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尹衍樑「暴怒記兒子大過」真正原因曝光:千萬豪車被撞壞!金管會不排除換掉南山總經理

南山人壽董事尹衍樑15日要求記副董事長尹崇堯大過,用公司名義「公開打兒子」引起保險業界議論紛紛。金管會主委顧立雄20日透露全案起因,原來是尹衍樑當天開千萬豪車被停車場「限高」撞壞,造成座車車頂與後方保險桿損傷,引爆怒火,對採購副總經理記下一支小過之外,進而以南山人壽業績滑落為由,再對副董事長尹崇堯及總經理許妙靜記大過處分,惹怒金管會。

獨家/保戶驚見「保單7個月沒繳費紀錄」!南山人壽證實系統有誤:保障不會中斷

南山人壽「境界」系統一年多來錯誤百出,前董事長杜英宗當時稱「保戶權益不受影響」,如今仍發生保戶繳費紀錄出現不明狀況。一名南山保戶表示,他查閱保單繳費狀況與信用卡帳單資料時,發現單月多收一筆2萬1645元未繳保費,但此前並沒有收到南山人壽任何通知或催繳單,客服與收費單位更無法解釋細節,還用500元消費券敷衍搪塞,讓他氣得說:「我只想知道保戶權益是否會受影響!」

尹衍樑發狠「記兒子大過」惹怒金管會!南山人壽悄悄撤下公文 承認懲處無效

南山人壽董事尹衍樑「公開打兒子」,要求記副董事長尹崇堯大過,引起軒然大波。總公司同仁見到懲處紛紛感到不可思議,「第一次看過懲處張貼在電梯口」;金管會保險局也議論「不符合公司治理」應為無效,要求南山提出相關說明。然而就在公告沒多久,南山人壽已悄悄撤下公文,並向金管會坦言「未經董事會通過,懲處無效」,劇情大轉折讓人疑惑。

南山人壽業績落第3!尹衍樑「親自懲罰兒子」 副董尹崇堯、總經理許妙靜遭記大過

南山人壽總公司15日貼出一張內部公告,內容指出,由於南山人壽業績於2019年及2020年「連續二年」排名業界第3名,南山人壽董事尹衍樑要求,南山人壽副董事長尹崇堯及總經理許妙靜各記一支大過,「以儆效尤。」這起懲處公文以尹崇堯之名發布,是保險業界首見公司高層「因業績不佳遭記大過」,更是大股東父親發狠,親自懲罰副董事長兒子,引起外界譁然。

獨家/業務員薪資「遭亂扣3萬2」!查帳10天才驚見公司弄錯了 南山人壽:同仁誤植

南山人壽「境界」系統一年多來錯誤連連,如今再爆出業務員遭扣薪爭議!有業務員比對薪資明細,赫然發現遭南山人壽扣除3萬多元,卻完全不知這筆項目的名義,「還好有查帳,不然真不知道錢不見了。」直到內勤同仁協助查證後,才坦言是「公司弄錯了」;而南山人壽也證實「同仁誤植帳務資料」,不過與電腦系統無關。

獨家/南山人壽爆保單停效爭議!保戶怒「亂收費被當冤大頭」 同業諷:好心提供福利

南山人壽「境界」新系統再爆爭議!有民眾購買投資型保單,帳戶價值沒錢而停效,但他並未收到通知,無法補繳維護自身權益,直到幾個月後,意外驚覺保單被停了,趕緊辦理復效,沒想到被南山要求多繳交5972元保費,理由是「這筆錢是補收停效期間的保障費用」,保戶不滿怒批:「保單停了,沒有給我保障,為何事後還補收危險保費!」

尹崇堯出任南山人壽副董事長 可獲董事長授權「處理公司內外事宜」

南山人壽原擬定潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯代理董事長,在金管會否決人事案後,南山人壽宣布尹崇堯請辭代理董事長,改由南山產險前董事長陳棠代理。不過,內部公告卻流出,當天董事會還決議通過尹崇堯出任副董事長一職。

南山人壽電腦系統改善期限逼近 工會呼籲金管會嚴格把關「別連累員工過年加班」!

南山人壽「境界新系統」連環失控,9月17日遭金管會裁罰3000萬元,還限期4個月評估提報最佳處理方案,還要找第三方單位認證可行性,且年底前要提出改善報告。但如今,已過了3個月,系統到底解決沒有,連內部業務員都搞不清楚。南山工會提醒金管會,要確實嚴格把關,審核監管電腦系統正確性,並要求公司「儘速改善電腦境界系統」,說明改善進度,儘快給南山保戶和同仁交代。

尹衍樑入主南山人壽10年不賣承諾將屆滿 工會提醒金管會留意股權開放或轉移問題!

