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性別工作平等法

郭芷嫣「洋男擦屁事件」申訴成功 長榮證實被罰40萬

長榮空服員郭芷嫣因放話在機師餐內「加料」,更揚言要「電爆」罷工落跑者,11日遭長榮記兩大過免職,與此同時,她1月被迫在機上為一名洋男脫褲擦屁股,向桃園市府申訴,桃市府勞動局認定長榮航空違反《性別工作平等法》開罰40萬元。長榮回應,確實有收到裁罰通知,目前公司尚在評估是否提訴願,目前尚未定案。

就業歧視!徵助理條件列「20歲」還要「穿短裙」…法官開罰!

2017年4月27日A男在FB社團裡刊登徵才訊息,但工作條件包含「配合公司服裝穿短裙」、「20歲附近體能較佳者優先」等,於是被民眾檢舉。高雄市政府勞工局開罰45萬元,A男不服提起訴願遭駁回,因此再打行政訴訟,但仍敗訴,高雄高等行政法院審理後認定A男有就業歧視,違反就業服務法和性別工作平等法,處以45萬罰鍰並公布姓名,全案可上訴。

鹽酥雞徵才訊息寫「限女性」的代價...開罰30萬起跳!

高雄一間汽車銷售中心拉布條徵才,特別括號「女性尤佳」,但這樣「限女性」字眼代價可不小,依違反性別工作平等法開罰30萬元起跳,商家受罰後常大喊誇張,一年賺的錢,罰一次就沒了,高雄市勞工局表示,除了針對個案商家加強法律輔導外,還是希望大小公司行號謹慎用字,避免觸法受罰。

請生理假!雇主逼附「經痛證明」 女網友超氣:脫褲檢查比較快啦

「怎麼不衛生棉拿出來看比較快?」一位網友在臉書上憤怒表示,現在竟然還有主管要求女員工請生理假時,要附上醫生開的證明才算數。對此許多女網友都氣瘋了,表示「衛生棉直接撕下來貼他頭上啦!」、「需要脫褲檢查嗎」;另外也有人提醒道,雇主這樣的行為已經違法。

恬品軒欠罰款292萬元 200份糕點7折拍賣!1小時搶光

知名糕點業者「恬品軒」為了償還積欠國庫的292萬元,5日在行政執行署新北分署開設臨時櫃,以7折價販售自家糕點抵繳欠款,結果準備了近200份糕點,1小時被民眾搶購一空,抵債2萬多元,新北分署表示,將要求業者下個月增加品項販售,以求及早追討全部欠款。

人妻「想懷孕」恬品軒「不錄用」 執行署7折拍賣馬卡龍抵罰款

在多個百貨公司設有專櫃的知名蛋糕業者「恬品軒」,因未錄取一位表明想要懷孕生子的女性求職,被依《性別工作平等法》開罰15萬元,加上欠繳勞健保費,共欠國庫292萬多元,行政執行署新北分署受理追討後,破天荒同意業者,在3月5日全國聯合拍賣時,直接擺攤以7折價販售蛋糕、馬卡龍,用銷售額抵繳欠款。

養2名未滿3歲小孩可雙領育嬰津貼 父母想同時請育嬰假卻有條件

台灣生育率名列全球後段班,為了搶救少子化危機,勞動部近期放寬育嬰相關規定,父母若皆為就業保險被保險人,且同時扶養2名以上未滿3歲子女,即日起,可同時請領育嬰留職停薪津貼,不過父母若要同時請育嬰假卻有條件,則需個案認定。

雷皓明/家教限女、保全限男,找工作限性別違法?

《性別工作平等法》第7條明定,雇主不得對求職者、受雇者因性別或性傾向而有差別待遇。舉例來講,應徵條件只寫「外場徵服務生限女性」,就會被勞動局裁罰。雇主若真的想要只雇生理的男、女(或性傾向),請提出「工作性質僅適合特定性別者」的正當理由。

解雇孕婦、放任性騷擾 新北一年93件「就業性別歧視」

新北市政府勞工局29日公布今年第6波違反性別工作平等法名單,本次違法事業單位有榮恩診所、韓寶國際企業有限公司、巨豪實業股份有限公司,名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區,並罰鍰2萬至30萬元。

