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月薪

年後轉職潮正式啟動,許多上班族存有一顆異動的心,根據人力銀行統計,農曆年前1個月已有15.3萬人騎驢找馬,創下3年同期新高;另在上班族年後轉職最想「錢」進的5大產業中,物聯網平均月薪更是上看6.9萬元。

經濟不景氣,連帶影響就業市場,一名年近50歲的工程師,原先是光電產業的設備工程師,無預警被資遣轉任新公司,沒想到又遇上關場危機,在短短半年內連換2次工作,月薪雖然比先前的5萬元少了幾千塊,不過如今只想求個穩定飯碗,若年後有更好的機會,也不排除再轉職。

台灣薪資長期凍漲,不少年輕人努力賺取人生第一桶金,只為了一圓自己的夢想,一名王姓同學為拚存第一桶金,曾經連續打工19小時,掙下1萬元不喊苦,甚至到旺季時,他還連續1個月都沒休息,除了努力賺錢之外,透過投資買賣外幣等理財方式,如今存款金額來到50萬元。

又到了一年一度的農曆新年,許多人計畫年後轉職、跳槽,一名年近40歲的美髮設計師離開家鄉,北漂租屋獨立生活,儘管月薪平均3萬4000元,不過每天工時長達12小時,讓他體力不堪負荷,加上考量經濟因素,決定年後大膽轉職,挑戰高薪業務工作,早日擺脫低薪、過勞的生活。

不少人利用農曆春節假期修改履歷,醞釀年後跳槽,因就業服務法修法已經生效,自即日起,企業刊登職缺若月薪未達4萬元,不得公開揭示「面議」,應依法公開薪資範圍,求職者記得別讓自己的權益睡著了。

年終獎金、紅包究竟怎麼分配使用,千萬別再讓「爸爸媽媽幫你存起來」,讓理財生活通指引你一盞明燈!

什麼都漲,薪水倒是「龜速」往上爬,22K從今年2019年才正式走入歷史。新竹一名男網友無意間在家中挖出民國75年的薪資條,仔細一看薪水瞬間傻了,內心整個大淌血,原來33年過去,薪水根本沒有差多少。還有網友感嘆說「30年前,30萬就可以買一棟透天厝」,若是用33年前薪水來換算,不吃不喝1年就能買到。

迎接AI時代,12年國教新課綱將「程式設計」列為必修課程,大專校院也陸續跟進。台北科技大學18日指出,經校務研究中心從畢業生問卷回填資料初步發現,大學四年期間有加選過電腦數位或程式語言相關課程者,畢業後就業月薪,比沒修過相關課程者高出約3000元。

滷肉飯被視為台灣最具代表性的小吃,到處都可見到滷肉飯的蹤影,在一碗熱呼呼的白飯上,淋上心噴噴的滷汁,配上爽口的筍絲非常對味,是許多人心目中的美食。25歲的國瑞從餐飲科系畢業後,曾在一家知名火鍋連鎖店上班,在因緣際會之下,創業賣起滷肉飯,平均每月還可淨賺近6萬元的收入,交出一張不錯的成績單。

一名自稱高雄人、在台北就讀高職的女網友,因看不起工人月收45K的偏激言論,被網友灌爆臉書。事後,該名女子除了被起底黑歷史外,還被發現穩定交往的對象竟是被她歧視的工人,引起網友一陣撻伐。

一名網友在臉書社團「爆廢公社二館」PO出一則截圖,原來是一名女網友在個人臉書上表示,遇到一名在工地上班的男子想認識,對方說一個月收入45K,卻被她狠狠打槍封鎖,還在臉書上寫出「工人頭腦不好手腳也不乾淨」等等相當歧視的言論,被網友肉搜後灌爆臉書罵翻。

外交部長吳釗燮安排其機要、31歲的「口譯哥」趙怡翔任駐美代表處政治組長,月薪估27萬的「一步登天」人事安排引發爭議。對此趙怡翔在臉書中回應,「扣掉固定開銷後,大概實領是15萬左右」,引起網友議論,「扣掉開銷我實領3千。」

勞動部日前預告,凡經常性月薪薪資(不含年終、績效獎金)二十萬元以上的監督管理人員,將納入責任制,不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定,由勞資雙方協商,經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約三千人,最快一月下旬實施。

台積電宣布啟動2019實習計畫,開放在學生報名,實習領域包括研究與發展、IC 設計、營運製造、資訊工程、人力資源、財務、法務、企業規劃等。值得一提的是,台積電今年首度公開實習生薪酬,範圍介於22K至35K,已經超越不少行業的正職薪資。

高階白領納入責任制適用,目前各界意見分歧,勞動部研議後預計下周預告,符合「月薪達20萬元以上」、「監督管理人員」等2項條件,即可納入《勞動基準法》第84之1條(俗稱責任制),勞動部官員表示,這是首次以薪資當作適用責任制門檻的第一例,過去多以行業別來做區分。

剛踏入職場的社會新鮮人心中總是有很多感觸,常常會發現工作並不如想像中美好,菜鳥為了減輕家中負擔當起大夜班作業員,不過才上工3個月竟然胃出血,下到趕快離職,改當舞台技術人員,卻沒想到老闆以「工作天數少所以要扣薪」為由,薪資足足少了快1萬元。

2019年元旦起多項勞動新制上路,其中最受關注的就是基本工資月薪調漲至2萬3100元、時薪也提升至150元,預估225萬名勞工受惠,22K走入歷史;而配合基本工資雙漲,勞保、就保、健保投保薪資分級表與勞退月提繳工資分級表也同步調整,若員工薪水低於基本工資,依法可開罰2萬至100萬元不等。

主計總處公布去年受僱人員總薪資中位數為47萬元,創下近6年新高,不過根據人力銀行調查,7成1的上班族認為目前經濟狀況處於貧困狀態,因此明年有職場進修計畫,透過學第二專長或外語等方式,藉機爭取更好的收入來擺脫貧窮。

行政院主計總處今(24)日發布統計,2017年薪資中位數(含經常性與非經常性薪資)47萬元,平均每月約3.9萬元,較上年增加1.98%、較2012年則增加7.8%。主計總處表示,所得分配不均,主要是因高薪者的薪資成長速度加快,才拉高平均數。

《就業服務法》新制11月底正式上路,若月薪未達4萬須公開,不得再寫「薪資面議」。根據人力銀行統計,高達7成8上班族肯定這項修法,其中又以高中職以下學歷的人受惠最大,而薪資水準也是普遍求職者希望在面試前,就應該加強呈現的資訊。

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