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「每個都說等通知,結果一個都沒有!」一名網友去應徵8間公司全被打槍,但履歷每次被收走後再也無消無息,受到打擊的他透過朋友上網詢問,沒想到立刻被網友們犀利回擊說「你這履歷,沒錄取不是很正常?」讓他超尷尬。

位在貴州的世界最大單口徑射電望遠鏡「中國天眼」(FAST),日前遇上人才荒,開出年薪約44萬新台幣的職缺,卻因地處偏遠,薪資又「不算太高」無人應徵(算下來月薪約3.6萬新台幣);沒想到消息曝光後,天眼的工作人員透露,「這兩天收到近40份履歷」,其中有對天文感興趣的、想貢獻家鄉的、還有人寫著,「如國家需要本人,招必應」。

上海有位5歲小男童的「逆天履歷」曝光,內容描述孩子年讀500本原文書,大班時中文識字量已達到1500個字,有圍棋、主持、鋼琴、繪畫、街舞等近10個愛好,興趣是研究多米諾骨牌效應(Domino Effect)、冷縮熱脹原理,並精細規劃每日行程。

父母為了孩子的未來,多少會讓小朋友提早學習各種知識。最近微信瘋傳大陸一名5歲男童的履歷,為了申請上海一間小學製作出15頁簡報,內容透露他2歲就開始聽唱詩詞,現在已經會百首古詩,英文書籍的年閱讀量更是超過500本,甚至還會彈鋼琴和跳街舞,讓網友都看了驚呆直呼「研究所都沒這麼認真!」

2018年有超過八成以上的上班族透露將提早在第四季換工作,轉職動機為六年來同期新高,顯示年前轉職潮可能出現。信義房屋迎接轉職人氣,特別針對25至30歲的青轉職族群,免費量身打造履歷健檢活動及相關諮詢,讓求職者能一次獲得「履歷健檢x面試x穿搭」求職金三角,錄取機率大躍進。

現在只要有心,人人都有機會當部長!剛上任14天的伊拉克新科總理邁赫迪(Adel Abdul Mahdi),9日在網上公開進行「內閣徵選」活動,只要認為自己具有專業知識與實際經驗,都能把履歷投遞到政府網站上應徵,職缺共有19個,包含伊拉克5個核心部門,三天徵選中就有約3.6萬人線上申請參加。

你的辦公桌是否堆滿了雜物,想要好好移動滑鼠都很難?根據佛商業評論的研究指出,零亂的桌面會降低工作效率,還會透露出個人的性格與政治立場,一但被老闆、同事盯上,小心飯碗不保!

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準備二度就業的婦女,除了要擔心孩子往哪托育外,由於脫離職場好一陣子,難免對「投履歷」這件事有些忐忑,偏偏現在各家人力銀行制式履歷表,最喜歡把工作年份標明出來,雖然可以做為人資部門招聘的參考,但媽媽們也憂愁:「一段時間沒工作,公司會不會對我貼標籤?」

農委會農糧署東區分署編撰「2018宜花東履歷農產精品型錄」,嚴選宜蘭、花蓮及臺東3縣通過產履歷驗證的優質稻米、蔬菜、水果、茶葉等40家生產業者、農民及產品等資訊,提供消費者一個選購安全、安心農產品的指南。經由產銷履歷產品安全、透明的產銷過程,提升消費者購買信心,為產銷履歷農產品帶來更大商機,並期望帶動更多農民一起投入產銷履歷的生產行列

台灣第一家原生數位銀行『王道銀行』從「利他圓己」的企業精神出發,針對資源較缺乏但卻上進努力的優秀學子推出「暑期種子實習計畫」,六週提供將近3萬元的實習薪資,讓陷入”打工賺錢”或”參與實習”兩難的清寒生,得以兼顧薪酬與學習,不用擔心在職涯起跑點上落後同儕,也無需為經濟來源煩惱。

有網友在臉書發文,表示主管丟了一疊面試者履歷,要他幫忙做初步分類,標準是「沒念過大學的直接進碎紙機,有大學學歷則挑日間部的」。他疑惑問主管,有些應徵者經歷不錯,為何非大學不可?不料主管竟回他:「這年頭笨蛋都能念大學了,不念的不就是笨蛋中的笨蛋嗎」讓他無言以對。

一名求職者到澳洲待半年,現在回台想盡快找到工作,於是投遞履歷求飯碗,其中他的英文自傳只打了「一個字」,成為履歷的最大亮點,也戳中不少人笑穴。許多網友看完認為應該要錄取,直呼「Skr完勝」、「英文水平很高啊哈哈」。

一名護理師在診所工作,與男友交往幾個月後,對方就帶她見爸媽,結果男友媽每次見面,都會問她是否有轉職醫學中心的打算,某天還塞紙條要她填寫,雖然表面笑笑帶過,但她心裡其實很受傷,不禁抱怨「我還沒嫁進妳家,妳就這麼操控我的想法,哪天我嫁進去了,不就每天都要跪在地上舔地板?」

美國26歲男子卡薩雷茲(David Casarez)日前拿著看板,出現在加州山景城公園,看板上寫著「他是無家可歸的人、拿份履歷吧」,但他穿著乾淨襯衫、打好領帶,並不像一般的街友。一名駕駛茉莉.史柯費爾德經過時看到這名「另類街友」,將車停下來,問他能否拍個照上傳要幫他宣傳。

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許多人會嘆現在景氣不好工作難找,但若找工作是這種方式及態度,難怪會沒有人想錄取!臉書社團「爆怨公社」一名公司負責面試新人的網友怒說,自己公司真的很認真在徵新員工,結果來投履歷的人「自我推薦」卻寫的非常誇張,氣得他怒罵說:「這是個案嗎?還是現在人都這樣?」

知名網路團購賣家「486先生」陳延昶於日前貼出徵人啟事,由於該公司標榜幸福企業,除了零食隨意吃之外,還帶員工到歐洲旅遊,吸引一堆人投履歷。不過陳延昶今(27)日發文感慨說,大概有85%的人在履歷表這關就先被淘汰。

行政院主計總處發布新聞稿指出,台灣自2016年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起,連續2年大幅縮減,2017年降為5.9%,為2007年以來最低。不過,外界認為,就算2017年高工時比率降低,今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路,加班時數被鬆綁,台灣勞工工時過長比率會反彈上升,而且主計處特別挑2016與2017年作為模範,正好是蔡英文政府上任後,助選意味相當濃。

六月畢業季來臨,許多畢業生已如火如荼找尋工作,根據人力銀行內部統計,線上「接受應屆畢業生」的全職工作機會高達36.8萬筆,但企業近期收到新鮮人履歷卻有37%為NG履歷,分析3大原因,主要是未填或專長技能不符;沒有差異的自傳以及沒填應徵職務或描述錯誤。

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