打造幸福職場!新北輔導企業托兒 最高補助200萬元

下班時間一到,雙薪家庭的爸媽就要開始和時間賽跑,趕著到幼兒園或托嬰中心接小孩,為了解決勞工朋友照顧子女的問題,新北市政府鼓勵企業提供托兒服務,新北市勞工局積極推動設置辦公場所哺集乳室、補助居家托兒津貼等政策,並陸續輔導多家企業設立托嬰中心,讓勞工朋友可以在職場與家庭之間取得平衡。

性別工作平等法修正 職場育兒措施更友善

新竹市政府勞工處13日表示,性別工作平等法修正條文在105年5月18日已經公布施行,本次修正在於強化友善育兒職場環境,使受僱者能安心工作兼顧親職,包括:延長哺乳子女至2歲、刪除哺(集)乳次數限制並改為每日60分鐘、延長工時1小時以上者應另給予30分鐘哺乳時間,另下修應提供托兒設施或措施之適用範圍至僱用人數100人以上之雇主。

職場爸媽1張表秒懂 產假、陪產假...錢與天數怎麼算?

有關產檢假、陪產假、安胎休養以及產假辦理方式,很多職場爸媽仍搞不懂。為讓請假權益更好理解,台北市政府勞動局製作了一張表單,還以職場媽媽小咪舉例,進一步解釋說明。

強制僱主提供防狼噴霧? 勞動部保護女性外勤出新招

從事外勤工作的女性越來越多,為了保護她們免於性騷擾的威脅,勞動部擬修法強制僱主,提供這些女職員防狼噴霧、哨子等物品防身,屆時舉凡女記者、女房仲、女保險員都可以受惠,新法預計農曆春節後就會實施,違者最高罰50萬元。

屬高再犯危險個案! 葉毓蘭:陳為廷早該接受專業協助

太陽花學運領袖陳為廷爆出襲胸醜聞,引來外界撻伐,最終在25日晚間宣布退出苗栗立委補選。對此,前警大教授葉毓蘭在臉書發文表示,陳為廷的問題很嚴重,屬於高再犯危險的個案,早該接受更專業的協助。

全「薪」5天產假開請! 32萬「準爸媽」受惠

總統府11日公布《性別工作平等法》修正案內容,孕婦將有5天全薪產檢假,配偶的全薪陪產假也從3天提升至5天,將從13日開始實施。性平法修正案上路後,預計將有近32萬人受惠,同時也提高就業性別其實相關罰鍰,若出現男女不平等情形,最高可開罰台幣150萬元。

《性平法》嘉惠32萬人 全薪產檢假、陪產假增為5天

九合一大選最後8天衝刺,立法院21日休會前通過《性別工作平等法》部分條文修正,有薪產檢假、陪產假放寬至5天,預估32萬名勞工受惠,女性生理假則從3天無薪假改為半薪假,而雇主如有性別歧視,罰鍰也從最高50萬元,大幅提升至30萬至150萬元。

《性平法》修法受雇6個月可請育嬰假 收養家庭也適用

立法院社福及衛環委員會30日初審通過《性別工作平等法》修法,女性生理假發半薪、產檢假增至5日並照付全薪,同時,收養3歲以下幼童的父母可申請育嬰留職停薪。國民黨立委王育敏表示,產檢假變成有薪假,對於低迷的生育率有很大助益。全案還需立院三讀生效。

準媽媽的小確幸 修性平工作法有望多5天產檢假

立法院衛環委員會30日將審查「性別工作平等法」修正案,有立委提議新增5天有薪「產檢假」,並將有薪「陪產假」從現行3天放寬至5天。勞動部29日表示支持,若修法通過,每年預計將有17.4萬男性勞工和14萬名準媽媽受惠。

女性勞工受惠!18日起請生理假免附證明 雇主拒絕將罰

「經痛不是病,痛起來要人命」是許多女性的心聲,18日起,全台300多萬名女性勞工請生理假不須再檢附證明文件了。勞委會表示,新規上路後,若雇主仍要求女性受僱者附證明,可罰1萬以上、10萬元以下罰鍰;拒絕准許生理假,或准假卻以曠職、扣薪處分,可罰2萬至30萬元罰鍰。

生理假可望2周內生效 3百萬勞工將受惠

立法院院會26日三讀修正通過《性別工作平等法》部分條文,女性受僱者每月可請生理假1日,只要1年不超過3日,就不併入病假計算。勞委會指出,統計民國99年以來近3年15~50歲的女性勞工來估算約有3百萬人受惠,預估近2周將公布生效。

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