潤泰集團總裁尹衍樑的兒子尹崇堯代理南山人壽董事長案,遭金管會駁回,南山工會發聲明呼籲金管會「嚴格把關」,其中還特別提醒「勞資議題與管理團隊接手近十年之後股權的開放或可能的轉移問題」,點出尹衍樑當初購買南山人壽時,曾經承諾潤成投資至少10年不會出售南山一事,如今,這項承諾只剩1年多就要屆滿,金管會應留意屆時可能出現的問題。

快訊/尹崇堯代理董事長「被金管會退貨」 南山人壽宣布:改由南山產險前董座陳棠代理

潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯擬當南山人壽代理董事長,金管會二次面試後未通過人事案。就在外界討論南山人壽能夠找來何方人才時,南山人壽13日晚間突然宣布,尹崇堯請辭代理董事長,改由南山產險前董事長陳棠代理南山人壽董事長,並將由金管會再次審核。

金管會破南山佈局!展現魄力駁回尹衍樑之子尹崇堯代理董座 杜英宗2年後難回鍋

南山人壽推出潤泰集團總裁尹衍樑之子尹崇堯,代理南山人壽董事長的人事案,昨(12)天遭金管會駁回,要求重新考慮人選,業界評論,這打破了南山人壽大股東的佈局,讓尹崇堯無法代理2年,杜英宗屆時若要回鍋南山當董座,難度會提高。座。

金管會駁回尹崇堯掌董座 南山工會:尊重專業審議、嚴審監管電腦系統正確性

南山人壽代理董事長原擬定由大股東尹衍樑的36歲獨子尹崇堯擔任,但遭金管會以專業和經驗不足為由,打回票「緩議」,並請南山人壽重新考量代理董座人選。對此,南山人壽工會表示尊重金管會的專業審議,也希望金管會繼續嚴格把關,包括董事長人選專業審議、電腦(境界)系統正確性確實嚴格審核監管。

南山代理董座尹崇堯2次面試闖關失敗 金管會揭2大關鍵因素

南山人壽董事長杜英宗遭停職,代理董座原擬由今年36歲的尹崇堯擔任,金管會今(12)日以南山人壽規模龐大及業務規模龐大,以及保險專業和經驗不足為由,駁回這起人事案,不過這段代理期間所做的決策仍屬有效,要求該公司盡快推派新人選。

代理董座尹崇堯遭金管會駁回!南山人壽:虛心接受 儘速召開董事會再推新人選

南山人壽董事長杜英宗遭停職,代理董事長原擬定由該公司大股東尹衍樑的36歲獨子尹崇堯擔任。經過近3個月時間、歷經2次面試後,金管會12日正式以尹崇堯專業和經驗不足為由,決定應予「緩議」,並請南山重新考量代理董座人選。對此,南山人壽表示,近日將召開董事會重新推舉代理董事長。

快訊/南山代理董座尹崇堯人事案駁回 金管會要求重找新人選

南山人壽代理董座尹崇堯的資格條件審查,經過金管會二度面試,今(12)日結果揭曉,保險局長施瓊華表示,經審查後,考量南山人壽資產及業務規模龐大,擔任代理董座一職,應與緩議,請南山人壽重新考量代理董座人選。

保險局:南山代理董座尹崇堯人事案「兩週內宣布准駁」 外界等著看金管會2次面試結論 

南山人壽前董事長杜英宗遭停職2年,董座遺缺擬推大股東尹衍樑之子尹崇堯接棒,但因不具保險業工作經驗5年以上,引發外界質疑專業不足,金管會因此宣布要二度面試。近日,業界盛傳,這場面試其實已悄悄在11月中旬進行,但結果卻密而不宣,引發外界議論。對此,金管會保險局還是守口如瓶,只說這一、兩周會盡快決定,一有消息會對外公布。

防南山人壽新系統之亂重現 金管會要求保險公司換核心資訊系統要先經7項測試!

南山人壽斥資百億的「境界成就」新系統失控崩壞,頻頻出現保單停效、投資型保單下錯單等情況,期間至少有15.2萬張保單受影響,董事長杜英宗也因此停職下台,這件事也觸發金管會的敏感神經,發函要求所有保險公司,未來若換核心資訊系統,至少要有7項測試分析,不能再像南山人壽一樣沒有做功能測試與評估,逕自啟用新系統,否則要罰款60萬~1200萬元,並視情節輕重限制業務。

「不把業務員當同仁」南山人壽小股東怒斥公司 名為承攬關係卻當僱傭管理 

美食外送員頻傳車禍新聞,引發勞動部重視,全面清查美食外送平台與外送員之間,究竟是承攬或僱傭關係。事實上,這樣的爭議,老早就在南山人壽出現,小股東向《ETtoday新聞雲》記者怒斥南山人壽,認定與業務員是「承攬」合約關係、卻以「僱傭」方式管理業務員,一旦沒有業績,隨時可以要業務員滾蛋,根本不把業務員當做自己的同仁!

金管會推「金融業去家族化」卻要面試尹崇堯? 律師投書點出尹衍樑、杜英宗3大錯誤

南山人壽「境界成就計畫專案」影響保戶權益和公司正常運作,遭金管會罰鍰3000萬元,停止投資型保險新契約業務,董事長杜英宗的職務也停權2年。一名律師投書至媒體分析3大點,以保險業本質和經營面,直指南山人壽董事會及最大股東尹衍樑的問題癥結。

顧立雄面試尹崇堯是哪招?南山內部滿頭問號「金管會怎麼敢用?」 外界緊盯別放水

南山人壽再創金融史首例!金管會主委顧立雄29日透露考慮親自面試「史上最年輕的大型壽險公司董事長」,也就是不排除直接面試南山人壽代理董事長尹崇堯。對此,各界議論紛紛,包括南山內部也質疑金管會二度面試且讓主委親自上陣,「就表示尹崇堯上任就是有爭議嘛!」

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