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新光、全球與元大的失能扶助險陸續取消保證給付效應發酵,連帶的各家保險公司失能險熱賣,而保經保代通路出現一波波送件人潮,業務員也都趕著幫客戶整理要保書,公司契約部更是被催著加快核保,等保戶要拿到保單可能還得等一等。

金管會盯上高利率的利變型保單!金管會主委顧立雄今天(20日)出席立法院財委會,強調為了控制壽險業匯損情況,要從源頭開始控管,了解壽險業是否有利變型保單宣告利率過高的情況,有去找幾家熱賣利變型保單的壽險公司「喝咖啡」,要壽險公司解釋宣告利率的依據。

壽險業2018年匯損高達2323億元,創下史上新高,震驚金融業。金管會主委顧立雄今天(20日)赴立法院財委會針對「如何強化保險業國外投資匯兌風險控管」進行專題報告,但報告中指出因為台灣長期低利率,讓壽險業必須去海外尋求投資標的,才讓壽險業海外投資比重居高不下,央行也當場反駁。

保險局統計至2018年底淨值對資產比率(扣除投資型保單)高於5.5%的壽險公司,共有AIA友邦、國泰、第一金、保誠、合庫、安聯、安達、法國巴黎與康健人壽等9家,本土保險公司占3家,其他皆為外商。

壽險業理賠爭議案件中,以「手術認定」為主,別以為接受主治醫師囑咐開刀後,就可以拿著診斷證明書申請保險金,還要先確認是否為除外責任與經過醫療顧問認定手術必要性,才能順利領到保險金。

壽險業去年整年匯損金額高達2323億元,創下史上新高,不只震驚金融業界,也引起立法院關注。金管會主委顧立雄本週三(20日)將赴立法院針對「如何強化保險業國外投資匯兌風險控管」進行專題報告,根據金管會今天(18)送交立法院的報告,金管會提出5大解方。

金管會去年8月23日訂定保險公司申請上市櫃、興櫃審查標準,但標準卻被業界視為是「史上最高標準」,連目前已上市的壽險公司都不一定能達標。金管會近期放寬標準,新版本即日起生效!而目前向金管會申請IPO的只有南山人壽,金管會將依照新規定重新檢視南山的IPO案。

現代人工作繁忙,生活步調緊湊,可以運動的時間相對被壓縮,然而高血壓、心臟病等慢性疾病卻都和運動不足有關。因此保險局積極推廣「外溢保單」,其中健走型主打民眾走路達一定步數,就可以減少保費、增加保額或得到健康獎勵金等回饋,廣受年輕保戶歡迎。

公勝保經統計今年1~2月所代理銷售的失能扶助險保單中,以遠雄、元大與台灣人壽的投保案件較多,而去年11~12月為遠雄、全球與新光人壽為多。

金管會發現有壽險公司幾乎包下單一檔債券ETF的9成,甚至出現投信幫單一壽險公司「客製化」,操控基金配息日期跟時間,更能調節損益。金管會主委顧立雄今天(15日)表示,要請證期局去向投信了解客製化程度,看信託契約內容,是否有不符合債券ETF公募的本質。

金管會發現2家以上壽險公司幾乎包下單一檔債券ETF的9成,集中度過高,不只要找壽險公司「道德勸說」,金管會更決定要出手控管,先建立起預警措施,從增加債券ETF匯率風險係數或增加淨值控管指標兩方向研議。

壽險公司「包下」整檔債券ETF,被金管會盯上!根據金管會統計,目前掛牌的48檔債券ETF有46檔是壽險公司投資,高達97.9%被壽險橫掃。據悉,「單一檔債券ETF包滿9成」的壽險公司,除了南山人壽,還有另外一家壽險公司,但保險局未指明另一家壽險公司。

金融保險業多家壽險公司陸續招募MA內勤儲備幹部,經過培訓後約便可直接掛主任、經理等主管職做起,約3~5年可升至協理,表現更佳者甚至8~10年更晉升到副總級以上,頗受財經、精算等科系學生青睞。

17家壽險業網路投保的1月整體保費收入達2.02億元,最熱賣保單為利變年金險、旅平險及附加醫療險,還有生死合險。其中銷售業績前3名為國泰、富邦與台灣人壽,就占了84%。三家業者今天不藏私分享其經營網路投保的利機點。

保險局公布今年1月份網路投保情況,1月份保費收入達3.1億元,比起去年同期年成長1.21倍。而在去年一向在網路投保奪冠的富邦人壽,今年1月竟被國泰人壽「超車」,兩家壽險龍頭以保費279萬元些微之差,由國壽奪下單月網路投保冠軍。

6大壽險2月獲利出爐,今年股債市場回穩,6大壽險2月份共賺91.74億元,比起1月份的60億元成長許多。其中6大壽險2月賺最多的是南山人壽,單月賺33.25億元,拿下2月份6大壽險的獲利王。

有保戶佯裝受傷而向保險公司申請意外險獲賠後,食髓知味,並且還傳授朋友詐保話術從中收取佣金,其特徵為「低壽險、高日額型意外險」與「車禍事故率較高族群」。經檢警與保險公司共同調查後已起訴涉案12人,其中多人自首請求檢察官從輕量刑。

儲蓄險提前解約就得扣一筆違約金。如果遇到財務困難無法持續繳交保費,就可能會像許多保戶般,儲蓄險愈存愈薄。而這類糾紛時有所聞,保戶也多因自己沒有看清楚條款,申訴、告上法院吞苦吃敗仗。

今天在台大登場的校園徵才活動,繼新光、國泰、台灣等人壽與產險公司釋出內外勤職缺,南山人壽也宣布廣徵逾6,500人,總計保險圈開出超過2萬名缺額。

金融業各公司近日陸續完成《公平待客10原則》自評報告,業者說感覺像是做回顧過往工作的結案報告,也像是作文比賽,只能盡力翔實呈現公司在業務員、理賠服務等教育訓練的成果。

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