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求才

飯店餐飲、房務人員需求大 求才人數對比疫情期間翻倍

國內旅遊需求大,面對遊客量大增的情況,不少飯店業者也都陸續開出徵才計畫,甚至有飯店業者指出目前一線人員的需求量更是翻倍,對於明年的業績更是樂觀看待。

上游IC設計仍偏好台成清交 非理工科系可到業務、客服、採購

全球在新冠肺炎疫情衝擊下經濟景氣也受到影響,台灣也不例外,從股市反應就可看出來,不過在這樣「疫情慘烈」的狀況下,台灣半導體業卻是異軍突起,尤其是台積電更是逆勢上漲,這也意味著半導體業儼然成為關鍵產業,對此104人力銀行就分析超過767萬筆求職求才資料,結果發現上游IC設計仍偏好台成清交的學生。

半導體業超夯! 月徵2萬人、月薪平均52K居全產業第二

半導體為台灣關鍵產業,104人力銀行分析了767萬筆求職求才資料發現,半導體業月爭2萬人,人才缺口居全產業第九多,中下游人才缺口高於上游,且過去10年半導體薪資也持續走升,2020年平均月薪來到5.2萬元,來到全產業第二高。

2021年基本工資調漲至24k 四成二雇主降低徵才意願

基本工資確定將在明(2021)由現行的2萬3800元,調漲至2萬4000元,而時薪則由原本的158元,調漲至160元,預估有超過兩百萬名勞工受惠,對此,yes123求職網也進行了調查,結果顯示有四成二的企業坦言,會因此降低公司徵才意願。 yes123求職網指出,明年基本工資再度調漲,對於整體職缺平均起薪,仍然有62.4%的公司透露,會跟進調升,不過也有41.7%的企業坦言,預估會因此降低公司徵才意願。 另外,若同時考量「物價與收入」,有高達89.3%的勞工表示,支持明年基本工資的月薪再調漲,但

大陸每月發6.3萬津貼! 徵求台灣「有經驗科研人才」交流

中國科技部20日公布一項針對台灣青年的交流計畫,將資助10名台灣青年科研人員,到大陸進行最少半年的短期交流,為每人每月資助1.5萬元人民幣(約6.3萬元新台幣)。

貿協國企班270人結業 華碩、鴻海、廣達等400家企業紛紛求才

由貿易局委託外貿協會辦理之國際企業經營班(簡稱國企班), 2日在台北國際會議中心舉行109年度結業典禮,這次國企班結業學員計270名;外貿協會董事長黃志芳在致詞時,除以Google CEO Sundar Pichai給2020年畢業生的忠告「Be open, be impatient, be hopeful」贈言給在場學員,也希望學員能夠Be Brave,現今世界局勢需要更多的勇氣去創新及面對挑戰,這是最壞的時代,也是最好的時代。

勞動部:年後製造業需求增加3萬2592人 台積電、友達光電釋出職缺

行政院主計總處日前公布國內109年1月失業率為3.64%,較108年12月下降0.03個百分點,較前一年同月持平。根據勞動部勞動力發展署台灣就業通資料庫統計,109年1月各公立就業服務機構新登記求職人數總計4萬8,975人,較上年12月減少9.13%,新登記求才人數為8萬4,171人,較上年12月增加4.09%,平均每一位求職者有1.72個工作機會(即求供倍數為1.72倍)。

趁貿易戰紡織業搶人才祭10個月年終 儒鴻:不會低於年薪期待值120萬

中美貿易戰的延燒,讓許多科技電子產業受到相當大的衝擊,而許多人也開始注意到受惠於此波貿易戰轉單效應最大的贏家紡織業。而跨領域科技人才需求迫切,紡拓會首度號召60家紡織企業於6月1日舉辦「科技紡織徵才博覽會」。紡拓會秘書長黃偉基表示,台灣紡織業已蛻變升級,不再是傳統產業,急需跨領域科技人才,此次徵才博覽會提供超過500個職缺,人力需求超過1,500人,有機會挑戰領10個月年終,百萬年薪不再是口號。

明年首季企業徵才意願跌至2012以來新低 「金飯碗」這行業最慘

儘管美中貿易戰暫時休兵90天,明(2019)年經濟景氣卻烏雲罩頂。根據人力銀行調查,企業對於明年景氣看法偏向悲觀,人力需求也跟著趨於保守,約5成企業明年首季有意願徵才,較去年減少9個百分點,創下2012年以來新低,其中又以金融業為主的「工商業服務業」求才意願最低。

