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生理假

「真是的晴天霹靂,比夏天的午後雷陣雨還激烈啊!」一名女網友發文表示,她到公司上班幾個月,日前因為經痛想請半天假,意外發現公司沒有生理假,想改請病假卻頻頻被刁難,最後老闆還當面開除她,讓原PO超傻眼,「用一個生理假看清老闆的嘴臉。」其他人也紛紛喊扯,「這已經違法了喔」、「快點檢舉。」

男生永遠無法體會,女性生理期來的身體折磨!一名女員工剛到新公司,因生理痛逼不得已請半天假,沒想到老闆向友人抱怨,「應該是會把她fire掉」,讓友人實在看不下去,決定PO對話圖,讓大批網友火冒三丈!

「怎麼不衛生棉拿出來看比較快?」一位網友在臉書上憤怒表示,現在竟然還有主管要求女員工請生理假時,要附上醫生開的證明才算數。對此許多女網友都氣瘋了,表示「衛生棉直接撕下來貼他頭上啦!」、「需要脫褲檢查嗎」;另外也有人提醒道,雇主這樣的行為已經違法。

一名男子得知女同事每個月都請生理假,直呼「她不是裝的嗎?平常都沒事,月經來就一副快死的樣子。」其他女同事聽了無言,表示活該對方單身34年。而根據《性別平等工作法》規定,女性受雇者每月可請一天有「半薪」的生理假,全年請假日數未超過3天不併入病假計算。

曾登上遠東航空2015年桌曆的楊姓空姐提告主張,2017年10月29日臨時請生理假,就被公司以未依照規定應於開工前90分鐘提出假單,記申誡一支,後來在群組抱怨「今天高雄早班無待命」、「讓他開天窗」等文字,卻被認為以虛偽不實理由惡意請假,企圖讓航班缺員,嚴重撕裂勞雇關係而解雇,因此提出確認僱傭關係存在訴訟。案經台北地院調查後,審酌楊女曾在LINE群組對話,認定她的行為是利用生理假不用請假證明作為手段,顯然為權利濫用,違反工作規則,判敗訴。

許多女性長期遭受經痛折磨,每個月總有那麼幾天痛到下不了床,無法出門上班、上課,不得已只好請生理假。不只在台灣,南韓也有保障女性生理假的相關法規,但韓國外國語大學(한국외국어대학교)日前宣布,未來女學生若要請生理假、不想被登記無故缺席,就必須事先上網輸入經期,引起學生反彈。

女性權益逐漸被重視,河南省政府日前制訂《河南省女勞工勞動保護特別規定實施辦法》,除了生理假以外,增加懷孕不滿3個月害喜嚴重、懷孕7個月以上的女性,公司不得安排從事夜班工作,孕婦難產可以多休15天產假、每個月至少要發放50元衛生費(約新台幣235元)給女性員工等福利。

《勞基法》部分條文修正草案於10日三讀通過,新法將在3月1日上路。對於外界的不平聲浪,民進黨立委、衛環委員會召委林靜儀說,「勞基法是勞工的刀」,而勞工要認識並懂得使用這個工具。對此,曾代表勞方參加《勞基法》修正案公聽會的高等教育產業工會秘書長、世新大學社發所副教授陳政亮痛批,從保障弱勢者的角度來思考,去指責弱者是荒謬的!父權社會的沙文主義還看不夠多嗎?

女生每到生理期的時候,身體難免會不舒服,腰痠背痛、肚子痛都很常見,若還是要上班或上課總是特別痛苦。一位媽媽便表示,女兒明明不舒服,卻還是要撐著去上學,不料網友在看到照片後,卻全部都歪樓。

新北市勞工局11日公布今年第5波違反《勞基法》、《職安法》、《性別工作平等法》 等雇主名單,共有330家業者,其中某電子公司竟然要求女性員工如果要請生理假,就必須要有沾血驗試紙才能請生理假,不然只能請特休或事假,因此明顯違反性工法第21條第2項,決議處罰最低罰額2萬元的5倍,也就是10萬元。

不少女性每個月都必須忍受一次「災難」,甚至有些人痛到沒辦法工作,隨著社會風氣的改變,女性權益也逐漸被重視。根據英國《每日郵報》(daily mail)報導,近期義大利提出未來將給予女性3天有薪「生理假」的草案,一旦通過這條法例,將成為歐洲第一個訂定相關法例的國家。

一名女員工近日請生理假,乍看沒什麼問題,上頭主管也批准了,但後來公司審核時發現怪怪的,最後記了批准假單的主管小過,請假的女員工則全身而退。

「經痛不是病,痛起來要人命」,是許多女性的心聲,根據《性別工作平等法》規定,女性每個月可請一天「生理假」。一名女網友要請生理假,卻被女主管要求附上證明,她氣得回嗆「要看我使用過的衛生棉嗎」,才讓對方同意。女網友說,她後來離職了,「當為公司賣命別忘自己福利」。

疑人不用,用人不疑。一名女網友在臉書爆廢公社PO出辦公室奇聞,大夜班的女同事26日請了病假,隔天上班時老闆直言「懷疑她裝病」,同事則解釋她並非生病,而是因生理期請假,但老闆還是很懷疑,氣得同事在下班時取出沾滿經血的月亮杯,直言「我不做了!」

女生朋友們每個月都得忍受生理期的那幾天帶來的不適感,不僅生理上出現明顯變化,心情也容易變得敏感、煩躁。經常分享生活創作的圖文插畫家「It's 菇兔 Dream」日前就將生理期的9種狀況畫出來,引起許多女性的共鳴!

女性來月經的日期要向公司告知嗎?河南鄭州一家公司18日發出內部公告,要求女員工要在當天下班前回報自己當月月經的日期,此舉卻引起同仁不滿,認為是侵犯隱私。該公司不久後回應,統計目的是為了讓女員工有更好的福利,可以在月經來時提早下班,但仍有許多網友不買帳。

勞動部今天表示,女性勞工所請的生理假及病假,1年最多可請33天,而雇主應給付半薪,若已達年度病假日數法定上限,仍有請生理假需求,雇主不得拒絕,但可以不給薪。

產假、陪產假、生理假等將放寬規定,卻引來資方反彈,傳出未來恐少聘女性員工。對此,勞動部長陳雄文今(30)日回應指出,此為少部分企業,多數企業仍勉強可以接受,還是支持新政策的發展。

性平法今(30)日修法,產假、陪產假擬放寬至5天全薪假,生理假則從3天無薪假變3天半薪假,預估將有32萬人受惠,而雇主支出則將增加13億元。勞動部長陳雄文今(30)日表示,關於上路時程,由於已安排立法院審查,得看立法院的安排。

「經痛不是病,痛起來要人命」是許多女性的心聲,18日起,全台300多萬名女性勞工請生理假不須再檢附證明文件了。勞委會表示,新規上路後,若雇主仍要求女性受僱者附證明,可罰1萬以上、10萬元以下罰鍰;拒絕准許生理假,或准假卻以曠職、扣薪處分,可罰2萬至30萬元罰鍰。

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