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隨著勞保破產時刻逐日逼近,勞退自選平台遲遲無法上路,台灣8成勞工對於退休的焦慮正暗自延燒,而一位專門研究退休金制度的澳洲教授調查,澳洲有8成的人不擔心自己的退休生活。

根據調查顯示,逾7成勞工贊成要勞退自選平台,讓勞工自選投資方案。不過勞動部表示,勞工退休金最主要目的是為了勞工退休以後的保障,對於退休金的投資與運用以安全穩健為優先考量,目前各界對於是否開放勞退自選存有不同聲音,勞動部會審慎研議。

退休族一般可領到2筆退休金,除了勞保老年年金之外,還有勞工新制退休金,強迫雇主每月提撥員工6%的薪水到個人帳戶,而勞工也可另外提撥最高6%。不過根據調查發現,近3成勞工不知道勞保基金在未來20年內面臨破產危機,甚至高達7成人擔心靠勞保與雇主提撥的勞退,無法應付退休之後的生活。

為服務民眾方便繳費,勞保局自今年9月起在勞保、勞退繳費單上新增「QR-Code」,投保單位及勞工皆可透過手機或平板裝置直接掃描後,連結至「e-Bill全國繳費網」線上繳費,也可使用「台灣Pay」App掃描繳費,需3元手續費,只要輕鬆「掃一下」,不限任何時間、地點,即可完成在線上完成繳納,民眾可不用持單跑超商或金融機構繳款。

勞動部上個月拍板基本工資調漲,月薪從2萬2000元提高至2萬3100萬元,時薪也將由140元變150元,已正式對外公告,預計明(2019)年元旦起實施,「勞工退休金月提繳工資分級表」、「勞工保險投保薪資分級表」也跟著搭配調整,預估有317萬名勞工受影響。

勞動部8月中旬敲定基本工資月薪將從現行的2萬2000元調升至2萬3100元,時薪也從140元上調至150元,預計明(2019)年1月1日起實施,屆時將會有225.74萬名勞工受惠,勞動部日前已將該案送行政院核定,預定今(5)日將會正式對外公告。

大年初六開工,對於勞基法新制,監察院表示,過去曾發生過「耀元電子」、「聯福製衣廠」、「東菱電子」等勞資糾紛;新制通過後,鑑於舊制勞退金提撥攸關勞工權益甚鉅,除列管追蹤、定期督促主管機關積極辦理外,更決議研擬專案檢討議題,並於106年年度巡察行政院時提出詢問,行政院賴清德院長則說明,往後持續對勞工的保障事項予以強化。

行政院長賴清德在台南市長任內,勞工局仲姓女科員涉嫌利用人頭戶詐領勞退金3300餘萬元。仲女二審遭判刑9年,撥款的台灣銀行起訴求償,高院審理後,二審判決台南市府勞工局與仲女,必須連帶賠償台銀3200餘萬元。

明年基本工資調漲到22K,勞保投保薪資分級表與勞退月提繳工資分級表也將跟著調整,刪除2萬1009元、2萬1900元月投保薪資,原本第一級投保薪資金額修正為2萬2000元,預計每位勞工勞保支出將多2到21元,預計有302萬名勞工受調整,每月勞保基金進帳2億8000多萬元收入。

勞退新制已實施超過12年,有很多人還是不懂勞退權益,甚至將勞退和勞保搞混,讓自己的勞退權益睡著了。接下來將介紹一系列勞退必知大小事,只要多懂一件事,都能受益一輩子!

《勞基法》規定,雇主每年3月前須撥足當年度符合退休資格者的勞退金,但據立法院預算中心最新出爐的「勞動檢查實施現況及成效之探討 」專案報告指出,截至今年3月底為止,包含高雄市、台南市與台中市等12縣市仍未能補足舊制勞工退休準備金專戶。

年金改革爭議不斷,不管是公務人員,還是勞工,通通擔心退休生活費沒有著落。隨著勞保年金請領年齡門檻提升,明年起將上調至61歲,未來每2年在往後延1歲,直到65歲為限,到底幾歲才能領到退休金,一張圖就來解決你的困惑!

年金改革的問題吵了很久,但跟朋友聊天時發現還是有許多人對於年金到底在改什麼不太明白,因為牽涉到太多專有名詞以及不同的職業身分。有鑑於此,以最多年輕朋友關心的「勞工的年金改革」角度切入,介紹會面臨的問題。年金改革的三大重點就是:「多繳」、「少領」及「延退」,只是你不一定領的到...

年金改革最近吵翻天,由於請領門檻明年起將提高至61歲,之後每2年提高1歲,直到65歲為限。消息傳出後,引起各界高度反彈,網路上哀鴻遍野,更有網友直言「現在是要大家活到老,做到老嗎...」甚至也有網友哀怨的說「等到快退休時,差不多也破產了,根本領不到!」

康和證券近日傳出營業員提起集體訴訟事件,根據《蘋果日報》報導,康和證券員工表示,在勞退新制上路後,公司巧立「後台行政服務費」名目,將每月應提撥的6%退休金從員工薪資中扣除,直至2014年才停止。

根據富蘭克林證券投顧《退休理財意向調查》發現,有超過8成的受訪者表示,國民年金與勞退金無法滿足自身的退休金規劃,而目前為了退休所做的理財規劃中,民眾最偏好的理財工具為基金。

勞動部勞保局近期發現,有很多勞工領了勞保老年給付後,未將勞退新制帳戶一併領出,因此將主動發函通知請領,據了解,在6萬多個帳戶中,有人帳戶累計餘額高達250萬元。

「舊制勞退足額提撥」,勞動部從3月份就開始要求盡快補足,13日還宣布沒補齊的7月就要開罰,除了企業「剉咧等」,地方政府竟然也傳出欠款,六都中只有桃園市提撥了足額退休準備金,其他5都都沒有足額,資金缺口合計高達百億元,立委也批地方政府帶頭違法。

攸關1,000萬名勞工退休權益的「勞工退休金條例」,行政院會在2015年10月29日,通過了部分條例修正草案。

勞退爭議持續延燒,修法通過從明年開始,適用舊制雇主的勞退金要「足額提撥」,沒想到卻引發地方的財政危機!例如高雄市、新北市政府,試用的員工上看1萬人,明年要提撥的勞退金就上看30到40億元,但新北市預算卻只有6000萬,傳出不惜使用第二備用金支應。

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