ETtoday > 熱搜關鍵字 > 履歷

履歷

準備二度就業的婦女,除了要擔心孩子往哪托育外,由於脫離職場好一陣子,難免對「投履歷」這件事有些忐忑,偏偏現在各家人力銀行制式履歷表,最喜歡把工作年份標明出來,雖然可以做為人資部門招聘的參考,但媽媽們也憂愁:「一段時間沒工作,公司會不會對我貼標籤?」

農委會農糧署東區分署編撰「2018宜花東履歷農產精品型錄」,嚴選宜蘭、花蓮及臺東3縣通過產履歷驗證的優質稻米、蔬菜、水果、茶葉等40家生產業者、農民及產品等資訊,提供消費者一個選購安全、安心農產品的指南。經由產銷履歷產品安全、透明的產銷過程,提升消費者購買信心,為產銷履歷農產品帶來更大商機,並期望帶動更多農民一起投入產銷履歷的生產行列

台灣第一家原生數位銀行『王道銀行』從「利他圓己」的企業精神出發,針對資源較缺乏但卻上進努力的優秀學子推出「暑期種子實習計畫」,六週提供將近3萬元的實習薪資,讓陷入”打工賺錢”或”參與實習”兩難的清寒生,得以兼顧薪酬與學習,不用擔心在職涯起跑點上落後同儕,也無需為經濟來源煩惱。

有網友在臉書發文,表示主管丟了一疊面試者履歷,要他幫忙做初步分類,標準是「沒念過大學的直接進碎紙機,有大學學歷則挑日間部的」。他疑惑問主管,有些應徵者經歷不錯,為何非大學不可?不料主管竟回他:「這年頭笨蛋都能念大學了,不念的不就是笨蛋中的笨蛋嗎」讓他無言以對。

一名求職者到澳洲待半年,現在回台想盡快找到工作,於是投遞履歷求飯碗,其中他的英文自傳只打了「一個字」,成為履歷的最大亮點,也戳中不少人笑穴。許多網友看完認為應該要錄取,直呼「Skr完勝」、「英文水平很高啊哈哈」。

一名護理師在診所工作,與男友交往幾個月後,對方就帶她見爸媽,結果男友媽每次見面,都會問她是否有轉職醫學中心的打算,某天還塞紙條要她填寫,雖然表面笑笑帶過,但她心裡其實很受傷,不禁抱怨「我還沒嫁進妳家,妳就這麼操控我的想法,哪天我嫁進去了,不就每天都要跪在地上舔地板?」

美國26歲男子卡薩雷茲(David Casarez)日前拿著看板,出現在加州山景城公園,看板上寫著「他是無家可歸的人、拿份履歷吧」,但他穿著乾淨襯衫、打好領帶,並不像一般的街友。一名駕駛茉莉.史柯費爾德經過時看到這名「另類街友」,將車停下來,問他能否拍個照上傳要幫他宣傳。

食安議題讓不少人買東西不敢大意,但就算食物包裝把成分寫得再清楚,一般民眾可能也不容易理解那些化學物質代表什麼、吃了又會有什麼樣的影響,為了讓消費者放心,就有廠商自主製作產品QRcode履歷,把產地、檢驗報告等資訊通通公開,以下就實測聯華食品的萬歲牌堅果和林鳳營鮮乳為例,看看掃QRcode後可以得到哪些資訊!

