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友邦人壽

幫助高資產族群「代代永富」!AIA友邦人壽規劃完善保險配置 實踐財富傳承保障

AIA友邦人壽總經理侯文成表示,市場上協助家族財富和諧且完整地代代傳遞的管理工具眾多,但壽險實為最簡單的方法。透過設計良好的壽險商品或規劃完善的保險配置,可讓高資產族群達到守富、創富、傳富、分富、永富的資產保障「五富」目標。

台灣超級富豪高達1781人!AIA友邦人壽瞄準高資產族群:今年保險市場可望更勝去年

根據瑞普萊坊不動產市場研究機構於2019年發表的「財富報告」指出,台灣淨資產(不含住宅)約10億元的超級富豪,人數高達1781人,預估未來5年將以25%幅度成長。看準高資產族群與家族傳承的需求,AIA友邦人壽總經理侯文成表示,台灣富豪人口將是保險「新藍海」,且看好今年的保險市場將更勝去年,民眾可透過美元利率變動型終身壽險,協助資產傳承配置。

「固定利率3%」終身壽險超熱賣!不怕宣告利率被調低…逐漸取代利變型保單

中經院10月底公布「國人安心樂活想退問卷調查」,面對要準備多少錢才能退休,70%以上受訪者認為,至少要準備1000萬元;退休理財工具以投資基金為主,其次是保險與股票,也最在乎「投資報酬率」和「投資損失風險」。近期,「終身固定利率壽險保單」於市場上最受青睞,也符合民眾所需,其中,固定利率最高的是友邦人壽推出的「傳世金屋美元還本終身保險」,也是目前的熱門商品之一。

「百元捐百萬」助弱勢達標!AIA友邦人壽推7大精選保單

AIA友邦人壽結合慶祝友邦保險集團成立100年及保險保障推廣的「百年百元捐百萬」公益活動,已提早成功達標100萬元公益基金,將於19日「AIA家庭日」活動現場,正式捐贈給公益團體天使心家族基金會、小可樂果劇團等社福團體。

迎集團百年!AIA友邦人壽力推7大精選保單 「百元捐百萬」公益助弱勢

為了推廣保險保障的核心價值,廣泛照顧弱勢族群,成立100周年的友邦保險集團特別與社福團體合作,推出「百年百元捐百萬」公益活動,針對民眾對壽險保障、失能保障、退休規畫及資產保全與傳承需求,精選出7張保險商品。民眾在活動期間內,購買AIA友邦人壽精選任一張保險商品,人壽便捐出100元給合作的公益團體,聚沙成塔,期待創造出100萬元公益善款。

全台逾千萬上班族買醫療險 懂3點就可自保

主計總處統計今年2月台灣就業人數,超過1,100萬人,其中又多是上班族與勞動階層。5月1日勞動節將屆,壽險公司提醒民眾購買醫療險可注意3點事項。

公勝保經延攬友邦人壽李正偉任戰略長

公勝保經今天(2日)宣布,由前友邦人壽行銷通路業務長暨行銷長李正偉,擔任戰略規劃室戰略長。

友邦人壽遭解散業務員組自救會 要求還一個公道

日前遭AIA友邦人壽解散的300多名業務員,無法接受公司未提供任何補償金,正在全省串聯成立自救會,召集人、也是高雄通訊處業務總監杜金鐘說,很多人突然面臨工作劇變失眠、保戶也因此對公司、業務員失去信心而揚言解約,公司若堅持單方面解約便應該給予實質補償金、無條件讓業務員帶走客戶保單及續期佣金,還給業務員一個公道。

台灣業務員密度過高 友邦撤面銷拓多元化通路

AIA友邦人壽決定解散全部傳統面銷的業務員通路,總經理侯文成對此表示台灣壽險市場已是高度成熟市場,已有35萬保險從業人員,且國人平均不到70人就有1位業務員,密度之高全球罕見,而集團相當重視台灣市場發展,不斷增資以支持新業務成長,因此決定就此調整為經代通路、電話行銷、銀行保代等多元化通路併行。

友邦裁撤業務員可轉到錠嵂 錠嵂:不會主動拉攏

友邦人壽今天(13日)表示,明年2月將前解散業務員300多人,可以轉介到錠嵂保經工作。對此,錠嵂保經回應,不會強迫或主動拉攏友邦業務員,若被裁撤的業務員有轉介需求,也請洽友邦人壽。

