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監獄管理員

黃宗旻/【獄政人權】盼監獄不再成為修羅場

高雄監獄一名受刑人疑似遭私刑毆打而死,讓獄政管理問題再度浮上檯面。日前在立院待審的《監獄行刑法修正草案》,旨在維護受刑人的基本人權與尊嚴,並強化矯治處遇,期望本會期能通過草案,避免憾事再發生。

劉北元/獄中的分級待遇 累進處遇制淪為管教工具

行刑累進處遇條例將受刑人分成四級,希望為了及早得到更好的獄中生活與假釋,自動自發悔改向上。但實際卻非如此。在加分上,累進處遇制度是嚴苛的,但違規後的扣分是扣影響提報假釋進程的分數,所以管理員只要帶枝筆就能令受刑人服從管教。

劉北元/打開鐵窗內的絕對封閉 權力不被不當使用

台中監獄傳出教化科長利用收容人專業幫他寫論文。監獄是個極度封閉的小社會,缺乏民間外部監督機制,裡面的公務員就是絕對的權威。要改變必須引進民間外部監督機制,建立司法救濟管道的申訴制度,讓陽光完全地照亮監獄裡的每個角落。

林文蔚/監所通信權 「信」不「信」由不得你

開啟信箱就能收信,走到巷口投入郵筒就能完成寄信,這樣的邏輯並不存在於高牆鐵窗之內,為了控管收容人的書信往返,監所制訂了一套䌓複的檢查規定。書信檢查帶著威權遺緒的餿味,其脈絡不脫警總在白色恐怖時期管控監所良心犯的思想檢查。

林文蔚/監所的走「洞」式管理

在牢房都有監視器的現代,坐在螢幕前可一次掌握數十個房間內的動向,但因為長官們迷信巡邏的神效,又想防管理員偷懶,連定點值勤不需巡邏的勤區都要定時簽表,定時簽巡更是舍房勤務最基本的管理模式,但工時太長,值勤範圍廣,雜事多到做不完,按時巡邏只是為了巡邏。

有片/宜蘭監獄管理員林文蔚 獄卒的鬱卒人生

「我不是在揭開監獄的瘡疤,而是希望監獄制度變好。當受刑人收容環境改善了,我們管理人員工作環境也相對變好了。」宜蘭監獄管理員林文蔚18年的獄卒人生,為獄改積極奔走,「讓關進來的人變成好人,這世界就少了一個壞人。」

專訪/宜蘭監獄管理員林文蔚 獄卒的鬱卒人生

「我不是在揭開監獄的瘡疤,而是希望監獄制度變好。當受刑人收容環境改善了,我們管理人員工作環境也相對變好了。」宜蘭監獄管理員林文蔚為獄改積極奔走,除了用繪畫為台灣獄改開一扇窗,更應邀至各地演講,「讓關進來的人變成好人,這世界就少了一個壞人。」

快訊/監獄管理員三仙台釣魚 疑遇長浪落海溺斃

台東一名監獄管理員3日上午趁放假到三仙台風景區釣魚,疑似遇到長浪墜落礁岩落海,送醫急救後仍回天乏術。

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