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月薪

台灣低薪問題嚴重,年輕人想要靠工作養活自己都很困難,更別談想要成家立業,常常被大家拿來說CP值很低的工作就是設計,做得要死還拿不到什麼錢,根本是一條超不划算的出路,因此就有一名網友在mobile01詢問「在台灣做設計薪水都這麼差嗎?」釣出過來人現身說法。

人力銀行今(23)公布「上班族前進外商意願調查」,有高達9成8受訪者對於前進外商躍躍欲試。而目前任職於外商企業的平均月薪為57,730元,而在本土企業的平均月薪則是38,170元,兩者薪資相差高達19,560元,約51%。

近日有台媒報導指出,教育部政務次長姚立德表示,台灣教授薪資在國際市場中確實「有些差距」,不過,還是可能有20萬的月收入。對此,台大電機系教授葉丙成表示,這樣的報導方式,可能造成誤會,因為「絕大部分現有的大學教授,從一開始助理教授月薪6萬多,要經過十幾年升等到正教授後月薪才有機會到頂,約10萬多。」

電信三雄公布其3月營收狀況,在今年前3月的EPS(稅後每股盈餘)部分,台灣大哥大為1.28元、中華電EPS為1.12元、遠傳電信EPS為0.75元。在今年3月的稅前淨利方面,台灣大哥大為11.9億元、遠傳為8.8億元,中華電則為33.9億元。中華電表示,其第一季財測相較,營業收入、營業淨利、稅前淨利及每股盈餘達成率些微落後預期。而台灣大哥大則表示,合併營收較去年同期成長5%。遠傳指出,非手機專案的銷售狀況可持續增溫。

教育部、科技部在美國波士頓辦理「玉山計畫攬才說明會」,會中主持人提到這項計畫是因應台灣教授薪資過低而產生,不過教育部次長姚立德急著澄清,台灣教授的薪資對國際市場來說有些差距,但考量到物價水準、其他研究計畫的經費等,「還是可以月入20萬。」

桃園社會住宅大公開!「蘆竹二號」樣品屋展示館正式啟用,16日舉行發表典禮,市長鄭文燦出席時表示,社宅展示館位在蘆竹二號建築基地內,屬於鄰近交流道的精華地段,由在地的克林營造承攬;配合清明連假,4月2日起開放,只要年滿20歲的市民,月薪不超過4萬7922元,都可以申請入住。

台南鯤鯓派出所警員張展坤因急性肝炎病逝,引發《公務人員撫卹法》針對警職人員部分的爭議。有基層警員認為,日夜輪班、加班、停休,台灣的警察過勞死的案例已經不勝枚舉,加上現在風頭正盛的年金改革,很多人身體已經出狀況也只能死撐,根本也不敢想能早點退休,這種「做到死」又得不到應有待遇的狀況恐怕只會越來越多。

台灣對於性別「同工不同酬」的現象可說是相當普遍,主計處調查顯示,在1980年工業及服務業男女在經常性薪資(基本月薪,不含加班費與獎金)方面,男性平均薪資為8,905元,女性為6,144元,相差幅度約44.9%;即使2017年男女經常性薪資分別為42,644元與36,881元,相差幅度剩15.6%左右,同工不同酬問題仍存在。不過工業及服務業女性薪資在近10年來從2007年的32,518元成長至2017年的36,881元,成長幅度約13.4%,與男性薪資落差比例也在10年內從21.4%縮減至15.6%。

電信產業人員平均總月新破10萬元,2017年達到103,480元水準,讓眾人羨煞。不過,電信業為何能居於各產業之首,不願具名的會計專家指出,主因就是「這個產業不斷在變化」,他也直言,產業的「求新求變」就會推動產業發展,進而需要新技術、新專業的人才,薪資自然就會三級跳。如電信產業在1987年、1995年分別是市話終端機的大量開放與個人手機的發行允許,也讓該產業在後續3年內呈現月薪年增率達10%-20%水準。

月薪22K怎麼使用才能正常過日子呢?臉書社團《爆廢公社》有一名女網友PO文表示,自己月薪僅2萬1千多元,扣除掉房租、電話及貸款等花費後,每天3餐吃飯錢僅115元,因此想問說:「有住外面的人一天的飯錢比我少的嗎?如果有請教教我你是如何辦到的!」結果照片卻意外引起了網友感動分享。

