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考績

要老師當網紅、臉友達500人 教團批:侵犯私領域、不尊重教師尊嚴

中華醫事科技大學日前被爆出要求教師「臉書朋友數需達500人以上」,且要在個人臉書分享學校行政單位或教學單位文章或訊息,再將分享貼文統計報給學校審核後,學校再發「點數」。對此,全國私校工會理事長尤榮輝表示,該校已經侵犯個人私領域,是不尊重教師專業與尊嚴的做法。

台灣Pay綁定鼓勵變脅迫 黃國昌爆:一銀納行員考績

財政部鼓勵民眾利用台灣Pay綁定信用卡繳稅,已提高國人使用行動支付的頻率,以及台灣Pay的市占率。不過,時代力量立委黃國昌今(27)日爆料,一銀將台灣Pay綁定信用卡繳稅納入行員考核目標,甚至要公布掛蛋的行員名單,財政部鼓勵性質變成脅迫。

立委批農委會官員酒駕考績不該打甲 副主委:將研究是否降級

農委會防檢局組長彭明興酒駕被逮,年度考績還打甲,農委會昨(28日)表示已將人調離現職,上午立法院社福衛環委員會立委接力詢問此事,農委會副主委陳添壽表示,已將彭明興調離現職,至於是否調離防檢局,還要再了解。

官員酒駕...考績仍拿甲等 防檢局:人非聖賢,工作努力獎懲相抵

農委會防檢局組長彭明興去年3月因酒駕遭警方查獲,被記1次大過,但年終考績仍是甲等,引發外界質疑。防檢局局長馮海東今(27日)透過新聞稿表示,人非聖賢,彭明興工作態度積極,107年經核定共計記功1次及嘉獎7次之獎勵,依考績法相關規定,經平時考核獎懲相互抵銷後尚有嘉獎1次。

白色巨塔再傳糾紛!女醫師請安胎假被拒 考績還打乙提告求償

白色巨塔再傳糾紛!?一名女醫師被診斷出有流產前兆,想請安胎假遭院長拿考績威脅,女醫師冒流產風險勉強上班,但最後卻拿到乙等考績,女醫師憤而以違反性別工作平等法等法打民事官司,向醫院院長求償350萬元。

女同事郵件中赫見「考評只給我22分?」 女妨害秘密罰1萬元

何女在某次使用電腦時,因同事于女未登出帳號而發現于女給他超低的考核成績,因此向同事吐苦水,于女發現自己的帳號遭侵入且考核成績遭曝光,一怒告上法院且態度強硬,不願和解,何女因此遭判拘役10日,易科罰金1萬元。

屏東警考績被打丙PO網討拍 同事打臉:輪休還要代他班

屏東縣1名王姓員警PO網指控父親與鄰居不睦,結果被鄰居投訴到警分局,最後被分局長調到鄉下的派出所,甚至懷疑年度考績被打丙等,是因請育嬰假的關係,不過王警的同事紛紛留言打臉,自己常無故臨時請假,甚至連輪休的同事都要幫他代班,希望他能有自知之明。

7成6企業年末考核決定年終領多少 祭出4方式犒賞員工1整年辛勞

每到歲末年終之際,不少上班族開始期待年終獎金。根據人力銀行調查,高達7成6的企業考核結果會直接影響年終獎金的發放,對於優秀員工,企業更是不吝於祭出升遷、加薪、年終、獎金等4種方式激勵,犒賞員工一整年來的辛勞。

嫌考績80%「打太低」 醫院助理怒持彎刀企圖砍女主管

馬來西亞一名醫院的行政助理因不滿女主管將自己的考績「打得太低」,竟持彎刀企圖攻擊主管,所幸當場被另一名同事制止,並未造成人員傷亡,而警方接獲通報後也於當天晚上順利逮捕嫌犯,並沒收作案時使用的彎刀。

影/外交部下重手?名嘴爆駐大阪辦事處全員考績打丙

我國大阪辦事處處長蘇啓誠上吊輕生,使國內政界、媒體網路出現檢討聲,也紛紛揣測輕生原因。資深媒體人康仁俊於17日上年代政論節目《新聞面對面》時爆料,在日本關西機場遭颱風「燕子」重創、引發滯留事件後,外交部有人放話,大阪辦事處所有人「今年考績都丙等」,未來恐不再外派。

