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職場媽媽

準備二度就業的婦女,除了要擔心孩子往哪托育外,由於脫離職場好一陣子,難免對「投履歷」這件事有些忐忑,偏偏現在各家人力銀行制式履歷表,最喜歡把工作年份標明出來,雖然可以做為人資部門招聘的參考,但媽媽們也憂愁:「一段時間沒工作,公司會不會對我貼標籤?」

人力銀行今(3)公布「職場媽媽壓力指數與生涯規劃調查」,有五成六的職場媽媽表示,一整年當中,沒有一天是真正休息的,若以全國職場媽媽273.1萬人推估,所謂的「爆肝媽媽」、「過勞母親」,恐怕將上看154萬人。調查也發現,有高達9成的職場媽媽覺得目前「身心壓力大」, 兩成四「無法承受快崩潰」。

一年一度的母親節即將到來,但對於全台273萬的職場媽媽來說,開心過節之後,仍得繼續工作、照料小孩,根據人力銀行調查職業媽媽薪資概況,發現男女薪資出現明顯差異,其中40歲以上中年職場媽媽平均月收入僅3萬5366元,與同年齡層職場爸爸的5萬3102元相比,整整差了1.77萬元。

我不算太膽小的人,但也從來不是大膽人!到目前為止累積2年的媽媽經歷,在很多大前輩眼中我依然菜逼八,但短短兩週,我從職場媽媽身份退下,請了育嬰假轉戰當全職媽媽, 我讓自己變勇敢了!雖然也不是什麼大事啦,但想為自己記錄一下這段時間的改變!

職場媽媽要兼顧工作、家庭好辛苦,在蠟燭兩頭燒的情況下,有調查指出,高達92.6%的職場媽媽透露,覺得目前「身心壓力大」,1成8表示快崩潰、無法承受壓力。

根據調查指出,有將近7成職場哺乳媽體力已達極度疲勞,更有36.98%覺得體力透支,而最大的困擾就是「無法按時擠奶導致奶量減少或胸部腫脹」,顯見這些媽媽們在哺乳的時候,除了需要家人支持,回歸職場後更需要職場軟硬體環境的協助!

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