離職遭人資嗆「永不錄用」 多年後他反將一軍

一名網友在PTT科技板發文詢問職場是否有潛規則,離職後未來就無法再回老東家工作?引發網友熱烈討論。

薪水上看50K!餐飲業祭出高薪搶才 職缺衝近15個月新高

主計總處最新公布6月失業率3.7%,創下近18年以來同期最低,據勞動部旗下的就業網站「台灣就業通」統計,住宿及餐飲業的人力需求大增,比5月成長10.17%,其中又以餐飲業的求才人數,更是一舉創下近15個月新高。

麥當勞大舉徵才 正職起薪36K、時薪最高204元

隨著暑假和畢業季來臨,台灣麥當勞擴大徵才,「招募列車」今年首度前進台中,2018全年預計於中部地區招募近4,000名職缺,釋出大量職缺數不僅較去年成長28%,更是中台灣歷年之冠;全台則是將招募200位正職餐廳襄理及2,000名計時人員,祭出正職起薪36K、時薪最高204元,向職場新鮮人以及打工族招手。

「懂電腦」太籠統 日本電鐵徵才「會按右鍵就好」

徵才啟事上要求求職者會使用電腦軟體不新奇,但要求求職者要具備「會按右鍵」的電腦能力,日本熊本電鐵恐怕是第一人。某網友24日在推特上PO出一張熊本電鐵徵才啟事的圖片,只見啟事中的應徵條件第一條就寫上「具備簡單的電腦操作能力(會按右鍵的程度)」,讓圖片PO上網立刻獲得網友熱烈討論。

「你的退休金都我在付耶」 雇主:怎麼會說企業沒調薪?

台灣薪資倒退17年?一家工程顧問公司負責人Argus不以為然,認為企業必須替員工負擔三分之二的勞健保費用,還得提撥6%退休金,請一名月薪4萬元的員工,每月成本其實高達4萬7千元,「我每個月幫你付勞健保耶,你的退休金都我在付的耶,那你怎麼會說我沒給你調薪?是這個問題啊,一般年輕人不知道的。」

企業面試也看星座? 他:射手沒責任、天蠍懶惰

隨著畢業季腳步逼近,為爭取高薪工作,社會新鮮人面試不僅要拚學歷,還得注意許多「眉角」,現在竟有企業老闆表示,連星座都很重要。一家宣稱國立大學碩士畢業起薪至少38K的工程顧問公司負責人Argus說,根據自己多年觀察,射手座的員工沒責任感,天蠍座較為懶惰,「這兩種星座我都不太會用」。

「你領22K要檢討阿」 他:年輕人不只缺乏責任感,還很爛

「為什麼人家可以年薪300萬,你在那邊領22K?我們公司還沒開過低於3萬2的薪水,你領22K要檢討阿。」工程顧問公司負責人Argus說,根據自己的面試經驗,當下年輕人不僅缺乏責任感,還很爛,奉勸年輕人出社會最重要的是態度,「什麼叫很爛?25歲剛畢業的人,最基本的word都不會,碩士畢業爛到一塌糊塗。」

「那麼多奇奇怪怪的大學」 他:博士畢業也感覺是混的

人力銀行日前統計,近9成上班族不認同高學歷等於就業保證。對此,台大環工博士畢業的Argus直言「是台灣的教育制度出了問題」,他說,國內大學密度堪稱全球最高,「不曉得為什麼一下子竄出那麼多奇奇怪怪的大學,這些大學念到博士畢業,人家真的會尊敬嗎?也不見得,人家覺得你就是混的嘛。」

第一份工作就被性騷擾 她:醉老闆要求去他家幫拿東西

「因為老闆家就在店鋪旁邊,四下無人,店面黑黑的,他又喝酒,要我一個人去……」Eva因為對餐飲業有著熱情夢想,決定放棄大學日文系的學業,沒想到第一份工作就遇見職場性騷擾,不得已才離職,之後選擇離鄉到台北租屋打拼,又碰上得加班至凌晨3點的過勞職場環境,只好被迫放棄餐飲業,目前仍待業中。

被「職場霸凌」逼離職 她:主管用同儕壓力對付我

「那時候比較久不見的朋友看到我,都會說我瘦得很噁心。」曾任職航空業的Amy回憶,自己入行前兩年每月有三分之一的工時會超過12小時,還被主管以同儕壓力逼退,導致一度否定自我,更因此暴瘦,某次,家人還以為她想不開而瘋狂敲門,「雖然表面上是跟別人說話,但我知道他(主管)就是在罵我。」

「上班打卡,下班責任制」 調查:潛在過勞族超過5成

勞動節連假前夕,人力銀行公布一份最新調查,發現有近半數上班族自認是「上班打卡制,下班責任制」,粗估全國潛在過勞族超過5成,高達455萬人。值得一提的是,有37%受訪者更透露,雇主既不發放加班費,也沒給補休假,已明顯違法。

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