專攻直效通路捨傳統面銷 友邦人壽解散300多位業務員

友邦人壽(AIA)今天(13日)表示,公司經營層面決定仍舊深耕台灣,專注直效通路,已與錠嵂保經溝通,於明年2月前解散全數300多名業務員,可以選擇到錠嵂工作或自行安排其他規劃,其招攬保單保戶的權益維持不變。友邦強調不會撤出台灣,僅是內部組織調整。

中產階級資產超過2850萬 才有財務安全感

友邦人壽公布2015年臺灣中產階層的願望與夢想調查,發現臺灣的中產階層認為,要有台幣2,850萬元的總資產,才算達到財務安全感,而擁有5,000萬元的總資產,才稱得上富裕;另有超過一半的中產階層,擔心退休準備不足。

八仙塵爆 友邦人壽提供預付理賠金

針對八仙樂園發生粉塵爆炸事件,AIA友邦人壽總經理侯文成表示,對於此次事件不幸受傷的保戶,有投保醫療險經確認身份後,對需於加護病房或燒燙傷病房治療的保戶,AIA友邦人壽將先預付2萬元理賠金,一般病房的保戶預付5千元,優先處理給付相關事宜。

瞄準年後轉職潮 外商保險大舉招募電銷人才

瞄準年後轉職潮,多家外商保險公司包含AIA友邦人壽、康健人壽以及保誠人壽等都有招募電銷人員的計畫,其中,保誠、康健人壽預計招募超過百人,根據AIA友邦人壽統計,年資六個月以上的電銷人員月均收入可達5萬元以上,每4位就有1位達保險業最高榮譽百萬圓桌(MDRT)資格。

預防重於治療 壽險提供遠距照護

有感於民眾對遠距照護需求的增加,包含國泰人壽、友邦人壽以及南山人壽等3家保險業者都與遠距照護機構合作,提供保戶透過遠距健康照護的定期生理量測及專業醫護團隊的管理追蹤,輔助個人養成良好生理習慣。

保險電銷招攬人才 打拚三高價值

根據人力公司的調查,大多數轉職的原因以薪水太少、現任公司發展沒前景、沒有升遷機會為前三大主因。保險公司皆表示,雖然日前電銷人才因政策稍受影響,但目前仍有很大的需求,希望電銷部門在高紀律、高品質、高績效的核心價值中,能打造專業職能與財富雙成長的機會。

友邦人壽增資7.3億元 要拚保障型商品

AIA友邦保險集團看好台灣壽險市場,持續擴大在台業務及深耕本土市場,友邦保險集團董事會通過,今年度增加在台營業資金新台幣7.3億元,且資金已全數到位,將積極發展「保障型」和「長期儲蓄」商品。

民眾購買外幣保單 最好選有需求幣別

目前市面上最常見的外幣保單不外乎連結美元、澳幣、人民幣,而根據調查,近來國人持有美元更高達85.7%,可見國人對美元計價投資商品的接受度及需求仍高。保險業者表示,雖然現在很多消費者是為了中、長期穩定的投資獲利而購買外幣保單,但還是建議民眾以自身未來有所需求的幣別來操作。

台灣女性退休年數全球第5 3類勝女投保大不同

根據內政部最新公布的資料顯示,102年台灣女性的平均壽命達83.3歲,再創新高。但更值得注意的是,綜合OECD(經濟合作暨發展組織)以及台灣主計處的統計,台灣女性退休年數平均約長達24年的時間,名列統計市場中前五名。而勝女們該如何投保才能放心,有三大類的勝女各適合的保險更是大不同。

壽險業砸錢拍微電影 要雙管齊下

壽險業者積極主打形象品牌,紛紛拍微電影,包括三商美邦人壽、友邦人壽、台灣人壽、國華人壽、富邦人壽、法國巴黎人壽等。壽險業者強調,拍微電影不只可以灌輸品牌意念形象,同時又可以較有故事性更直接且更「touch」的方式傳達民眾相關保險的重要性,據了解,仍有許多業者今(2014)年提撥許多預算。

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