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受刑人

受刑人是穿著囚衣的國民,《憲法》相關的人權保障,也同樣得落實在其身上。監獄既然無法供應受刑人在監生活所有的必需品,那他們的生活所需就須賴「作業」來換取;因此「作業收入」該如何合理分配,便成為須重視的議題!

受刑人為能早日重返社會,無不期待能因良好表現而獲准假釋,但目前受刑人對於法務部核准假釋欠缺明確標準而迭有怨言。因為欠缺客觀標準,結果就較不可預期,淪為有點運氣成分,背離法律的可預期性與明確性。

究竟是怎麼樣的社會才會讓人選擇再次、甚至一再回到監獄裡?迎向新生的更生人,得先和自己的內心交戰,和過往拉扯,還得處理自己與親人間的愛恨糾葛,然後想辦法適應陌生已久的社會。

「我想母親,能不能麻煩幫我找母親」,屏東縣里港警分局三門分駐所長謝志航收到一封施姓受刑人寄來一封尋找母親的信,立即帶著轄區的警員到信中所提的村落,麻煩村長挨家挨戶找人,終於找到施的母親,讓施相當感動。

受刑人不再只是做些低經濟價值的作業,用來消磨時間,訓練其具有符合社會需求的工作技能,加上相關的技能鑑定證照,增加勞作金收入,還可喚醒自信,復歸社會時可順利接軌,不再走歹路。

國家刑罰的執行重在人道處遇及教化,以降低再犯率,而收容人的工作就業能力便是箇中關鍵。沒有一技之長者,監方應該盡力讓收容人學習技能,而原來就具備專業能力者,在不妨礙監獄秩序前提下,也應該盡量容許其從事入監前的工作。

就問49,給我們挑,想要越南人?還是小兒麻痺這位?49就跟主任選了小兒麻痺這位。雖然三人一間很擠,但更好聊天,比較有趣。無聊,真的是會逼瘋人!05,真的是個很有趣的人!但大概還是輸酸民一點啦!

心裡開始默念,南無妙法蓮華經題目三唱,祈求開庭順利。也一直反覆練習,如果法官讓我說話,我要講什麼?絕對不要,不小心開口罵他!後核辦耶!X!聽起來,就是他有在考慮交保喔!感覺有希望耶!可以回家了!

我的律師也說,串供的理由一但取消,就不能再繼續押我。我們有多個理由顯示,我不會串供。而且是檢調自己抓不到人,所以應該是不會被延押。我的傳票來了,還以為只要在忍幾天就可以回家。回去過清明連假,看家人,結果一切夢碎!

49被押了兩個月沒開庭,過年前突然傳他出去,因為查不到東西就又隨便做了筆錄,檢察官丟下一句:「你要幫幫你自己啊。」就把他又關回來然後延押。16房的東西會這麼多,是因為之前關的人,除了49之外,另外兩個都是關一年左右,一個是張明田...

過年期間,北所的菜有特別加菜過,比平常的菜好很多,肉也真的是大塊的瘦肉。還送了每人一盒小鳳梨酥,上面還釘了小紙條祝新年快樂。時不時我們會聽到哭聲,或是哀求雜役主管說讓他回11房的聲音。呃...,原來是86。

水氣過多,天花板的水珠,你就真的看他,一顆、兩顆、三顆、四顆,連成線,就滴下來!弄得牆壁濕、鋪濕、什麼都濕!要一直擦牆壁、擦水,傻眼,水牢膩?日子一天一天過,我的鬍子跟頭髮越來越長。只能用可口可樂再照一下,不然真的會忘記自己的樣子。

每天早上一醒來,就是在期待會不會被叫出庭,說不定就可以回家了。如果早上沒被通知到,就是期待中午,又沒被叫到,啊...皇上都不來寵幸人家,就會有一種深宮怨婦的感覺,好想要被欽點啊...我心裡想的是,啊怎麼不抓全公司?就抓我?內勤,這樣講不也是幫助嗎?但至少聽到緩刑心情好一點,吃完飯,就把我送回監所。

每天就待在沒多大的舍房裡,所以跟獄友的互動就是唯一的樂趣。感恩86!讚嘆86!這兩篇都快要變86觀察日記了。我竟然回憶裡面的生活充滿著86的身影,我是不是病了?我在噹86、跟看86哭的時候,完全不會有想哭的感覺,但是跟66聊到家人的時候,都會覺得心裡酸酸的...

因為當時有流感,所以主任都會發口罩給我們。86的屎真的是天殺的臭!原本用來防流感的口罩,只要他去拉屎我只好戴上。最XX的是,他自己拉屎臭,他自己還知道!他自己會戴著口罩拉屎...

門打開了,一位像是印度人的大叔走進來,睡眼惺忪看著他。呃...他怎麼只穿拖鞋跟抱著一個枕頭...?而且剛哭完的樣子,動作像個小女孩似的...跟體型實在不合。主管把門關上,我跟小范都醒來看看這位新收...

吃完飯,早上第一次供水,獄友A要拉屎。恩...我還是第一次看到有人在我面前脫褲子,坐上馬桶毫不避諱就開始解放。什麼概念?我的老天啊!眼睛都不知道看哪,空氣不知道怎麼吸。監獄倒楣鬼,一位在監獄待過4個月的受刑人,所寫得監獄日記。為我們揭開監獄的神秘面紗...

由「台灣法治暨政策研究基金會」舉辦「獄政改革座談會」中,學者提出不少改革意見,與會法務部常務次長張斗輝、矯正署副署長周輝煌皆表示還有待精進之處,將持續努力,以勞作金提撥比例來說,將持續努力提高比例至50%,卻也點出許多現實面問題。

監所人權為當前獄政改革最刻不容緩項目,不過目前台灣監所出現超收狀況,所造成的「擁擠」問題,被質疑根本是變相「殘忍不人道懲罰」,對此,法務部矯正署表示,目前以擴、增、改或遷建監所方式,提供新的收容空間,並機動性調整移間,舍房床位擴增率已達72%,將持續建置適性、合理的處遇空間。

受刑人入監後,監獄會分配工作,此即為受刑人作業,但其實是教化性質;少的可憐的勞作金,也沒考量受刑人在監生活開銷,還要靠家人接濟。建議將監所作業轉型成監所受刑人工作,提高其工作價值與收入分配,才是解決問題的不二法門。

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