許多人會嘆現在景氣不好工作難找,但若找工作是這種方式及態度,難怪會沒有人想錄取!臉書社團「爆怨公社」一名公司負責面試新人的網友怒說,自己公司真的很認真在徵新員工,結果來投履歷的人「自我推薦」卻寫的非常誇張,氣得他怒罵說:「這是個案嗎?還是現在人都這樣?」

知名網路團購賣家「486先生」陳延昶於日前貼出徵人啟事,由於該公司標榜幸福企業,除了零食隨意吃之外,還帶員工到歐洲旅遊,吸引一堆人投履歷。不過陳延昶今(27)日發文感慨說,大概有85%的人在履歷表這關就先被淘汰。

行政院主計總處發布新聞稿指出,台灣自2016年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起,連續2年大幅縮減,2017年降為5.9%,為2007年以來最低。不過,外界認為,就算2017年高工時比率降低,今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路,加班時數被鬆綁,台灣勞工工時過長比率會反彈上升,而且主計處特別挑2016與2017年作為模範,正好是蔡英文政府上任後,助選意味相當濃。

六月畢業季來臨,許多畢業生已如火如荼找尋工作,根據人力銀行內部統計,線上「接受應屆畢業生」的全職工作機會高達36.8萬筆,但企業近期收到新鮮人履歷卻有37%為NG履歷,分析3大原因,主要是未填或專長技能不符;沒有差異的自傳以及沒填應徵職務或描述錯誤。

「是法鬥要應徵工作嗎?自己罐頭自己賺嗎?」新北市一名餐廳老闆想要應徵服務生,結果收到一堆怪異履歷,像是掛著法鬥犬、秀半甲刺青、裸體、情侶擁吻等大頭照,讓他氣得大罵「現在小朋友是把面試工作當樂趣嗎?...教育是怎了!」此文一PO,立刻釣出同為老闆的網友說「我遇過照片貼比基尼露奶的」,極為怪異。

台南一間經營10多年的知名羊乳3月底被驗出參雜牛奶成分,但廠商卻標示100%純羊乳,再度引爆民眾對於食安議題的重視,其實食藥署在106年起便建立食品追溯追蹤管理資訊系統「非追不可」,可以直接查詢食品的檢驗報告與成分,也有不少廠商自主建立產品履歷,一掃QRcode就能知道產地、來源等資訊,希望抓住消費者的心。

日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調,台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元,以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過,政府的自我感覺良好,官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。

今天(1日)是五一勞動節,勞動部也在4月30日舉辦「全國模範勞工表揚典禮」,表揚模範勞工,行政院長賴清德致詞時表示,2017年勞工平均總月薪(含獎金、加班費等)將近5萬元(49,989元),失業率更是創2001年來新低。然而,如果從主計總處每月實質經常性薪資而言,台灣勞工基本月薪(未含獎金、加班費等)反而是到退回17年前水平。

今天(1日)是勞動節,安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔指出,配合勞基法新法修正,他建議台灣企業掌握3大原則:掌握工時概念、備妥出勤紀錄與及早舉行勞資會議,才能取得勞資雙方保障。安永會計師事務所也指出,現在台灣許多人才至海外工作,各類外派人員是否適用勞基法,還有各種契約當事人的模式及跨國調派人員之雇主認定等,都是企業要多留意的問題。

一名女網友日前應徵某公司行政助理,由於未附上照片,被人資提醒,不禁傻眼po文問,「是以外表來決定要不要給面試機會嗎?」對此,網友一面倒反酸,認為放照片是基本禮貌,還有不少人大讚,人資小姐超佛心。

「我29歲,我要來這裡上班,希望錄取我!」在台中開設餐廳的老闆李志榮,日前刊出擴大徵才資訊,沒多久就在門口收到一份履歷,發現對方竟然將個人基本資料寫在廢棄的日曆紙背面,僅簡單地附上姓名、住址、電話等資訊;更讓李志榮傻眼的是,事後撥打電話請對方來面試,對方還顯得興趣缺缺,僅說「好啦、好啦!我再考慮看看!」

為了提升房屋結構安全與營建品質,台灣建築安全履歷協會致力推廣「建築安全履歷」。而仁發建築積極響應建築安全履歷認證,旗下位於新竹竹北縣治3期重劃區的預售案「仁發富悅」也成為新竹縣第一個獲得認證的建案。

熱門新聞

最夯影音

更多

熱門快報

回到最上面