根據主計處統計,2017年平均每人每月總薪資的最高行業為電信業,加計獎金後月薪高達103,480元,讓網路上不少轉職、求職者大喊:「現在跨領域還來得及嗎?」對此中華電信、遠傳電信、台灣大哥大已紛紛釋出訊息,中華電將在今年招募1,600名新血,遠傳也會在今年對外招募 1,000 名生力軍,台灣大雖未統計其職缺數,但也表示將徵求資料分析師、應用系統、資安、OTT軟體等專業工程師。

大陸多地近日傳出工資要上漲了!2018年,上海、安徽、江西、廣西、遼寧、西藏等地宣布上調最低工資標準。以上海為例,最低工資標準從原先的人民幣2190元/月提升至目前的人民幣2300元/月,為全中國最高。據了解,上海除了2009年暫緩調整最低工資水平,其餘都是每年至少調一次。

行政院主計總處今天(26日)公布2017年全年工業及服務業薪資與生產力統計結果,今(2018)年1月失業率為3.63%、加計季節因素後為3.68%,為2001年2月(近17年)以來新低。不過,2017年每人每月經常性薪資平均為39,953元、年增率為1.82%,而每人每月實質經常性薪資為37,781元、年增率為1.20%,仍為18年前、西元2000年水準(37,801元)之下。而2017年每人每月平均總工時則為169.6小時、較2016年微增0.1小時。

行政院主計總處26日公布2017年全年全體受僱員工經常性薪資(本薪,不含獎金、加班費等)平均為3萬9953元,年增1.82%,為2001年以來增速標高;總薪資平均為4萬9989元,年增2.46%,若扣除通貨膨脹,實質薪資4萬7271元為歷年新高。

在普遍低薪的狀態下,存錢似乎變成一件遙不可及的事情,但日前有一位擔任大夜班超商店員的網友分享,自己平均月薪只有2萬6千元,卻在10年內存了300萬元,靠得是賺外快和吃報廢食品果,有網友覺得真的是太神,根本就能參加省錢挑戰,卻也有人認為這樣犧牲太多生活品質,並不划算。

受惠於遊戲電競產業蓬勃發展,電競產業人員需求越趨增加,根據人力銀行統計,目前電競相關工作職缺上升至1萬2千個,5年以來已暴增2倍,以遊戲電競職人全體月薪中位數3.5萬來看,還比其他行業相同職缺高出5千元,薪資溢價幅度達17%。

總統蔡英文表示,政府下階段要全力解決低薪問題;行政院長賴清德23日前往苗栗視察時,被媒體問到政院是否會在過年前提出解決低薪方案時回應,「解決低薪最有效的方法還是要鼓勵投資台灣,第二個是減稅,另外就是排除投資障礙,以及加強執行前瞻建設、5+2創新產業。」

蔡英文總統在22日播出的的電視專訪中談到社會低薪問題,她除了坦言月薪不到3萬的年輕人在台北生活,確實很困難;她也強調行政團隊幾乎是一個「急行軍」的狀態,面臨很多迫切的改革,接下來包括社會安全網的建構,例如長照、社會住宅,就業問題,以及社會很擔心的低薪的問題,都是下一個階段急行軍要做的事情。

行政院副院長施俊吉日前曾表示,基本工資每年調升6%,在4至6年內可達到總統蔡英文「平均月薪3萬」的夢想;不過,蔡英文22日接受電視專訪時則未對此多做回應,並說「他那個只是一種數學的算法」。至於能否承諾在2024年達到月薪3萬元的目標?蔡英文表示,經濟問題不能硬性的去設定一個指標,必須要考慮到每一個階段。

行政院主計總處22日公布數據顯示,11月本國籍全時受僱員工(不含外國籍與部分工時員工)總薪資平均為47,505元;部分工時員工因工時較短,總薪資平均為17,861元。全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)總薪資(含經常性與非經常性薪資)平均為45,133元。經常性薪資平均為40,219元。

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