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沒錢好心痛!哈佛研究:減薪導致中風、心臟病風險增加17%

減薪或加薪對心情起伏影響極大,而美國一項研究顯示,這可能真的會對於心血管疾病有影響。被減薪的受試者中,心臟病發或是中風發生的風險增加了17%,而有被加薪的則減少了14%。研究團隊認為,這有助於醫生在診斷時,將財務狀況列入考量。

48歲被減薪...他怒辭職!拿不到退休金還待業1年 教你「預防減薪3招」

上班工作,最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是,努力工作就可以加薪,薪水是一條不斷上揚的直線,未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基法規定,減薪必須勞資雙方合議,但是如果擺在眼前的情況是,不減薪就工作不保,怎麼辦?

百年台南長榮中學大減薪 教職員工喊:活不下去了!

全台第一所、具有百年歷史的台南市私立長榮中學,驚爆董事會決議「減薪」,從8月起算,引起長榮中學教師會強烈不滿,怒控違法違約,教職員工表示,將學術研究費1折起砍,簡直要讓員工「活不下去」!身兼董事長的內政部次長陳宗彥則說,校方將再協商,希望大家共體時艱。

台南百年名校驚爆減薪!教師每月少2至3萬元 控校方違法違約

升學招生屢開紅盤的台南市私立長榮中學驚爆「減薪」風波,據該校教師會指出,校方在未與教職員協商之前,即全額扣除教師研究費與職員工專業加給,估計每位教師短少約2至3萬元薪資;職員工方面,扣除專業加給,全數員工薪資均不及最低薪資23100元,這是違法違約的行為。

群創宣布:高層減薪15%和10% 基層8月仍會調薪

國內面板大廠群創(3481)今年第一季稅後虧損達37.25億元,每股虧損0.37元,較上一季的虧損7億元明顯惡化,群創今(15)日發聲明指出,董事長兼執行長洪進揚以及總經理楊柱祥自5月起將帶頭減薪15%,以宣示經營決心,協理級以上高階主管則自6月起集體減薪10%,但基層員工今年度八月仍維持調薪規劃。

影/勞工痛訴回收業者「員工用完就丟」 1年還領3千萬補助 

桃園市一間進行冰箱、冷氣等大型家電廢棄物的拆解與資源回收的綠環境公司遭控「血汗工廠」。前員工今(7日)到環保署前冒雨抗議,該業者每年領環保署補助達3千萬元,基層員工在惡劣環境下工作,卻遭惡性解雇,甚至減薪再回聘,要求環保署說清楚補助情況到底是怎麼一回事?

員工爆料公司賺錢卻變相減薪7%、高層爽遊歐洲 國泰證:固定底薪未減少

金控龍頭國泰金旗下的證券公司國泰證券,去年獲利創下3年來新高,但基層營業員卻向媒體爆料公司賺錢卻「變相減薪」,且公司高層還爽遊歐洲和沖繩,引爆員工怒火。對此,國泰證也正面回應表示,公司並未減少員工固定薪資,公司業務同仁去年平均月薪均達新台幣7萬5千元以上,也有依照證照提供獎金;而業績獎金辦法的調整,也有經過員工同意後辦理,會再與員工進行溝通與輔導。

吳敦義每月到處籌3千萬 國民黨財務吃緊:年終考核汰弱留強 

對於國民黨因財務困難將裁員減薪的問題,相關黨務主管表示,這是年度考核,請各單位打考績,汰弱留強。行管會主委邱大展12日表示,目前黨的財務狀況確實不好,目前是等各黨務單位主管將評量表整合彙整後,才會召開年度考紀會議,屆時才會決定是否要進行減薪或是裁員。

日薪降1700→1400!員工離職怒嗆 老闆「霸氣回應」網反推爆:還缺嗎?

一名老闆在「爆怨公社」PO文表示,員工傳LINE表示「只做到今天」,原因是老闆娘降薪原本1700元日薪降到1400元,甚至還批公司讓70歲老員工拿1800元「不知道老闆你怎麼衡量價值的……我還年輕不需要遷就」,網友看完對話紀錄,反推爆這個老闆「太霸氣了!」

時薪漲老闆改給月薪 學者警示「是變相減薪」

2019年起基本工資與基本時薪都漲,但時薪漲幅高於基本工資。近期市場上已經出現原本給時薪的工作,反而改給月薪,來規避時薪調漲的情況。學者指出,若改成月薪制,但仍不是正職員工,福利跟休假等未比照正職,那只是變相減薪。

