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循環經濟正夯,台糖公司董事長陳昭義今(9)日表示,旗下「牡蠣殼碳酸鈣生技材料廠」已於今年6月於台南開工動土,預計明年中可完成建廠並商轉營運,也將攜手工研院技術發展高值化產品,搶攻生技新商機。

台商回流一波波,產業缺地免驚!經濟部今(16)日表示,已盤點六處共1239公頃土地,評估開發為新工業區,預估最快3年內就會有業者完成設廠、落地。

防疫不准鬆懈,違規攜帶肉製品入境,一律開罰!」因應非洲豬瘟,行政院長蘇貞昌日前將防疫提升到國安層級,由於疫情各國遍地開花,在全球經濟自成系統下,蝴蝶效應也悄悄為台灣的養豬產業帶來了另一個春天。

為改善國營事業人力結構,經濟部今(24)日公佈中油、台電、台糖及台水公司新進人員徵試簡章,招考總名額暫定1219人,較五月時公佈的761人增加458個名額,將於11月24日舉行初試,最終錄取者可獲36K至39K起薪。

尖山埤水庫近年來轉型為以觀光產業為主,水庫上游多屬種植竹林之保安林地,多年來因庫區周圍土石崩落、竹林倒塌,水庫淤積嚴重,重點發展轉為觀光使用後,原以空庫清淤排砂之工作,因水域消失將影響觀光產業而甚少執行,每逢豪雨常導致迴水積淹上游聚落。

台灣中油公司今(28)日宣佈,為提升中油公司探勘、煉製及綠色能源開發等核心領域研發能力,將對外招募30名博士級新秀,招考時間訂於今年12月下旬,最終錄取者薪資約6萬元起跳,歡迎有志者報考。

台糖公司今(19)日舉行新卸任董事長交接典禮,由歷任國營會副主任委員及經濟部工業局局長等要職的陳昭義接棒,成為台糖公司第廿四任董事長,顯示蔡政府將著力掌控台糖龐大土地資源,配合推動各項需要台糖土地的政策。

蔡政府任內最長壽的國營事業董座、台糖董事長黃育徵,驚傳已主動請辭。他以循環經濟帶領台糖轉型,表示循環經濟是一條必然要走的路,不能光從生產端下手,消費端也很重要,強調在消費文化改變過程中,產品設計需重新思考,這正是台灣產業創新的契機所在。

台糖驚傳董座換人!接掌2年的董事長黃育徵,14日發給員工內部公開信中,證實他已經提出辭呈,至於未來接替「全台最大地主」人選,外傳台糖前總經理董瑞斌呼聲最高,但行政院目前仍不願證實,待院長蘇貞昌徵詢才能確定人事,後續將由經濟部對外說明。

早年為台糖公司子弟學校的屏東復興國小學生經台糖屏東區處的協助,探究整理屏東糖業發展的歷史軌跡與故事,參與2019臺灣學校網界博覽會專題研究競賽,榮獲國小組「地方歷史古蹟」組金牌獎,同時獲得「邢禹倩老師紀念特別奬」,花開並蒂。

循環經濟正夯,台糖公司今(4)日表示,配合台南沙崙綠能科學城政策,打造智慧綠能循環住宅,預計2020年底完工,採「以租代售」型態來經營,預估可為台糖帶來每年至少6000萬元的租金收益。

中美貿易戰持續升溫,台商回台投資腳步加快,帶動土地需求,台糖將釋出超過2000公頃土地,經濟部長沈榮津今(6)日表示,目前釋出土地會請工業局前往了解,是否區位多元以及符合廠商需求,盡快在1個月內盤點完畢。

中美貿易戰持續延燒,政府力拚台商回流政策,台糖公司今(4)日表示,已挑選彰化以南至高雄市共13處非優良農地,釋出面積約2051.59公頃,由經濟部工業局開發工業區,採只租不售方式,供台商回台建廠之用。

經濟部今(24)日公佈中油、台電、台糖及台水等所屬事業新進人員徵才計劃,預計錄取761人,將於11月24日舉行初試,最終錄取者可獲36K至39K起薪。

中美貿易戰持續延燒,衝擊我高科技產業,經濟部長沈榮津今(20)日表示,他已致電給鴻海、廣達、英業達、緯創、仁寶等電子五哥,各家業者因應情況不同,但估計都會將高階技術部分移回台灣;他並預估,未來電子十哥都將陸續回流台灣。

粉絲期盼已久的《英雄聯盟》2019 MSI 季中邀請賽已在日前展開,5/17(五)~19(日)的總決賽也首次在台北登場!這幾天,來自世界各地的頂尖戰隊和玩家,包括來自台灣的閃電狼,都聚在台北和平籃球場決一死戰。不過,就在電玩迷正準備迎接這場近年台灣最大電競盛會時,「場外」卻先掀起一波高潮?

日前立委針對台糖台糖公司董事長、總經理年終獎金提出質疑,台糖今(24)日表示,公司首長經營績效獎金將以經濟部核定之額度發放,即獎金金額每年最高為4.4個月。

台糖不堪連年虧損,3月初傳出有意轉售給家樂福,今(12)日締結契約,簽下合作協議書,台糖表示,近期積極研議優於法令的員工離退條件之外,同時家樂福也承諾優先任用現職量販員工,將優先安排面試與僱用,最快6月中向地方主管機關提解僱計畫書。

台糖量販店不堪連年虧損,3月初傳出打包賣給家樂福,而經過多日協商後,家樂福今天(12日)終於對外正式宣布,將接手營運台糖旗下5家量販店及3家超市,並預計於今年底陸續以全新面貌和顧客見面。

台糖量販店連年虧損,3月初傳出打包賣給家樂福,台糖今(11)日表示,與接手業者轉售合約已談得差不多,對於立委關切800多名計時員工資遣權益,對此承諾將會優於《勞基法》。勞動部指出,事業單位若要大量解僱,必須在60天前向地方主管機關提出解僱計畫書,若違反相關規定,最高可罰50萬元。

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