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幸福企業

遇到超「大心」的公司時,許多上班族難免羨慕嫉妒恨,因為「幸福企業」都是別人的。一名網友貼文抱怨老闆和老闆娘「不可思議到一個極致」,還分享9件公司超疼員工的事蹟,讓他忍不住直呼「怎麼捨得離職啦」。看到貼文後,儘管機會渺茫,網友還是紛紛留言「我的履歷在這裡,可不可以…」「缺人嗎?」

美國就業市場的求職者社群Glassdoor去年12月公布了用戶所票選的2019年美國幸福公司,而在2018年奪下全美最佳雇主頭銜的臉書(Facebook)從第一名下滑到了第七名。十多名前臉書員工日前向財經媒體《CNBC》揭露,臉書根本是「邪教」企業,對異議接受度低之外,員工還得每天假裝上班很開心,跌破大家對臉書的企業印象。

日月光高雄廠今(3)日啟用「日月光溫暖屋」,提供門診、健檢外,還以沙灘、棕櫚樹的景觀牆面和童趣裝潢造景的小房間,打造「回家」的溫馨空間。

合庫去年的年終有6.1個月,合庫表示,今年沒有採到中國大陸的地雷,包含中國開發商等,所以今年的盈餘表現相當不錯,所以今年合庫的年終獎金可望比去年還要好。

台企銀與台企銀工會於今(4)日續簽訂「團體協約」,距100年5月16日首次簽訂團體協約以來,已歷經7年餘,原本協約內容已有多項優於法令的勞動條件,台企銀再加碼員工福利,增訂全薪安胎假7天、短期妊娠3個月以下的產假由無薪改為有薪假等。

為鼓勵企業推動工作生活平衡,營造友善職場,勞動部連續3年舉辦「工作生活平衡獎」表揚,不過卻被立委發現「工作平衡獎:員工協助獎座」獲選的11家績優企業中,竟有4家違反職業安全法與勞動基準法工時規範,因此提案凍結勞動部10萬元預算。

「人不要窮到只剩錢」是彰化一家汽車零件工業廠董事長吳崇讓的座右銘,其企業經營策略是幾乎年年加薪,還提供藍寶堅尼等各式各樣超跑給員工業務做代步車,在地方及業界傳出蔚為佳話,被封為台灣幸福企業代表之一。

勞動部今(26)日公布幸福企業名單,今年一共有32家企業脫穎而出,除了育兒津貼、提早下班之外,還有超狂福利羨煞不少上班族,像是員工情緒低落,則有「心情假」可以請,甚至還有公司設有「孕婦我最大」條款等,不少企業祭出創意措施來吸引人才,打破過去「上班打卡制、下班責任制」長久以來的職場文化。

全台首家「周休三日」的幸福企業圓神出版社,打破過去「上班打卡制、下班責任制」長久以來的職場文化,該出版社發行人簡志忠為讓員工有更多時間,可以扮好多重角色,決定一周只要上4天班,讓大家提早24小時下班,讓許多員工拍手叫好,迄今這項計畫上路滿5年,一路走來始終如一,揭開「周休三日」的神秘面紗。

強颱瑪莉亞來襲,北北基宣布10日下午4時停班課,讓不少家長苦惱這尷尬的時間該怎麼接小孩。對此,兒童發展醫學專家王宏哲霸氣向員工宣布,有小孩的媽媽可以提早一小時下班,「去接小孩下課」、「不用另外請假」,馬上被稱讚是真正的幸福企業。

最萌幸福企業就在ETtoday!歡慶ETtoday寵物雲粉絲數突破150萬,每個月固定舉辦的「寵物日」升級再進化,首次舉辦療癒指數破表的「毛孩同樂會」,聚集超過20隻的超Q毛小孩,東森集團總裁王令麟也親自來到現場,開心地抱起每隻毛小孩親切互動,並準備寵物雲造型蛋糕來與牠們同樂。

「什麼都漲,就是薪水不漲」這句話常常在耳朵旁環繞,不只低薪逼得人才出走,甚至連高薪都留不住人。從台大畢業的劉岦崱在換日線刊登撰文,自己之所以會成為出走的台青之一,就是因為「台灣普遍劣質的企業文化」。

去年台灣生育率僅1.125,創全球倒數第3低。根據人力銀行調查,現代人不願生小孩有三大原因,分別是薪資低、買不起房及過於忙碌。而為了提高國人生育率,《信義房屋》於2013年起提供員工第二胎12萬元的生育津貼,同時今年4月起也調高薪資平均達7.6%,給予員工一個幸福的安家條件。

台灣薪資長期凍漲,加上私人企業月薪普遍不高、升遷制度不夠健全,不少人為求穩定工作,拼死拼活只希望能夠捧個鐵飯碗,還能做到退休都不成問題,以換取未來長久的生活保障,因此就有一名網友在Mobile01上詢問,「該去中鋼嗎?」

知名網路團購賣家「486先生」標榜是幸福企業,公司零食隨意吃、帶員工到歐洲旅遊,現在更有最新「壯舉」,在粉絲團公佈旗下21位員工的分紅,一人可領到約26.5萬元,消息一出羨煞眾人。

「晶晶體」不只代表「fashion」,還可以拿來當企業識別。南亞科今(1)日舉行新總部落成典禮,地點就在舊廠址隔壁,南林科技園區內,不僅單一樓層達千坪,總計坪數上萬坪,更是大型的晶圓建築工藝。

你沒聽錯,科技企業竟然斥資上億打造千坪健身房,地點還在半山腰!位在新北市泰山區的南亞科,今(1)日舉行新總部落成典禮,有2700名員工都來到新大樓上班。除了新大樓新氣象外,千坪頂級健身房也首次曝光。

許多企業都會提供員工特別的福利,例如免費咖啡、水果、員工餐等等…不過這麼萌的福利,你有看過嗎?有一家幸福企業開放員工帶寵物貓到公司上班,還特別聘請專職的鏟屎官,為這些貓貓們打點生活大小事,堪稱是前所未有的萌福利!

號稱幸福企業的微軟,卻遭爆資遣約聘人員。《蘋果》接獲讀者爆料指出,微軟從五月初開始大批資遣員工。對此,台灣微軟否認,僅有部分約聘員工合約到期不續聘,但不願透露人數有多少。

力旺電子承諾,在提供優質薪酬的同時,力旺會持續努力做一個兼具高效率指數與幸福指數的企業,創造更美好的工作環境,使公司在成長的道路上,員工也同時獲得個人的成長與發展。

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