南山人壽解散收費員變相減薪? 顧立雄:員工可向金管會檢舉

南山人壽日前宣布解散134名收費員,安排轉型或優離、優退。但卻傳出對此南山人壽欲讓留任的員工薪資折半,已違反《勞基法》規定,讓南山工會今天(18日)將在立法院召開記者會,要求金管會介入調查。金管會主委顧立雄今天(18日)表示,會請保險局密切注意有沒有變相減薪的事情,若確實有這樣的狀況,有員工向金管會檢舉,會跟勞動部協調介入處理。

助理遭資遣!她霸氣求情「自願減薪5000」盼留人 經理感動加碼

私人企業碰上經濟不景氣時,難免裁員減少開支,不過在危難的時刻,更能讓人看見主管承擔的肩膀和人性光輝。就有女網友得知她下面的業務助理被列入裁員名單內,連忙向經理求情,甚至霸氣說出願意減薪5000元,只盼能留下好部屬,而她面不改色的豪氣讓無數人感動不已!

86小舖發聲明:減薪是因應產業變化 對外營運一切正常

針對有網友在批踢踢八掛板貼出公告爆料,美妝商城86小舖將自7月1日起對員工全面減薪一事,86小舖今(28)日正式發出聲明稿表示,主要針對高階主管減薪,並已和所有高層主管達成共識,基層員工皆不受影響,同時強調對外營運一切正常。

86小舖要員工共體時艱 內部公告近期全面減薪

彩妝商城86小舖在3月底才對外表示,上半年度要在全台拓展22家實體門市,現在卻傳出該公司近期要對員工全面減薪,一起共體時艱。根據網友在批踢踢八卦板爆料並貼出公司內部公告,上面清楚寫明要暫時調整員工薪資,董事長、總經理調降100%,其他職等調降0~30%,將自7月1日起生效。

「大學生不都22K?」 她:不知是台灣人劣根性還怎樣

「你去面試會聽見對方說,現在大學生不都是22K嗎?」今年30歲的Moka回憶,自己大學時遇上政府推動大專畢業生至企業職場實習方案(俗稱22K方案),卻讓原本願意給薪26K、28K的企業全一窩蜂跟進,「不知道是台灣人的劣根性還是怎樣,結果22K變成大學生起薪的公定價。」

80後的悲哀? 他:一出社會就負債,不是學貸就孝親費

「我覺得,我們80年後比較可憐的部分是說,一出社會就負債,不是學貸就是孝親費。」今年26歲的阿仁退伍第一份工作月薪24000元,但一領到錢就得先扣掉學貸4500元、孝親費8000元及保險費5000元,只能靠剩下的6500元過活,「我問了很多身邊朋友,都是差不多狀況。」

不只挪假 宏達電遭爆要員工簽減薪同意書

日前有媒體爆料,宏達電員工遭將國定假日、休假日、工作日調移同意書,現在又有傳出,宏達電要求員工同意簽下薪資結構調整書,實質上卻刪除全勤獎金,剋扣工資;電子業產業工會今(9)日上午9點半,將在宏達電桃園廠區門口拉起布條抗議,要宏達電立即停止逼簽這兩份同意書。

近8年首見! 現代汽車管理層全面減薪10趴

現代汽車集團(Hyundai Motor Co.)禍不單行,才發生全國大罷工,又面臨本土、海外市場惡化,公司高層將因此減薪。據《韓聯社》報導,為一同度過這波市場惡化危機,自10月起,現代汽車旗下51家公司管理層,自願減薪10%,是2008年以來首見。

近7成上班族擔心年前失業 6成認為會被減薪

yes123求職網24日公布一項上班族調查,將近7成受訪者擔心自己在明年農曆年前會被公司裁員,此外,有近6成認為自己至少恐被減薪。對此,發言人楊宗斌直言,不少企業會選在第4季調配隔年人事,基於年終獎金考量,其中也不乏趕在農曆年前出手的公司,因此上班族焦慮感通常會集中在每年第4季及隔年第1季。

要裝馬桶就順便建衛浴設備? 日市長被罰減薪2個月

什麼原因會導致市長要被減薪?日本秋田縣由利本莊市議會16日通過表決,讓該市的市長連續2個月都被減薪10%,因為他的辦公室裡竟然有個人專用的浴缸、淋浴及馬桶三合一衛浴設備,卻從來沒有向議會進行說明這件事。

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