校長改教師考績竟是大選將近? 中市府:嚴加徹查

台中市有家長向向媒體爆料,指一名教師考績原本經考評會評定是丙等,卻是選舉將近,督學下指導棋,指示校長該「該怎麼做」,於是考績從丙等變甲等。對此,台中市教育局長彭富源15日表示,並沒有要求督學、學校這麼做,將公平公正考核公務員考績,不能有偏坦的情況。

央廣歧視身障!視障員工考績遭打丙 人評會上「美工刀自殘」

中央廣播電台是政府捐助成立的國家廣播電台,新政府上台後,由作家路平接任董事長,並由董事會通過扁政府時代的總台長邵立中回鍋,但本刊接獲爆料邵立中歧視身障,領有重度身心障礙手冊的張姓職員去年考績遭打丙,並由邵立中直接寫下「受限身體健康因素,已無法勝任司機工作,貢獻度有限,影響人力調度,丙等。」涉嫌歧視身障的評語。

奧客盧小還客訴...害考績「最後一名」 郵局窗口:領錢都賠了

年初一名奧客當時要求5小時內要將信件送到,郵局窗口依規定拒絕,卻遭到為難,不但罵到經理出面道歉,還威脅要去總局投訴,讓考績「變乙、丙等」。不料過了半年後,承辦人員出面表示,考績真的變成最後一名,讓他相當無奈。

車禍要賠考績+年終!妹子撞傷老婆婆 遭討「天價」賠償

臉書社團《爆廢公社》一名女網友PO文求助說,自己8月時意外撞傷了一位老婆婆,導致對方脊椎開刀、裝背架,必須休養3多月,因為是自己撞傷人,所以也願意賠償,可是對方開口索要44萬元,「包含婆婆的女兒請假、留職停薪、年終、考績等費用。」令她非常不解求助說,「這樣賠償是合理的嗎?」

黃國昌批高官考績高 銓敘部:很公平、高階表現較好

公務人員的考績公平嗎?時代力量立委黃國昌8日在立法院司法及法制委員會中質疑,簡任高官考績甲等比率遠高於薦任與委任人員,根本是高官欺負基層;但銓敘部長周弘憲直言,實際運作上,各機關考績委員會與首長核定都是「公平」的,且高階人員表現上確實比較好。

警未鞠躬奉茶「考績列乙等」?分局:其他事服務態度不佳

針對有網友7日在「靠北警察」社群PO文,指「別忘記卑躬屈膝奉茶,才年初就列乙」一事,台南市警一分局澄清指出,事實並非如此,係內部會議紀錄內容過於簡要造成誤解,是員警受理民眾報案服務態度不佳、處理態度消極或不依標準作業程序辦理致影響警察形象,民眾投訴查證屬實才依規定列乙等。

同事相約給主管「負評」 菜鳥傻傻信了!結果只有她寫..

年末,很多公司都進入年終考核階段,重慶一家公司也是如此,要求各部門員工給主管寫匿名點評。90後女職員馮菲(化名)和部門幾個同事約好,一起給女主管寫「差評」,但最終公布考評結果時,竟然只出現了一份由她寫的「差評」,讓她陷入尷尬境地。

洪雪珍/努力一年拿不到優,看清考績背後的6隻黑手

考績打得高或低,除了個人努力工作、達成績效之外,還有6隻黑手,屬於不可控的因素,並非100%和自己的表現掛勾,何妨釋懷,再用積極的態度去面對,把這6隻黑手當做未來一年努力的方向與重點,年底打考績時反敗為勝,扳回一城。

尼伯特救災能力差影響考績? 台東12國中小校長都吃乙等

許多學校最近進入期末考核階段,台東卻有12名的國中小校長,考績被打乙等,破了地方教育史上最多乙等的紀錄,外傳是因為2015年尼伯特颱風風災,救災能力不佳,當時校園亂成一團,對此,教育處表示,「校長的考核都是按照綜合表現,並不是因為颱風等單一事件,而造成影響。」

績效管理出新招! 康健人壽學Google不幫員工打分數

台灣外商保險公司康健人壽績效管理出新招,引進與Google(谷歌)、微軟等知名企業相同的「連結成長」績效管理,不再幫員工打分數,即取消年終打考績分數評等的方式,改以工作與個人目標合乎預期或不符預期,作為評核標準。

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