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洪雪珍

性別,絕對是一種魅力!在職場,當別人害羞或不屑用它時,勇敢使用性魅力的人就會脫穎而出,因為多了一項優勢,而這項優勢恐怕是洪荒力量的最後必殺,原始而有力。

同樣是工程師,同樣是到澳洲打工度假2年,同樣是賺100萬回台灣,一個人無法接受台灣低薪的現實,一直心有未甘,待業半年還在猶豫下一步要怎麼走;另一個人認清楚現實,不被薪資綁住,務實地布局,5年後薪水翻1倍以上。

打從一出生,Miranda就是人生勝利組!出生自社會高層的家庭,爸爸是醫師,閒來會拉小提琴自娛,而她是台大畢業,高挑美麗、時髦洋派,愛旅行也懂得享受人生,做了十年空姐,等到玩夠了就退下來,馬上被高薪禮聘到全球知名的頂尖精品品牌擔任品牌經理,台灣大陸兩邊跑,又是另一個風光的十年!

同事40年前從復興美工畢業,當時台灣的設計人才極少,屬復興美工最強,到處被搶著要,非常吃香!而學設計或美術的年輕人總是特立獨行,這一對同學夫妻堅持不上班,在家畫畫,日子過得瀟灑自如。起初幾年,接案時,挑這挑那,心想:「我們並沒有缺錢,好嗎?」

所有的調查都顯示,這個世代找工作,第一個考量的是薪水!以前的老闆給香蕉時,員工會想:「只要努力以赴、拿出績效,想辦法證明自己不是猴子,就會給肉吃。」現在的年輕人剛好相反,老闆只能給香蕉,他們就做猴子的事;除非老闆給得起肉吃,才會想辦法證明自己是一頭老虎。

「雖然我的生活過得很平靜、很自在,可是心裡怪怪的,想來問您,我是怎麼了?」最近有個年輕人來找我做職涯諮詢,24歲,畢業1年,這是他劈頭的第一句話,聽起來真是奇怪極了!平靜、自在,是很多人求之不得的人生境界,為什麼會忐忑不安,透著沈重的自責?

人到中年,即使我們自認為還年輕有為、活力十足,但是時不我予,時間已經不站在我們這邊,時代正漸漸離我們遠去,碰到的職場難題和年輕時不一樣,資遣、裁員、優退、被退休…都會成為要面對的新課題。

人生就像一場馬拉松,和你一起踏上起跑點的同學們,隨著路程往前不斷展開,你們不再並肩,彼此的距離愈拉愈遠,跑著跑著,再也看不到有些同學的背影,抬頭遙望山頂的插旗,發現有些同學早就到達終點,還跟自己使勁的揮手喊加油,內心不禁抽痛一下,不都是同學,怎麼跑起來差那麼多?

水晶是一家知名企業的高階主管,元月時,她的藝術家朋友喜獲麟兒,水晶去道賀,並且沾光似地補上一句:「跟我一樣,都是魔羯座吔~」「那,可不好。」咦?什麼意思?原來藝術家擔心,孩子長大之後,跟水晶一樣,不懂得放鬆、不懂得玩樂、不懂得享受,把人生過得無聊至極!

小芬自國立大學畢業之後,聽從父母的話,捧一個穩定的鐵飯碗,幸運的在公務機關找到約雇工作,一做18年,目前月領3萬3,雖然一年一雇,不過都是循例續約,大家相熟,處得不錯,一定會再續下去,直到退休的那一天。哪裡知道,這個月合約到期,意外的竟然不獲續約,派遣公司送來一名20餘歲少1萬元的年輕人,小芬就輕而易舉地被取代了!

人與人之間,自始至終談不上一輩子這樣的天長地久,從來就是半輩子不到就嘠然而止,但是也夠了,畢竟曾經擁有過,這就很好。尤其朋友,最容易像回沖過的茶,喝著喝著,淡了,杯子一擱,人起身走了。既是莫可奈何,也勉強不了,因為人生際遇不同,做的工作不一樣、處的朋友圈各異、關心的事務有別,能夠談得來的話題不多,慢慢地不相往來,是再自然不過。

為了配合Msggie不想在中國大陸工作,公司做了天翻地覆的改變,不論在人員配置或工作流程都翻上一百八十度,在30天內演出一場要耗費3年才能完成的組織改造,中國大陸的「一般員工」必須遵守新的制度與規定,改變工作習慣與模式。

台灣人太早退休,去年統計是平均58.3歲,已經創史上新高,但是比起鄰近的日韓兩國,我們是早早掛起頸軛的水牛,日本平均退休年齡是近69歲,韓國則逾70歲,這就是為什麼到這兩國旅行時,經常可見彎腰駝背的老人家在工作。在退休年紀的界定上,台灣人不只早10餘歲,還殘留著退休後工作是苦命老人的觀念,不只是落伍的思想,也不符合老人化社會的現實。

到了這個年紀,生活當中,很重要的一個活動就是參加同學會。每次當有人喲喝要辦同學會,就有人開始清點人數,說哪些同學從未參加,要去把他們找到,鼓勵他們來參加同學會。可是,非得把他們找到不可,是要做什麼呢?有人想也不想地說:「讓大家看一看啊,這麼多年過去,他現在長什麼樣子了!」

公司三年前一名被開除的年輕員工,名校畢業,天資聰穎,理解力高,做事能力強,但是生性愛計較,工作內容一定要事先跟他講得一清二楚,凡是有臨時任務或灰色地帶要交派,一概不認,都推給別人做。而且由於能言善道,說話得理不饒人,絕對不讓步,還經常背後說三道四,人際關係不佳。

他們都是大家欣羨的對象,有的是名校博士,有的事業飛黃騰達,有的婚姻幸福美滿,有的孩子優秀有出息,有的外表出眾亮眼…而他們也永遠神采奕奕,從未有倦容,有他們在的場合則是談笑風生、歡樂無限,任誰都不會想到,連這樣的天之驕子都會逃不過命運之神的試煉,有一段不為人道也的辛酸痛苦。

公司是公司,家是家,公司不是家,沒有以公司為家或以廠為家這種事。「因為等到要做裁員時,彼此才不會有情感的糾葛。」以公司為家、把老闆視為大家長,等到有一天風雲變色,就會難以接受事實,在情感上被騙了、被背叛了、被遺棄了,心中的憤怒難以言喻。

30歲是一個關卡,30歲以前如果一直落在低薪資階層,再奮力一躍也過不了低薪這個坎,過了30歲要有錢不容易,只有兩條路,一是創業成功,二是中樂透。即使現在整個社會走向高教育化,走出學校的年紀大約比過去晚個4年,有人進社會都已經來到26歲,要求三十而立有現實的難度,但是至少不能捱過35歲。

四月不是找工作的好月份?四月起至六月會有一波比較淡的求職期間,除了三月有一波到職,還在適應期,另外大企業在四月到五月主要都在忙著校園徵才也有關係,他們比較沒空去處理其他應徵者的履歷。

一位約莫二十來歲的男性提到一個困擾,同事每天加班到九點、十點,只有他堅持準時下班,仍然比其他同事更能如期完成工作,可是壓力大到不行,也隱隱感到同事的側目與孤立,後來受不了,選擇離職,老闆跟他說:「離職也好!你對工作太不投入了!」

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