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失業率

印度國營鐵路公司在2018年2月時,宣布要在全國招考基層員工,職位包括搬運工、清潔工、警衛、軌道維護人員等,不過僅僅6萬3000個職缺,卻吸引了超過1900萬名人申請,也顯示了印度就業的困難。

國家發展委員會今天(20日)發布明年「國家發展計畫」,GDP實質成長率預估落在2.4到2.6%之間,只比主計總處預估的2.41%略高,且整體表現可能會比今年還要糟。

經濟日報與台灣人壽共同主辦的「2018縣市幸福指數調查」18日揭曉,台東縣較去年進步十名躍居第二名,是本屆調查的最佳進步獎,台東縣長黃健庭親自北上受獎。受獎前媒體並聯訪黃健庭縣長,黃健庭感謝每一

台銀金控董事長呂桔誠以過去36年間台美金融服務業從業人口與生產值比較發現,金融科技發展與失業率並無明顯關聯。

提高投資是解決台灣經濟困境的當務之急,人在日本東京出差的世界台灣商會聯合總會名譽總會長林見松對此提出一個根本的藥方:讓台商在境外高達10兆元的資金回家!

南韓統計廳12日發布數據,9月就業人口則為2705.5萬,比去年同期增加4.5萬人;失業率為3.6%,人口為102.4萬,比去年同期增加9.2萬人;15歲到29歲的失業率則高達8.8%。據了解,因8月失業率創新高,文在寅9月的支持度曾從就任時的85%跌至49%。不過,因南北韓的和平化,文在寅的支持度又重回65%。

受到基本工資大幅調漲影響,南韓就業景況持續惡化,達到「災難」的水準。資料顯示,南韓8月就業人口較去年同期僅增加3000人,成為2010年1月金融危機爆發以來的最低水準,青年失業率也創下金融危機後最高紀錄,讓總統文在寅的支持度首度跌破5成。

美中貿易戰之緊張懸疑,其關鍵全在美國總統川普一人。川普雖然喜怒無常,但自其上任以來,於諸多浮誇變幻的說詞之間,卻可清楚看出,他的初心從未改變,例如大減稅。他成功帶領美國經濟欣欣向榮,當前形勢固然助長了川普蠻橫行事的決心,但好景能否持續,頗值探究。

明年元旦基本工資將調漲5%至23,100元,勞資雙方各有不同看法。企業不應該對於基本工資的調整置喙太多,應該要從《勞動基準法》來思考,思考怎樣的《勞動基準法》才是符合企業需求又兼顧勞工權益的?

行政院主計總處今(22)日公布7月失業率3.81%,較6月上升0.11個百分點,經調整季節變動因素後的失業率3.69%,與6月相比上升0.01個百分點,累計今年1至7月失業率平均3.68%,比去年同期下降0.08個百分點,均創民國90以來同期新低。

南韓在14日時宣布在2019年時調漲最低時薪,從2018年的7530韓圜(約新台幣207元)調高到8350韓圜(約台幣247元)。總統文在寅日前表示,要在2020年前將最低時薪調高到1萬韓圜(約台幣275元)還是有困難,對於未能實現競選時所做承諾感到抱歉。

行政院主計總處公布6月失業率3.7%,創近18年同期新低,累計上半年失業率平均3.66%,同時也改寫近18年同期最低。1111人力銀行副總經理何啟聖表示,6月失業率上升主要受季節性因素影響,部分畢業生開始投入就業市場。

行政院主計總處今(23)日公布6月失業率3.7%,較5月上升0.07個百分點,創近18年新低,經調整季節變動因素後的失業率3.68%,與5月相比下降0.01個百分點,累計上半年失業率平均3.66%,比去年同期下降0.09個百分點,主計總處表示,目前勞動市場情勢大致仍穩定。

總統蔡英文13日赴台南,下午出席台南市「麻豆代天府」及「佳里金唐殿」揭匾儀式,她致詞時表示,政府除了改革,也持續在拼經濟。執政二年多來,台灣的經濟越來越好,失業率是17年來最低,實質所得也開始成長,「以前國民黨時說民進黨不會處理經濟問題,我要跟大家說,民進黨很會處理經濟問題」。

行政院主計總處指出,2017年調升經常性薪資(不含獎金、加班費等的基本月薪)的廠商約28.2%,是近17年來最高,以調薪員工人數來看則占35.0%,等於是去年有35%勞工加薪。若以行業別來看,2017年調升基本月薪的廠商中,占比最高的是金融及保險業(約49.4%員工受調薪),而製造業(約44.2%)與資通訊傳播業(約42.8%)則分居第二、三名。

南韓總統文在寅2017年參選期間誓言成為「就業總統」,然而今年3月失業率創2010年以來新高,許多經濟學家直指文在寅今年初調升最低工資16%,卻造成反效果。

美國勞工部日前公佈 2 月就業報告顯示,初次申請失業金的人數降低至 23.1 萬人,是首次申請失業金人數 48 年以來低點回升,對比上週初領失業金的 22 萬人向上增加了 2.1 萬人,反映勞動力市場吃緊的情況。

台灣對於性別「同工不同酬」的現象可說是相當普遍,主計處調查顯示,在1980年工業及服務業男女在經常性薪資(基本月薪,不含加班費與獎金)方面,男性平均薪資為8,905元,女性為6,144元,相差幅度約44.9%;即使2017年男女經常性薪資分別為42,644元與36,881元,相差幅度剩15.6%左右,同工不同酬問題仍存在。不過工業及服務業女性薪資在近10年來從2007年的32,518元成長至2017年的36,881元,成長幅度約13.4%,與男性薪資落差比例也在10年內從21.4%縮減至15.6%。

行政院主計總處今天(26日)公布2017年全年工業及服務業薪資與生產力統計結果,今(2018)年1月失業率為3.63%、加計季節因素後為3.68%,為2001年2月(近17年)以來新低。不過,2017年每人每月經常性薪資平均為39,953元、年增率為1.82%,而每人每月實質經常性薪資為37,781元、年增率為1.20%,仍為18年前、西元2000年水準(37,801元)之下。而2017年每人每月平均總工時則為169.6小時、較2016年微增0.1小時。

行政院主計總處26日公布2017年全年全體受僱員工經常性薪資(本薪,不含獎金、加班費等)平均為3萬9953元,年增1.82%,為2001年以來增速標高;總薪資平均為4萬9989元,年增2.46%,若扣除通貨膨脹,實質薪資4萬7271元為歷年新高。

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