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台幹

自大陸改革開放起,部分台灣民眾前往對岸淘金,多數成功搭上經濟發展的列車,但也有少部份人因各種原因遭逢失敗,進而滯留在大陸,在台商圈內被稱為「台流」。海基會最新資料顯示,2015年前,海基會協處返台每年平均10多件,2018年增加為48件,較2016年增加近兩倍。

大陸自9月1日起開放港澳台居民申領居住證,外界擔憂台商、台幹可能惠遭額外徵稅或全球查稅。大陸財政部稅務總局近日表示,下一步落實新個人所得稅法時,將考慮繼續對包括港澳台在內的境外人士,作出優惠安排。

中國大陸即將邁入高齡化社會,媒體報導指出,有業者看準商機,預計在今年投入200億人民幣發展長照養老產業,並以2倍薪資挖角有3至5年長照資歷的台灣人才。被問到是否會對讓原本就缺乏的長照人力造成衝擊?台灣老人福利協會理事長賴添福表示,「不至於!」因為長照服員需與在地連結,基層人員不太可能離鄉背井到外地服務。

國台辦公佈31項惠台政策,近日更傳出大陸企業開出2倍薪資,來台招聘有3~5年經驗的長照產業人才。被問到此舉是否會造成台灣長照人力缺口?衛福部次長薛瑞元坦言,不清楚對岸講的「人力」是什麼,但台灣受過訓練的照服員有11萬名左右,人力相當充沛,後續衝擊有待觀察。

有人力銀行近日公布「企業海外就業市場現況調查」,指出過去外派中國大陸、東南亞等地的台灣員工,薪資可以是在台的3到4倍,但如今榮景不再。對此,作家洛杉基則表示,傳產業中年管理人員怕失業,自願到對岸工作,要求多個15%就滿足了,現在台幹已經不再是大陸人羨慕與尊敬的有錢台胞了。

台灣低薪問題嚴重,有超過6成年輕人想到海外工作,大陸是首選。就有網友在Mobile 01論壇分享在大陸工作的經驗,其中特別給20世代的年輕人建議:「你去大陸會被同年齡大陸人打好玩!」關鍵在於他們認真吃苦、比你想像中更有韌性、比你更服從公司指令且快速,台灣年輕人幾乎沒有任何優勢。

47歲的Anita過去在台灣貿易商工作7年,後外派上海擔任台幹近5年,月薪近5萬台幣,去年10月公司因傾向用薪資較低廉的中國員工,變相軟性請她自動請辭,回台灣後她嘆:「台灣對中年人就業很不友善」,投了30封履歷都沒下文,目前以臨時派遣工作維生,月薪約20K左右。

台商長期布局越南,名列越南外資投資第四名,再加上政府極力推動「新南向政策」,不論是商務或是觀光旅遊的需求都大大增加,卻常常耳聞到越南的下班生活很無聊,幾乎是一片勸退聲。但大學畢業就到越南工廠當台幹的24歲女孩Kayla,月領超過50K,她說,「要在工廠生活,心一定要放寬」,曾想放棄工作,但殘酷地是,「真的沒考慮過回台灣」!

教育部25日宣佈新南向政策,未來將補助大學更多經費增設東南亞語課程,彌補台灣產業在東南亞的人才缺口。有學生認為,台灣學習東南亞語呈現「失衡」現象,熱門語言像是泰文有很多學習資源,相對冷門的柬埔寨文師資卻很匱乏,教學也不該只侷限在語言,「政府不能這麼短視近利」。

教育部25日宣布,明年度將編列10億新南向政策預算,7.2億用在招收東南亞學生,2億給台灣師生出國交流。次長陳良基表示,台灣在東南亞扎根很深,許多產業都有很好成果,卻苦無人才可用,未來規劃補助大學增設東南亞語課程,培養語言人才,並在電商、生醫、資工等領域,補助台生到東協台商實習。

就業環境差,8成的上班族想到海外工作,但卻有外籍生拼命想留在台灣;在台灣就讀工商管理碩士(MBA)的馬來西亞人Jin(化名)表示,台灣積極想簽訂TPP、RCEP等區域貿易協定,很多企業都在招募外派東南亞的幹部,這對於外籍生是很大的優勢,「很多外籍生為了留在台灣工作,都很努力的學習中文。」

前往中國大陸投資的台灣企業過去徵才,月薪沒有新台幣5萬元以上,恐怕很難找到人。不過現在隨著台灣低薪化與大陸學生的競爭下,赴陸工作的台幹起薪只有3萬元,台資企業則認為,「年輕人到大陸工作,闖的是未來的機會與人脈。」

嘉義一名劉姓台幹,在月初到四川談生意,結果在高速公路上,看見一架監視器,很高興地面對鏡頭,比「YA」的手勢,事後被當地交警發現,以「有妨碍其他安全駕駛的行為」為由,罰款人民幣200元(約台幣1016元),還被大陸媒體當成負面教材宣導。劉男認為挨罰不合理,打算下月再到大陸時,向當地政府申訴。

台塑企業集團旗下台灣興業越南公司遭暴動事件影響,台塑今(14)日舉行說明會,總經理洪福源表示,暴民約在清晨四點左右陸續離去,目前災損尚在清點中,不影響整體生產營運,在財損部分台塑強調,目前無法估計,同時也指出目前200名台籍員工待命中,有一名台幹受傷縫12針。

經濟部次長卓士昭19日表示,兩岸服貿協議若通過,可為台灣年輕人帶來更多工作機會,前往對岸發展,薪水可望提高,不會只領22K。

自2010年起,大陸經濟連續13季放緩,企業在104開出大陸工作機會雖然總量不變,但大陸職缺已因大陸經濟轉型、陸企電子供應鍵形成、以及大陸人才崛起而質變!近2年呈現5大趨勢:1、年輕化。2、基層員工需求增加。3、非生產線職務需求增加。4、服務業求才增加。5、廣東/江蘇台幹重鎮需求略減。

四川最大台資地產開發商旭陽國際地產集團回台招募50名台幹,包括35名中高階經理人,以及15名儲備幹部。旭陽國際地產執行董事林志亮3日表示,大陸2013年房地產預估將上漲10%,重慶、成都漲幅更達20%,台幹薪資比台灣同職位者高出2至5成,職涯前景看好。

根據人力業者估計,兩岸近年薪資拉近,有5年以上工作經驗的中高階台幹,待遇比在台灣薪資高1.5倍,如果是火紅的面板、LED等產業,則拉高到4.5倍。一份由勞委會委託學者,針對國人西進大陸市場報告指出,目前至少有50萬人在中國工作,然而這些人將來回台養老都沒保障。

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