖出門,到了公司再換上正式工作服;下班若碰上暴雨,也會先換成較方便行走的短褲、拖鞋再返家。沒想到,竟被公司認定是不尊重工作,最後將前女友開除。

吃春酒被拱上台玩遊戲「抱回6千獎金」!同事1句話他怒:欠嗆

最近一名上班族分享公司春酒經歷,表示當天玩遊戲時沒人願意上台,主管便指派他參加,結果意外拿下第一名、抱回6000元獎金。沒想到才剛下台,就被同事起鬨要求請客,他當場回嗆一句,現場瞬間鴉雀無聲。他也直言,多數人可能會不好意思拒絕,但這種情況「就是欠嗆」,引發熱論。

主管其實都在看!6個職場地雷行為,你可能每天都在犯

在職場中,真正拉開差距的往往不是能力,而是細節與習慣。很多人工作很努力,卻因為一些日常行為默默被扣分。以下整理6個最常見的職場地雷,搭配實際情境,幫助你更精準避開。

職場1大忌曝光「最後慘鬧翻」 過來人狂點頭:跟婚姻一樣

一名網友分享職場心得,提醒不要把朋友拉進自己的公司,因為看過太多案例,最後因為工作問題鬧翻,連友情都賠進去。貼文引發共鳴,不少過來人表示,工作牽涉到利益、考績與責任,一旦出現摩擦,很容易讓友情變質,甚至比喻跟婚姻一樣,「很多人只適合當朋友不適合當同事」。

台南「五心職場」徵選開跑 邀企業打造友善職場文化

台南市政府持續推動友善職場政策,115年「台南市五心職場績優單位徵選活動」正式開跑,徵選期間自3月1日起至5月31日止,歡迎台南市轄內各企業單位踴躍參加,共同展現企業對員工的用心與承諾,打造更友善的職場環境。

00後新人「事沒做完」仍準時下班!主管收爛攤子怒:還要求加班費

「現在00後的職場觀都這樣嗎?」一名網友抱怨,公司來了一名剛畢業不久的菜鳥員工,只要時間一到就準時下班,哪怕手上工作尚未完成,導致他多次被迫留下來收拾善後;更讓他無法接受的是,與新人溝通時,對方竟直言「加班就要給加班費」,貼文曝光,掀起網友熱論。

工程師疑因未配合年會穿西裝遭點名離職 統信軟體爭議持續延燒

中國作業系統業者統信軟體近日捲入人事爭議。網路流傳內容指出,公司要求員工於年會統一穿著西裝出席,一名工程師對此提出質疑後,遭回應「可以不用參加,下午辦理離職手續」,事件引發外界對工程師職場文化與管理方式的廣泛討論。

1.4萬台幣「牛馬」黃金吊墜引發爭議 陸打工族自嘲被諷刺

大陸金飾品牌周大福近日推出馬年黃金吊墜,售價自3044.7元人民幣起,最高超過3200元。產品曝光後,引起許多大陸網友發文調侃,「收了這個就是金牌牛馬」,貼文迅速引發共鳴,戳中打工族群長期積壓的情緒痛點,相關討論隨即在網路上持續發酵,掀起激烈爭論。

職場上一堆人「愛講2字」他喊很奴!遭網狂嗆:第一天出社會?

職場生存之道有許多眉角,待過職場的人都曉得,工作不是只有做事情本身,還包含許多人際關係,待人處事以及運氣。有網友指出,常常看到工作相關的LINE群,大家都會回「收到」,不管男生女生都是,感覺像在當兵一樣拘謹,「為何不說『好』就好?」貼文掀起討論。

旅遊愛上台灣「搬來住卻超後悔」!外國人列4缺點:人們很冷漠

一名外籍人士吐露在台灣生活與補習班工作的經歷,原本因為旅遊而愛上台灣,但真正定居後卻讓他心力交瘁,甚至認為在台灣生活「令人心靈受創」。他提到,大家都說台灣人友善,實際上卻很被動,在職場中則給人居高臨下、愛挑毛病的態度,而台灣的年輕人對一切都很漠視,活在自己的網路中。

日本網紅不解台灣用LINE習慣 網友一看無奈:想省錢

LINE是台灣人日常生活中最常用的通訊軟體,不僅用於與親友聊天,也被廣泛應用在工作交流。然而,日本網紅秋山燿平近日在社群發文,對台灣人在公務溝通上依賴LINE感到不解,並以自己在日本公司的經驗提出對比,引發網友熱烈討論。

蝦皮購物榮獲台灣幸福企業評鑑金獎肯定 奠定電商職場標竿地位

蝦皮購物近日以完善的「職場文化建構」、「員工福祉與發展」、「企業永續影響力」三大核心面向,榮獲工商時報第一屆「台灣幸福企業評鑑」金獎,展現其對職場文化長期耕耘的成果。長期以來,蝦皮購物以培育人才成長為企業發展的核心,致力打造健康且幸福的職場環境,不僅重視員工的歸屬感與價值實現,亦積極推動鼓勵創新與溝通的企業文化,希冀與員工共同成長。

跨世代職場對決!專家揭真相:「真正該進化的是主管心態」

百萬YouTuber志祺七七在節目《搶手的朋友》中,深刻揭示這場跨世代職場衝突,特邀曾任台積電指定企業教練、現任陽明交大EMBA副教授的李河泉老師,帶來專業剖析。影片一上線便引發廣大迴響,許多網友直呼:「這就是我現在的職場寫照!

日本「周休三日」難推行!專家曝背後原因:文化導致

對於多數上班族而言,周休三日可能是夢寐以求的制度。不過,日本政府近期呼籲實施周休三日的制度,實際施行後卻出現成效不彰的情況,有專家分析,這可能是因為日本本身的文化所導致。

幫你提離職!日本興職業「代客離職」爆紅 2周8百人搶預約

在日本,長期以來的職場文化以終身雇用和對公司的高忠誠度為特徵,辭職常被視為對公司不尊重。甚至在一些極端情況下,老闆可能會撕毀辭呈,或通過各種手段迫使員工留任。然而,隨著時代變遷,日本近期興起了「代客離職」這一新興職業,旨在協助那些難以自行處理辭職事宜的員工。

要3員工幹5人工作!奇瑞汽車創「345」工作策略:提升員工幸福感

大陸職場普遍存在的超時加班現象為人詬病,不只有所謂的「早上9點上班、晚上9點下班、每周工作6天」的「996」工時制,最近有車企又創造了新的「345」工作方式。大陸汽車品牌奇瑞號稱「為提高員工幸福感」,要實現「3個人幹5個人的活拿4個人的工資」,一時間引起網友熱議。

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